乐山市人力资源和社会保障局

乐山市人力资源和社会保障局简介

主要职能 i8?9cw8.3Mp2+6p

（一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。 a8!,QJ,:2dZ3.5b

（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 F2-,Fw5+4oP7:3c

（三）拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 r4?3Bz8-1xb7~6I

（四）拟订和执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并参与建立全国统一的社会保险公共服务平台。拟订人力资源和社会保障信息化建设总体规划、年度计划、制订相关制度、标准和规范并组织实施。指导、督促企业参加工伤保险。 H7~6fK6=7tU6+3p

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 o9-3tf21oc4:6k

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时，载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 O3.6gf5.2fv2-,y

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻落实吸引留学人员来乐（回乐山）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省有关规定履行安全管理责任。 n8:4Rb6:4eY,!9J

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，将安全生产责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。 G5-1RA5?8oH3-9q

（九）组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，承担评比达标表彰奖励活动，会同有关部门承担政府奖励表彰工作；承办提请市人民代表大会常务委员会和市政府决定的人事任免事项。 o6-2kH2~1cu5-5u

（十）会同有关部门落实机关工勤、事业单位人员工资收入分配政策和拟订企业职工工资收入分配调控措施，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和有关离退休政策。 J6!8li6.7KM5+2U

（十一）会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。 f9~7i04?6JP8;5S

（十二）承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。 L6:,Cs8:7AM6=4K

（十三）完成市委、市政府交办的其他事项。 z9;1jM5=70y9?5b

内设机构

（一）办公室（目标管理办公室） I7.,ND4.6uo1:9g

承担课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密、应急管理、计划生育和社会治安综合治理以及政务协调、政务公开、行风建设、绩效考核、督查督办和目标考核管理等工作；负责局机关国有资产实物台帐管理并指导下属单位国有资产管理、车辆管理、后勤保障等工作；组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作；完成领导交办的其他工作。 q2,Ar,.2FV,=1r

（二）政策法规科 r6!5Z08?9zO4~1K

统筹推进人力资源社会保障全面深化改革工作；组织开展人力资源社会保障政策的综合研究工作，对需要解决的重大政策性问题进行对策研究；评价重大决策的实施效果，承担重要文稿起草，协调专家咨询工作。承担有关重大决策事项、规范性文件的合法性审查及备案工作；负责局机关和下属单位法治建设、依法行政工作；承担相关行政复议、行政诉讼等工作；完成领导交办的其他工作。 e9.,LN6!3fl5-,T

（三）规划财务科 q1+9TB2+8s07!4n

拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订全市社会保障资金（基金）财务管理制度；负责局机关财务核算、经费管理工作，指导、规范和监督下属单位的财务管理工作，负责局属单位会计业务集中核算、配合开展内部财务审计工作；负责局机关国有资产管理，指导和规范下属单位国有资产管理；承担全市基层就业和社会保障公共服务机构建设；承担有关国际援助贷款项目管理工作；完成领导交办的其他工作。 k3.9Ri5?1wB3:,K

（四）就业促进与失业保险科 J5!4QZ4.,PT3+8Z

拟订全市就业工作发展规划计划，组织拟订劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策；参与拟订就业专项、就业创业补助资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策，拟定创业、就业援助和特殊群体就业政策；完善公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务信息管理。拟订全市失业保险政策、规划和标准以及失业保险基金管理办法并组织实施；建立全市就业失业统计监测和失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；指导和规范就业服务、失业保险发放、大学生创新创业服务等经办服务事项；完成领导交办的其他工作。 v1!4un3+3Ay9:9i

（五）人力资源管理科 X,:6OF,~,0S4?,T

拟定人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划，拟订人力资源服务机构市场准入管理制度，指导人力资源社会服务机构管理工作，拟订人员（不含公务员）调配政策，承办特殊需要人员及藏区人员（不含公务员）的调配工作；负责高校毕业生“三支一扶”等服务基层计划实施的协调工作；指导和规范人力资源市场建设、职业中介机构等经办服务事项；完成领导交办的其他工作。 X8+5IX9~7bP1:,C

（六）职业能力建设科 h,!,DX,-2pG2:7i

拟订城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订全市技工学校、职业培训机构、职业鉴定机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见；指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省市有关规定履行安全管理责任；指导和规范就业培训、职业鉴定等经办服务事项；完成领导交办的其他工作。 C5+4CM7-5Vr88B

（七）专业技术人员和人才管理科 H9?,ca1=8Hl5:1J

综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责全市专业技术人员职称改革工作；组织推进深化职称制度改革，对全市专业技术职称评审组织进行管理，指导各专业技术职称评审组织开展评审活动。拟订专业技术人员管理和继续教育政策，贯彻落实职业资格制度，承担我市高层次专业技术人才规划和培养工作，贯彻落实吸引留学人员来乐（回乐）工作、定居和国（境）外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理的有关政策；组织全市学术技术带头人及后备人选的培养选拔，负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔、推荐考核及管理服务工作；指导和规范职责相关的人事考试、专家服务、专业技术人员继续教育等经办服务事项；完成领导交办的其他工作。 S7=7yX,:7dO7-9z

（八）事业单位人事管理科 U74ZB45mO6;5Y

指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理考核奖惩流动等政策；将安全生产职业健康和环境保护工作责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。按照管理权限，承办事业单位岗位设置管理和事业单位岗位聘用工作；拟订事业单位公开招聘人员政策并组织实施；承办市级事业单位工作人员、市级机关工勤人员调配工作，负责规范编外人员管理；指导和规范事业单位公开招聘考试经办服务事项；完成领导交办的其他工作。 D1;5PV5:5gq9~8n

