国家海洋局极地考察办公室简介
国家海洋局极地考察办公室（简称“极地办”），是国家海洋局直属参照国家公务员法管理的财政补助公益性事业单位，是从事极地考察工作的职能部门，负责对极地考察工作进行组织、协调和管理。 S9;5ow9:4HT7+7f
极地办为部委正司级单位，根据主要职责，设6个处级机构。 J,.3dE,~2tq9:6Z
主要职责
（一） 组织拟定我国极地工作的发展战略、方针、政策和我国极地考察工作规划、计划；研究拟定我国极地活动有关法律、法规和规定。 x7~3pS7=8hC1~9H
（二） 负责组织极地考察的基本建设及大型物资装备等重大项目立项论证、审核申报，并监督实施和验收。 m2~2OD2.4Nd2?1h
（三） 负责组织国家重大极地科研项目的立项工作，制定相关实施计划，并监督实施；负责组织管理极地科学考察资料、数据、样品、档案和成果。 R72bo2:8My9!3A
（四） 负责组织和参加极地考察领域的国际事务及相关国际组织；负责与国外及港、澳、台地区极地考察机构和组织的联络工作。 a6!3QJ2!2gb4=4Y
（五） 负责极地考察工作经费的预决算、审核、申报和监督管理工作。 l6:3mP8=7kG,;4o
（六） 负责组织、协调中国极地考察队组队工作，并对实施工作进行指导、监督和检查。 e2:,iS8+6CG7;9p
（七） 负责管理极地考察训练基地、驻智利办事处，承办中国极地考察工作咨询委员会的日常事务。 p1!6zN79xE,-9I
（八） 承办国家海洋局交办的其他任务。 M5=,BJ3?9PA1?6F
人员编制
极地办人员编制40名，其中：主任1名，党委书记1名，副主任2名，处级领导职数15名（含总工程师1名）。 w7+4pi7.7dl3?9L
内设机构
综合处 f6!1xA3!,Et3=1o
（党委办公室）承担文秘、档案、安全、保密、信访、会务等工作；承担人事、党委、纪委、退休人员、工会、共青团等工作；承担极地考察的科学普及、公众宣传和中文网站运行管理工作；承担固定资产实物管理工作；承担极地考察临时党组织的管理工作。 u6?,mR7;4gu5!1S
政策与规划处 m7!,wn4=3rQ6~2v
组织开展极地事业发展战略、方针、政策研究；组织拟订并监督实施极地事业发展中长期规划和极地事务相关法律、法规及规章；组织编制国家极地考察年度报告；承担中国极地考察工作咨询委员会日常工作。 m7!3Mh9:9gF4;1F
考察业务处 R8~9fd6?3fq4:2w
（财务处）拟订并组织实施极地考察年度计划；承担极地能力建设项目的立报、申报，并监督实施；组织、协调极地考察队组队工作；承担国内选拔训练基地和驻外机构的业务管理；承担极地考察安全与应急管理的指导、监督；承担财务管理、固定资产财务管理及政府采购工作；承担极地综合统计。 P9?6eX4~1hj2;1a
科技发展处 k6:8ED6-4PQ7+4Y
拟订并监督实施极地科技发展规划、极地科技项目年度计划；拟订极地考察的相关标准和规范；参与申报并组织实施国家有关极地领域科研项目；指导、协调极地科学考察、科研工作； X9?4gy8+2cD4?3c
国际处 J3=1vW,.6lb2~9p
组织开展极地领域国际公约、条约、政策、制度的研究；承担极地领域的国际合作与交流；拟订并监督实施极地活动环境管理制度，开展极地环境保护的教育和培训；承担驻外机构、国外极地考察相关信息和极地考察英文网站的管理。 J2~6fS,+9RE,~3y
人事处 C2.8qk9.9lY8;,h
拟定人事管理制度和办法；承办人员调配、工资、考核、培训、奖惩、录用等工作；承办出国人员政审、驻外机构人员选派；负责人事信息系统建设和管理，各类人事统计报表及档案管理；办理人员退休手续，负责退休人员的日常管理；承办室领导交办的其他事项。 N24WE7.1RE5+7t
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