楚雄州总工会简介
楚雄州总工会成立于1956年4月12日，原名云南省工会联合会楚雄专区办事处。1957年初，楚雄专区所辖的17县均建立了县工会联合会，至1958年8月，全州工会会员发展到24000余人。1967年1月17日，云南省工会联合会楚雄专区办事处更名为楚雄彝族自治州总工会。自1973年8月至今，先后召开了九次工会代表大会。 P5~5ri,?2Ua9-8y
2016年4月11日至12日，楚雄州工会第九次代表大会胜利召开。州总工会九届委员会设委员39名，领导班子设主席1名、常务副主席1名、副主席2名、兼职副主席2名，州总工会经费审查委员会主任和女职工委员会主任由1名副主席兼任。州总工会现有内设部室8个，即:办公室,组织部,宣传教育网络部,劳动经济和法律维权部(困难职工帮扶办公室<中心>),财务和资产监督管理部,职工医疗互助办事处,女职工部,经费审查委员会办公室。 A4~,Dt2?2rS6~,M
截止2017年底，全州有基层工会4562个，会员223410人（其中，农民工会员108683人），职工入会率达98.8%。全州有专职工会干部196人、兼职工作人员12504人，103个乡镇全部建立了工会委员会或总工会，并配备了1名以上专兼职工会干部。 M5+7pB,4Rp6~7F
主要职责
楚雄州总工会是全州工会工作的领导机关，其主要职责是： s1-4gE3-4lV8.1w
（一）根据党的路线、方针、政策和全国总工会、省总工会确定的工会工作指导方针和任务，开展工运理论和政策研究，围绕州委、州政府中心工作，制订楚雄州工运发展规划，指导全州工会工作。 D9.4Ov6:3ud9.9T
（二）坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，依照法律和《中国工会章程》，组织指导各级工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”等社会职能，贯彻执行州委和上级工会的决定，开展工会各项业务工作。 g3;,Dj6+1us7?4o
（三）坚持以职工为本、主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，维护职工的经济、政治、文化和社会各项权益。 o4~,PC3=8kC4=9v
（四）加强工会自身建设和改革，研究制定加强基层工会建设的各项制度，推进基层工会规范化建设，增强基层工会的活力，把工会建设成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”。 N2!9Wf8=7NA8+9S
（五）研究劳动关系领域新情况、新问题，指导完善职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度，建立健全劳动争议预防、预警、调处机制，构建和谐劳动关系。 b7;6zC3~9Ai7,g
（六）紧紧围绕全州经济建设，组织动员职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动。 i1!6QN3.3Cz3+2a
（七）积极开展职工宣传思想工作和素质提升工作，教育引导职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。 M1:1Nq1+3Nc2!4a
（八）加强工会领导干部协管工作，研究制定工会干部管理制度和培训规划，打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的工会干部队伍。 z2~4nt4!9s05;4T
（九）推进工会女职工委员会建设，统筹协调工会各部门和社会有关方面共同做好女职工工作，依法维护女职工特殊权益。 x4~3qe5!1vI5-1z
（十）协助政府做好劳动模范的推荐评选和管理服务工作，大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神和工匠精神。 J9=3Tk4~70y,!1D
（十一）大力开展“互联网+工会”工作，打造工会服务职工网络平台和载体。 B2;3Uf75VM6=6c
（十二）做好工会经费收缴、管理、使用和审查审计工作，做好工会资产的管理工作。 a5;4TR,!5ci6:9W
（十三）组织承办州委、州政府和省总工会交办的其它事项。 I7?9gl8;,ou5,u
内部机构
（一）办公室 X5-8dL1~,aB6-4x
负责综合协调服务、管理州总工会机关内部事务，做好重要会议、重大活动和重点工作的协调、督查和综合服务工作；负责工人运动和工会工作重要理论政策的研究工作，做好重大调研课题的组织协调工作；负责科学制订工会工作计划并做好总结；承担文秘、档案、保密、信息、机要、人事工资、老干部管理、办公用品采购、挂钩扶贫、计划生育、工会统计等工作。 D6+1RR8-1DP5~2o
（二）组织部 q6!4xe4:3Vk4!5w
研究制定工会组织建设规划和制度，指导全州工会组织建设、会员发展和会员会籍管理，推进“党建带工建、工建服务党建”工作，做好工会干部协管、工会干部教育培训等工作；指导和推进基层工会开展“职工之家”建设，积极开展“会员评家”活动；指导企事业单位民主管理工作，不断推进和完善厂务公开、职代会和职工董事、职工监事制度；承担州厂务公开领导小组办公室日常工作。 O,-2Ak9.8Uf7+6l
（三）宣传教育网络部 w7;4Tf4-1up7.3I
负责全州工会宣传教育和意识形态工作，研究制定工会宣传、教育、文化、体育工作规划，加强职工思想政治建设和职业道德建设，推进企业文化建设；研究制定工会网上工作规划，指导下级工会门户网站和网络平台建设工作，负责州总工会网站建设管理；加强职工活动阵地建设，组织指导基层工会开展形式多样、喜闻乐见的文体活动；加强工会工作的宣传报道，做好州总工会新闻发布和舆情处置工作；承担州总工会机关精神文明创建工作。 p7+40U3;9Td81g
（四）劳动经济和法律维权部(困难职工帮扶办公室〈中心〉) 03~4wk2:,pE9?4l
参与州经济建设、劳动安全卫生等有关政策法规的研究制定, 指导协调群众生产和劳动竞赛工作，做好劳动模范、五一劳动奖和工人先锋号的评选推荐和管理服务工作，参与职工重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理，协调指导班组建设；负责组织、协调和服务职工经济技术创新协作工作,加强职工技能人才队伍建设，组织开展技术培训、技能竞赛等素质提升活动；负责涉及职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障的工作协调机制建设，参与劳动执法检查、视察、劳动人事争议仲裁和重大劳动争议案件的调查处理，依法维护职工合法权益;负责统筹工会职工帮扶服务体系建设，指导全州职工服务工作和困难职工帮扶工作。 u3=2RC8.10J9~3H
（五）财务和资产监督管理部 N3~4sC2:8gC1-,R
负责全州工会经费的“收、管、用”和工会资产的管理工作；研究制定工会的财务管理体制, 建立健全工会财务管理制度，做好全州基层工会财务工作的指导和监督；承担州总工会机关财务、资产的核算、监督和管理等工作。 Z6.4gb3;1DU,-5P
（六）职工医疗互助办事处 X9=1RE9-9Ov8;7v
负责组织开展全州职工医疗互助活动，做好职工医疗互助金管理；负责指导各代办点开展业务，对各代办点支付补助金工作进行审核监督；承担州级部门职工医疗互助活动补助金的申报、审批和发放工作。 03!,ei7~4vU2=3f
（七）女职工部 e2.1Rt2=,kR3+7U
负责指导全州工会女职工组织建设，参与涉及女职工合法权益的法律、法规和政策的制定及实施，积极组织开展女职工素质、技能提升活动，做好女职工服务和困难女职工帮扶救助工作，参与职工文明家庭创建工作，切实维护好女职工的特殊权益；承担州总工会女职工委员会的日常工作，履行州妇儿工委成员单位的相关职能。 A,!1tT5?5uB8;3L
（八）经审办 U7;3sW,-6yx4?,l
负责州总工会本级和下一级工会经费收支预决算审计监督，协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会资产，严肃财经法纪，使工会经费的使用更加合理、有效；负责指导全州工会经审组织建设，健全完善审计制度,积极开展经审工作业务；承担州总工会经费审查委员会日常工作。 O1?6Wa,-5IQ,;7s
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