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AUPU奥普

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1993年,奥普诞生了第一台浴霸。从灯暖浴霸到风暖浴霸,再到智能集成家居,奥普坚持以“为家人创造产品”的初心研发设计产品,拥有浴霸、集成吊顶、智能晾衣机、艺术吸顶灯、新风系统、集成墙面、集成灶等品类。
  • 网站名称AUPU奥普
  • 网站别名奥普家居股份有限公司
  • 所属类型-
  • 所属地区浙江 杭州
  • 网站地址 www.aupu.net 直达 推广 修复

AUPU奥普网站详情

AUPU奥普简介

奥普家居股份有限公司的诞生源于一个温暖的故事。 04!6vT1.6HV87b

1993年,为了自己的家人冬天洗澡不再寒冷,奥普家居的创始人动手制造了公司第一台浴霸。此后由小爱汇聚成大爱,奥普浴霸改变了国人千百年来的沐浴方式。 C8.2PW5?6hy5=9J

奥普始终坚持“为爱设计”的理念,根据用户需求,不断开发新品类。用户发现灯暖浴霸升温不均衡,为了更好地提升沐浴体验,奥普研发了风暖浴霸,通过热风进行浴室提温。用户发现南方阴雨天多,衣服难以晾干,奥普就将浴霸的烘干、暖风技术,移植至晾衣机上,解决用户的晾衣诉求。 s3?8mT1=7br3?6T

围绕核心科技,奥普逐步涵盖浴霸、全功能阳台、集成吊顶、照明、新风系统、集成墙面、集成灶、晾衣机、指纹锁以及热水器等品类。 D,;1BO,.6Cn2-6H

为提升产品性能和品质,奥普斥巨资成立奥普研究院,现拥有160多位博士、硕士人才,在科技创新、智能应用、材料革新等多维度全方位进行研发试验,累计获得537项国家专利。同时,联合浙江大学、中国家用电器研究院、中国建筑科学研究院等知名机构进行项目研发,提升产品的科学性与实用性。为检验和把控产品质量,奥普还拥有行业一流的CNAS国家级实验室。 y3-4Zg4-6Ui3.7i

在追求极致科技的同时,设计美学也是奥普的执着追求。除了阵容强大的艺术设计中心,奥普也先后签约了Hannu Kahonen、邱德光、梁建国、戴昆等多位国内外知名设计师,并与创基金、中国美术学院等设计院校机构合作,用艺术的标准做实实在在的产品,打造了独具奥普设计美学的产品,为用户营造全新美学高度的家居环境。 v69RY7?7ai1;2q

随着品牌年轻化进程的不断推进,奥普玩转明星营销攻略,携手明道工作室联合发行《完美情人》概念电影,在戛纳电影节、威尼斯电影节等国内外各大电影节广受关注。同时,奥普与英国经典汽车品牌Aston Martin(阿斯顿马丁)达成官方战略合作伙伴关系,与卓越者同行,共同开启极致科技•为爱设计的品牌塑造之旅。2020年,奥普家居产出爆款直播如《奥普君和他的朋友们》系列直播、健康新国货数字发布会等,并接连登上头部主播直播间,在线上直播领域接连破局。 T6;2Zh3~6QS9.5b

在产品生产阶段,奥普拥有杭州、嘉兴、成都、中山四大生产基地,厂房总面积24.7万方。奥普的销售服务体系,线下覆盖了全国794个大中小城市,近15000个有效网点;线上覆盖天猫、京东等,确保全国用户都能获得便捷服务。 a7-8El2:4kU5-5K

由温暖到健康,奥普从浴室取暖开始,发展到如今涵盖了全屋空间多品类产品,在大家居时代背景下,奥普聚焦顶部大集成,不单在设计上实现风格的个性化,更辅以性能卓越的功能电器,为消费者提供一份完美的顶部空间整体解决方案。 w5~2al4!1rT7.1b

