济南工程职业技术学院党委组织部（人事处）简介
党委组织部（人事处）是在学院党委和行政的领导下，主要负责学院党建工作、组织工作、统战工作、人事劳资、人事档案管理、师资队伍建设、医保、社保等工作的职能部门和办事机构。 l,;3Jv1;,Qu3:8p
一、党建工作（一）负责基层党组织建设。做好基层党组织的设置与调整；指导基层党组织按规定做好换届选举工作；定期对基层党委、党总支进行工作考核。负责学院党代会的筹备、组织工作。（二）负责党员的教育管理服务工作。组织开展好党员经常性教育工作；实施党员民主评议、党内创先争优和基层党组织的创新创建工作；接转党员组织关系；做好流动党员管理；做好党内表彰和党员的处理处置工作。（三）负责做好党费的收缴、管理和使用工作。做好党建专项经费的划拨及使用监督管理工作；做好党内信息统计、智慧党建等工作。（四）负责发展党员工作。制定党员发展计划，规范党员发展程序；指导、监督基层党支部做好发展党员工作；做好新生党员的资格审查工作。 I6~1xb4.6XP9.5f
二、干部人才工作（五）负责干部选拔任用工作。根据上级党组织和学院党委的有关要求，执行干部选拔任用工作相关制度政策，实施好后备干部的选拔推荐，拟任用干部的推荐、考察，并提出任用、调整建议。（六）负责中层干部和科级干部队伍建设。做好干部队伍建设规划及组织开展好干部的综合研判，以及日常管理监督；做好处级单位、处级干部的考核工作；对挂职干部、第一书记的选派、使用提出建议，并做好相关管理工作。（七）负责干部教育培训及档案管理工作。执行干部管理制度，做好干部信息统计工作，负责领导干部个人人事档案管理工作，领导干部个人有关事项报告的整理审核工作。（八）负责干部人才及出国境管理工作。按照党管人才原则，落实好“管宏观,管政策,管协调,管服务”的工作要求，完善高层次人才的沟通交流平台，做好对高层次人才的协调服务工作。负责干部及备案人员的出国境管理工作。（九）做好学院领导干部各类数据信息的整理报送和数据分析等工作。组织落实安排市委组织部考核办各项考核任务。 h1~8qm3:3Yz,8q
三、统战工作（十）负责学院民主党派和无党派人士的管理、推荐等工作。负责联系全院各民主党派和无党派人士，发挥民主党派和无党派代表人士参政议政和民主监督作用，为学院党委同民主党派进行政治协商做好组织联系工作;协助支持、帮助各民主党派加强自身建设，选拔、培养新一代代表人物。（十一）负责海外留学归国人士的管理。负责开展学院海外统战工作；联络海外有关社团及代表人士；联系全院海外留学归国人士，及时通报情况，反映他们的意见，指导其为学院发展发挥积极作用。（十二）负责统战工作宣传教育学习。宣传教育学习中央、省委和市委关于统一战线工作的方针、政策;调查了解学院统一战线工作的新情况、新问题，研究统一战线的理论和方针政策，向学院党委提出开展统战工作的意见和建议。（十三）负责宗教、统战信息报送等工作。积极开展民族宗教工作，定期召开民族宗教工作联席会议，严格按照上级工作要求开展相关宗教排查、整改、教育转化等工作。 x8=5te3~2SA1+4W
四、人事管理工作（十四）负责制定全院人事工作规章制度，负责全院机构改革及人员规划，组织制定并实施教职工定编定岗。（十五）负责全院教职工考核与奖惩工作，做好各单位获奖和教职工奖惩情况的统计工作。负责学院综合奖励的评比工作。（十六）负责学院各部门人员调配使用工作。按照学院岗位设置做好人员的调配工作。（十七）统筹安排全院编外用人工作，负责办理合同制人员的招聘、劳动合同签订、使用调配等工作。（十八）督促检查教职工考勤工作，负责检查劳动纪律，办理教职工请假、休假、销假手续。（十九）负责办理教职工退休、辞职等工作。（二十）负责做好教职工人事档案的管理工作，做好人事档案的整理、转接工作。建立健全合同制人员档案工作。（二十一）完善人事信息库的各类数据，做好信息库资料的维护审核工作。 Z82jN6~3eb2-6y
五、劳资待遇工作（二十二）负责全院人事劳资信息数据库的管理和人事劳资统计报表的有关工作。（二十三）负责实施工资分配、工资调整工作，负责制订津贴分配实施方案并组织实施。负责绩效改革与实施工作。（二十四）负责教职工转正、定级工作。负责合同制人员的劳资待遇制定发放工作。 k7?,jb2.7uG1:5V
六、党委教师工作部（二十五）负责制定学院教师队伍建设规划,指导各系部教师队伍建设工作。（二十六）贯彻学院党委关于教师思想政治工作的决策和部署，开展全院教师的思想政治工作,负责对教师队伍进行教育管理和纪律约束。（二十七）在学院党委领导下，和工会一起牵头开展师德师风建设工作，建立健全教师职业道德规范。负责教师的思想政治、师风师德考评体系建设与实施,在教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节对教师的思想政治状况进行综合考察和把关。（二十八）在学院党委的领导下，做好全院教职工的表彰、奖励和推优推先工作。（二十九）负责教师队伍稳定和舆情风险防控工作，参与应急处置。（三十）负责全院教师队伍职称评聘、岗位聘任等工作，建立教师队伍的业务档案，做好各类师资信息的统计汇总工作。（三十一）负责全院教师队伍的培训教育工作，统筹系部教师专业培训工作。（三十二）负责兼职教师、专家的培训管理和聘任备案工作。（三十三）负责高校教师资格认定有关实施工作。 p7.1Tc7;1tx3-,N
七、医保工作（三十四）负责学院教职工和离退休人员的医保审核报销工作。（三十五）负责各类医保信息的宣传工作。（三十六）负责在职教职工工伤认定手续的办理工作。 C3:3FB1-2Vm5:8P
八、社保工作（三十七）负责计算年度缴纳养老保险、职业年金平均工资基数；依据组织人事处、离退休干部处提供的增人增资、减员等材料负责办理全院在职、离退休人员的社保手续；负责职工个人所得税的代扣代缴、申报和税务报表的填制；负责职工住房公积金、养老保险金、职业年金等的核算及清缴工作。九、完成上级有关部门及学院党委、行政交办的其他工作任务。 t4!5Th6!2bp3;1a
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