连云港师范高等专科学校绩效考核办公室简介
部门职责 v6~6il8:3ND8~1g
绩效考核办公室是在学校党政领导下，具体发挥参谋助手、桥梁纽带作用，主要负责学校重点工程和重点事项的督查督办、信息上传下达、加强沟通协调等工作的职能部门。具体职责如下： w1.,Ab2!8tI8-90
1.负责党委重大决策、重点工程、重要事项以及阶段性专题工作的落实情况的督查督办，并形成材料汇报； I7:4kx6+6mM,;9v
2.负责学校年度工作目标的过程跟进、督办信息汇总，便于领导及时掌握各项工作进度； i3=9CW3!2ha69D
3.负责做好各类督查督办事项的上传下达,积极发挥好桥梁和纽带作用； V5?7nd,4Tu3+4k
4.负责建立学校各单位全年工作目标完成情况汇总档案，为学校年终绩效考核提供相关考核依据； a4-9so8?4VN7?,X
5.负责做好年终学校各学院、职能部门绩效考核相关事宜； W2.8Nd8.4Ne,:9A
6.负责完成督查督办讯息简报； u6-9gm7!4uu8!,f
7.完成校领导交办的其他工作。 V3?3Fu,:7ST5:6c
机构设置
绩效考核办公室内设机构： u8:3VV,:,Or95B
绩效考核科 H4-,ym1;9hh67D
岗位职责
绩效考核办公室主任岗位职责 z,?3iO8!4kX4.3k
1. 负责全校年度工作目标及分解任务的具体跟进、督办、信息反馈，及时形成各类督办信息汇总分析材料，为领导决策提供依据； k7+5De9;1Ha9.4R
2.负责汇总、统计、归档全年各单位工作目标的考核数据，为年终绩效考核提供基础资料及依据； E8=6Pk9.8Uj12b
3.负责绩效考核办公室内部规章制度、各项工作流程的制订、监督、执行； P,;1HT9+3fv,+7r
4.负责每月完成督办事项讯息简报，以便领导及时准确掌握各项年度目标的完成质量和进度； V3-3dH9:3lx5-4L
5.负责办公室自身建设及内部事务管理工作； W7+4qQ2+8Ji5!7u
6.完成校领导交办的其他工作。 A2;2qa6~2eh3!7s
绩效考核科科长岗位职责 r9=1Tu7-1Ie,.7x
1.协助主任做好绩效考核办公室文稿起草、信息收集统计分析、简报拟定等工作； Q3!9QR6+5DR8+5m
2.负责办公室内部文件收发、整理、立卷、归档工作； F17Jw4:7uX7;7x
3.负责办公室网页的及时维护、更新工作，做好宣传策划； N64nW1.5nr9+7q
4.完成领导交办的其他工作。 p2+2dl3-8uo2=,T
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