未来,奥普将继续秉承“为家人创造产品”的初心,坚持“为爱设计”的品牌理念,为每个家庭创造温暖、健康与美,努力成为电器美家的领导者。 I,-,oT6?8tn27z

企业理念

a) 企业愿景:成为电器美家的领导者 I5-9hJ7!7hR6.3x

b) 企业使命:为爱设计,给家创造温暖、健康与美 J1;3dj12NG7+5t

c) 企业人才观:开放 包容 共创 共享 F9~7yA5=7IK2.2w

d) 企业价值观:为客户创造价值 让结果与我相关 开放中突破自我 学习中持续创新 简单 信任 高效 F6-,DX4~50W3:1h

e) 企业经营理念: r9~3LY1?9Rl3~2r

四法:梳理“三个意识”的思想统领法,掌握“两只胳膊”的头脑风暴法,落实“五个力量”的工作夯实法,倡导“十字标准”的员工成才法 f5!,qS5!5fc,=6v

四化:实现网络化管理、数据化管理、标准化管理 k,.9aF,?8RK4=7y

发展历程

1993年成立至今 w1~6to1+3uA8;3F

1993 n4~50m1.1rc6;1D

1993 g,=6Dl2+9jM,-8f

奥普第一台浴霸诞生 J6!9ak4~9CT,?8O

1994 b2:3Fx86nk5+6P

1994 08.8VM1~9na,.9U

打入国际市场 B2.3ym7-6vL2!5w

1995 g9.6SQ5:9fa,5T

1995 E12zY89lp5?6f

推出迷你型和玲珑型, V6=1OU8:7YJ2.2W

产品开启系列化 t4~,bb9?30Y,=5j

1996 P4=20K1+3LP6,O

1996 P7!8PR7;6Ir8!3m

总裁方胜康被行业、 u,~20S9=1Kv5=5N

市场公认为“浴霸之父” t3.,tq6+6xG8-3P

1997 b3~9lE1?,d08-4z

1997 W9;7zR3:7Tm5?8E

推出灯风结合的双暖浴霸 E8!6GD6+5UZ9.4v

1998 P8~30u4?3yT7~3l

1998 H6.4KP3~,IQ1!6m

双风轮成为新一代浴霸的核心技术 E6!6Vo9?4008+6L

1999 K2.6Lw1~2yn7;2C

1999 d8.2tt,?6qI1-8k

奥普销量首次破亿 r,:6aZ7:3Gl5~1u

2000 V2-6hv7:7Fw,-5E

2000 M,:2SI,?1Id4.2R

行业第一款NBSS取暖泡问世 X4=2DU3:2dO7:6V

2001 Q,6Jm79Bq6=9q

2001 F3~9Qe9+4Ba1;6z

大灯距“精典”系列浴霸上市; O5.,Ju6?6iF5+1N

通过IOS9001认证 C6=6Re7!9eI8+3w

2002 H5.5ap1-4JX,=,y

2002 C62KA9?,ja4~5S

研发钛金超薄系列, i6:8EZ5+5dw62I

引领现代卫浴空间新标准 d4;,Qr3!1JO3!4Z

2003 R8~1Oe3=1kF3=2M

2003 G9!60o7;8ej2+9I

G-NBSS低色温自然光取暖泡, A4+6AV6;7DK2=3J

首创双暖新主张 m7=7MX9:9kc3;3y

2004 p16QQ24GX6+,B

2004 b,;,Ev,7EG2~8U

荣获浙江省知名商标称号 y1.9jZ5?4Wd7:1K

2005 X1:6av5+8ai7;5p

2005 A3!40A3.6xl5+,V

研发了中国第一台侧吸下排环保灶 O4:5Od8~8yW,=8V

2006 E7!3iq7;7Oa3=9J

2006 u2.7rc1;,FE620

奥普集成吊顶上市; l,;1gY77nd,;1Q

荣获中国第一款侧吸下排环保灶国家专利 I6;,Gs2;9la5~,D

