苏州科技大学党委教师工作部、人事处简介
部门职责 e8=6fJ3+3up4-7i
人事处部门职责 k1,jE2=,wV4;3J
人事处是贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，积极推进和深化学校人事制度改革，具体承担学校人员编制、岗位聘用、培训培养、考核评价、职称评审以及劳务用工的职能部门。职责范围如下： w7=5Uq5~4yt,1p
1、负责学校日常人事管理制度、配套政策的制订，并组织实施。 U6:3Hs46kq2;6H
2、负责学校各级各类机构设置与人员编制管理工作，组织实施学校岗位设置与聘用管理工作。 o34vh8,EI,!7e
3、负责编制学校各类人员需求计划，制订师资队伍建设规划、培养计划和创新团队建设规划等。 n9?3fs8-1WS7!,v
4、负责人员招聘、补充以及校内各类人员调配管理工作。 t6!7nb5+9HZ6.7p
5、负责科级干部管理工作。 A12yh45hi6~4u
6、负责教职工专业技术职务任职资格、工人技术等级的评聘工作，负责教师资格认定工作。 x2:,ea3.8Mj7~4k
7、负责教职工的在职培训、进修等继续教育管理工作。 05=5jz2.8Fs9?6A
8、负责工资及社会保险的管理工作，牵头拟订收入分配制度。 r6?5Ym6!3pc9=2I
9、负责教职工考勤、考核、奖惩、退休等日常人事管理工作。 Z9?6Zp6?9Fm2+8A
10、负责教职工人事合同管理、人事档案管理和人事信息管理工作。 Y5!3Sn8-3DR6-2Y
11、负责接待与人事工作相关的来信、来访以及劳动纠纷处理工作。 B3!1Ol9=9Xo6;8x
12、完成学校交办的其它工作。 P6-5XG8~3Xs4:2T
高层次人才工作办公室职责 z43BK6;,wp1~,p
高层次人才工作办公室是贯彻执行党和国家关于人才工作的方针、政策和法规，致力于学校的高层次人才队伍建设，具体承担学校高层次人才引进政策的制订与落实、高层次人才的引进与培养、支持与服务、管理与考核的职能部门。职责范围如下： Q9.2MD1;1FT7~1k
1、制订高层次人才引进待遇等相关政策。 N6+8fI8:2Ql7~8G
2、引进高层次人才安家费、科研启动费等相关配套政策的落实。 d5:5yL2!1Pz5;9x
3、协助高层次人才进行团队组建、项目与课题申报等工作。 a4?3pH1?2LQ1!5W
4、负责高层次人才相关生活事宜的安排与协调工作。 F4.40v8=5pd15T
5、负责对高层次人才的思想状况、工作状态等进行常规考察和考核工作。 s5+8zV7=,yu8!7o
6、负责收集国内外高层次人才信息，建立和维护高层次人才信息库。 s,:5Ps1-4ml3;8D
7、负责优秀科技创新团队及优秀教学团队的申报、评审、管理及考核工作。 H5.4PJ6!,wh2-2B
8、完成学校交办的其它工作。 T1!1DB2;1dv9;3i
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