山东管理学院工会理论研究院简介
工会理论研究院，是为适应新形势下我国劳动关系的变化，工会参与社会治理和工会改革的需要，以工会和劳动关系为研究对象，充分发挥山东管理学院管理学、经济学、法学、文学等学科的综合优势，吸收、整合校内外、省内外相关资源，为山东省总工会、地方工会、产业工会和大型企业提供政策咨询和智力支持的实体性研究机构。是山东管理学院“十三五”时期重点规划和打造的新型智库，是省内唯一一家专注于工会领域资政建言的高校智库。工会理论研究院将立足工会，面向社会，致力于服务和谐劳动关系建设，服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设，服务国家经济社会发展。 E95xx8+1pc2~6O
工会理论研究院的主要职责是负责对工会理论开展研究，为山东省总工会、各市工会、省人大及各级政府机关在处理劳动关系问题时提供决策参考。 C2+80V4-3if5.5R
具体的工作内容包括：聚拢校内外热爱工会理论研究的教师开展工会理论研究，培养工会理论教学、科研骨干力量，承担山东省总工会的科研、调研项目和部分中华全国总工会的招标课题；与各级工会密切联系，开展交流，建立调研、科研基地；开展工会工作调查和研究工作，对山东省各级工会的重点、热点问题开展研究。 q8.6Io1=4NW4:1z
工会理论研究院还承担中国工运类核心期刊——《山东工会论坛》的编辑工作，刊发工会理论和实践方面的最新研究成果，探讨劳动关系领域相关问题，积极开展学术交流，服务于工会事业发展。 D7~6IB6;1KB7:,G
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