2007 R2~5zT3!5jl3=2v

2007 D9=8we,-7Vs1=8J

荣获浴霸国家标准制定组长单位 F88Qr4!8UC2.,U

2009 M3;3QA8-7al9=2g

2009 P1?8he3=3wm7~1Q

研发复式循环加热技术; Z1+2Hf43aI,!,l

集成吊顶核心产品“奥芯”系列上市; v29nh6!9Sl6!7e

奥普集成灶上市” a4.5qC3+7nV3.4l

2008 K3!4oR7-2CV2!8O

2008 i3:8cW6=3PS9+5A

荣获集成吊顶国家标准 S6~9UT2;7WY,;,v

制订组长单位 w4?6uS4?4ok1~4S

2010 X5.7NU9-,nW9.6m

2010 J,+1mM,!7EE1~9a

荣获“中国家电原创奖”、“中国绿色之星”、 U4=4Ps6?7QW9?6m

“中国家电技术创新奖” E2.50w5?1we5.7F

2011 V4!5hx63ya,!8Q

2011 x9!3QW8=2ld9=3q

通过CNAS国家认可的实验室初显成效 t4+6KK6-6i09~2B

2012 P9-4MD7-,DP4?7h

2012 e7-4LE,4Se7~,f

奥普浴霸连续十一年荣获全国销售第一, h6~,Ja1?1BH6:6f

荣获1+N浴顶消费者最信赖品牌 B6.8Sl5;7mq4~7W

2013 U1+,Xw6.5ZR,.8F

2013 M4~7iO5:9fk3.6i

斥资1800万在央视、浙江卫视、 H2;4jx2=1Qf6+2U

江苏卫视等黄金热点栏目投放广告; g3~7rr7:5ho9~2R

奥普研发中心被认定为 m1?2UC1=,lw1=2v

“杭州市企业技术中心” T6.,Kj2?,aA4=8B

2014 q32pX,=9Yd2;,W

2014 H7=4rs39Kv1;6b

“智•爱之旅”印象新品发布会; n,.,Ga91td5:2l

推出奥芯Ⅱ代系列; j7.9y09-3yp6=1C

开创O2O营销新时代 t2?4OM8;6Wm8.6f

2015 b61ws6?4tp71m

2015 Y4?,0o3.9Ug1!90

与创基金达成战略合作的单位 J9.8ae3.2ie4?9y

2016 E8!6N09!8MS1.3y

2016 o9:1hq5?3ZS,=8D

在北京水立方举办“大师匠心”新品发布会, A5~4iR2;6zy9~3r

签约冯绍峰奥普未来创想官; a7?2cb1?4sq1=4s

奥普集成墙面、新风取暖新品发布 c12Fe6?4h0,+4p

2017 f1;5eR6~5QH,!9d

2017 L7-8jQ4.2br4!4m

奥普新风系统上市; G9.3JS,;3jz66H

推出全新一代奥普新风取暖—宝宝浴霸; W,;5ua7+2Zw25B

推出奥普集成吊顶“自由π”系列; d6:7jT5-2bd4:7p

2018 K4+3Cr5.6Eu7.2L

2018 q5;3Ur5~2Bw9:5m

推出“宽沐”系列浴霸; B4?,Yx9=,nj,~,h

推出奥普集成吊顶“MAX”系列; c8?2Iu5?,SW5;5t

奥普艺术吸顶灯上市; I9.2wz7=3yO6:,V

与Aston Martin达成官方战略合作伙伴关系; G3+1lm2+9Sf3!5f

与华为达成官方战略合作 08-6UY4?4zy4=9q

2019 C5;5Uw9!8QQ68Y

2019 L7=9UI5;3bM3;1x

与故宫宫廷文化达成战略合作; e1=8BP9~1gD2.2f

行业首个天猫超品日; c1.2RB8+4WG3!4u

新国货智造联盟品牌; b1+4bs4-6Yy2!,j

智能集成家居战略发布 o2-4jW,8Ws15I

2020 M3;1OM1!6BQ7+9o

2020 U,=3Af3?8nt6?8d

成功挂牌A股市场 t,~9hN8:,wp9~9t

2020 N8+9nA8=5ai4;6Q

2020 R7:3eV9?3xK5:3G

陆续登陆各大主播直播间,包括: T1;7SB8.1Jo,+2D

李佳琦、薇娅、罗永浩、汪涵、刘涛等 p1+,A04=4Rx2-5e

2020 h1.4oc2;1vm,=4m

2020 s4.,pK8.8Jh62U

奥普全功能阳台上市 v1+6PW9.4HH34b

关于大学

奥普成立于1993年,25年来奥普始终专注于温暖事业的奉献,秉承着“为爱设计”的理念,致力于让更多更高品质的产品走进千家万户。为了更好的助力奥普快速实现50亿的战略目标,奥普大学搭建了完善的人才梯队,深耕细作,分为内部人才发展项目和外部人才发展项目。奥普大学还有非常强大的讲师团队,内部讲师人才济济,外部与业界知名大咖讲师,广州建众,时代光华等国内知名培训机构长期合作,聚焦不同层级的员工能力提升,共同梳理企业发展中的问题,探讨发展中的道路,为实现奥普“从胜利走向胜利”不断助力。 v6:1pi4-2MD2+6u

事业合作伙伴人才发展项目 Q3-8nP3=6GX,~9R

优秀事业合作伙伴项目 h2~,vb2=4BI7?7E

为适应市场的快速发展,实现厂商共赢。奥普公司成立橙亿汇、大商俱乐部,大商汇,旨在提高事业合作伙伴管理效率,提升产能及销量,提振市场信心。全面提升品牌终端竞争力,朝着全渠道,全品类,高效共赢的方向前进! Z8?2Ze5~1zG5+7g

金橙店长项目 d,~5LL3;,mQ1=3L

店长是品牌终端支撑型的竞争力,该项目从销售技能,店铺管理等方面系统化的对店长进行培训,旨在为事业合作伙伴终端销售助力。 N8?6yC6~9SA88j

最强经理人项目 v3;2TC6:7iq3=70

全区域、全渠道、多品类战略背景下,对业务模块经理人能力的要求越来越高。该项目致力于提升业务经理人业务能力,区域管理能力和团队管理能力,为事业合作伙伴业务夯实拓宽助力。 c3+8yJ7;8hU6!6L

内部人才发展项目 E,~7wX78EP9?7V

春橙计划 N,?5KJ,!1jn9;8P

针对新入职的社招新员工,以帮助能快速了解公司制度及常用流程、企业文化和融入团队。 G,=7IN4!9F06-3p

橙小苗计划 k4+7FA4~1YU6-1f

AUPU管理培训生项目旨在全国范围内挑选、培训和发展具有管理潜质的大学生,并通过系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系,全面提高管培生的业务知识、专业技能和综合管理能力。 J,+4sx,=3mZ2+2b

橙长计划—6789大讲堂 u4~1Pb,?7cf,;3U

本培训紧紧围绕奥普价值观进行,以践行“为客户创造价值;让结果与你相关;开放中突破自我;学习中持续创新”的价值观为导向。在公司高速发展的要求下,员工需要不断学习跟岗位相关的新技能,提升解决问题的能力,并养成长期学习的习惯。 D5+9Yi2.,Rf,=3Y

橙才计划 y3=9ur,~5uS4-6Z

橙才计划是公司组织与人才发展的核心项目之一,也是我们培养与选拔干部的重要途径。每期学员学制两年,其中一年级为系统化集中培训,二年级为项目制持续学习。 H8+5Ae2!6CI6?3T

中层领导力提升训练营 03?3k05:2oI2~8D

本课程专为公司中层干部精心设计,着重提升中层干部综合素质,强调管理沟通能力,提高执行能力,使中层管理干部成为积极带领下属实现企业远景目标的高绩效管理者。打造高学习力,快文化力、强执行力,多元领导力的组织。 I5~1gH,!4Ax4=4q

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