（九）农民工工作科 N8+1lZ5=5Ed4+6z

拟订全市劳务开发及农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，维护农民工合法权益，协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件；指导、协调农民工工作信息建设，组织实施农民工劳务品牌培训，负责将安全生产纳入农民工技能培训内容；承担市劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作；完成领导交办的其他工作。 g8:3Dv8-8Zv5=6u

（十）劳动关系与调解仲裁科 U9+9kN9:8nd9!,T

拟订劳动关系政策；牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时，载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款；承办中央、省在乐企业工作人员、市属企业职工流动工作；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制；负责企业经济性裁员的备案工作；完成领导交办的其他工作。 F8.3uA2-8oX71e

（十一）表彰奖励任免和工资福利科 i9-6eT5-4xL1;5r

综合管理政府奖励表彰工作；会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度；承办提请市人民代表大会常务委员会和市政府决定的人事任免事项。综合管理全市事业单位工作人员和机关工勤人员的工资、福利和退休、退职工作；贯彻落实全市事业单位工作人员和机关工勤人员的工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策；承担市属事业单位工作人员的工资总额管理工作；负责事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作；负责全市事业单位工资统计与综合分析工作；完成领导交办的其他工作。 V8+5AV5-1cj9!30

（十二）养老工伤保险科 e,!,Px8~2F04.1p

负责拟订养老保险发展规划，配合拟订机关、企事业单位、城乡居民养老保险政策并组织实施；拟订养老保险基金管理办法和预测预警制度；落实退休人员社会化管理服务规划和政策；会同有关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销，执行企业职工离退休政策。负责拟订全市工伤保险政策、规划和标准以及工伤保险基金管理办法、待遇项目；拟订全市工伤预防、认定和康复政策，并组织实施工伤预防和康复工作；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；指导、监督工伤伤残等级鉴定工作；指导、督促企业参加工伤保险；负责指导和规范社保服务、工伤伤残鉴定等经办服务事项；完成领导交办的其他工作。 g7+9qd9-3ah4.8p

（十三）社会保险基金监管科（内部审计科） d7,OD1.,Mu4=1z

负责拟定基本养老、失业、工伤等社会保险及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度；依法监督社会保险基金及其补充保险基金收支、管理、运营；受理投诉举报，依法查处涉及基金安全的违法违纪案件；开展社会保险基金安全评估及经机构内部控制制度落实检查；负责拟订内部审计制度，承担机关和局属单位内部财务审计工作，协调办理上级交办的有关审计事项；完成领导交办的其他工作。 O9-5zi7~4jM7:1E

（十四）劳动监察科 S44fB5!4iL2!4r

负责拟订劳动保障监察工作制度；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大案件；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；指导全市劳动监察机构开展劳动保障监察工作；完成领导交办的其他工作。 I,~2nD,=4Sh8+6K

（十五）信访科 a7~2OF,~3bz6.9p

贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策；研究分析全市人力资源社会保障系统信访工作情况；接待、处理人民群众来访来信工作；督查督办重大信访事件；协调处理群体性突发事件；负责人力资源和社会保障系统维护社会稳定工作；负责市领导“信访接待日”信访值班工作；检查指导全市人力资源和社会保障系统信访工作；承担社会稳定风险评估工作；完成领导交办的其他工作。 z3.1TD,!1sm9-6B

（十六）行政审批科 D96EF7;9sm7:1l

承担市政府公布的有关行政审批事项和行政确认事项；制定机关行政审批事项及行政确认事项办理制度并组织实施；负责深化行政审批制度改革和机关行政效能建设等相关工作；负责推进行政权力依法规范公开运行工作，制定行政权力清单和责任清单并依法组织实施动态调整；负责企业职工提前退休审核、工伤认定、劳务派遣公司延续审批；完成领导交办的其他工作。 c9;5yU4=9zE8!5L

（十七）数字化建设科 W66hr35KG3;3W

贯彻执行国家和省关于人力资源社会保障系统信息化、数字化建设（金保工程）相关法规、政策和规定，负责制定全市人力资源社会保障系统的信息化、数字化建设规划、方案、标准等有关工作制度；承担“金保工程”网络、数据库和应用系统的规划设计和安全监督，负责社会保障卡放发工作的统筹规划、组织协调和监督管理；承担全市人力资源社会保障系统数字化建设和基层劳动就业社会保障服务平台信息化建设的统筹规划、预算编制、项目审批和执行监督管理；指导和规范人社数字化项目建设和系统维护事项；完成领导交办的其他工作。 i6?5pf6!2eT2?1r

（十八）机关党委（人事科） h7:9rg8!7io9~6Y

负责机关和所属单位的党群工作，干部人事工作；负责机关、指导督促所属单位人员出国（境）管理工作；负责机关、指导所属单位离退休人员工作；完成领导交办的其他工作。 M1;2EC3!2AG6~5a

直属单位

- 乐山市社会保险事务中心 a,;1gH,4zC2+1D

一、主要职责 K4?,HB7;5PO2;9Y

（一）宣传并贯彻执行国家、省有关社会保险制度的方针政策和法律法规，并按照市人力资源和社会保障局的安排组织实施，参与拟订相关实施办法。 x7=5nW7?3gb1+4W

（二）负责贯彻落实全市社会保险事业发展规划、计划。组织开展城乡劳动者社会保险经办管理服务工作；负责经办市本级和指导县（市、区）机关、企事业单位员工及其他劳动者社会保险业务。 Z3!,Ga8:,DS4.7J

（三）负责市本级和指导县（市、区）养老保险、工伤保险、失业保险扩面、基金征缴相关工作，受理各类社会保险费缴费申报，对各类社会保险参保单位的参保、缴费情况进行稽核检查。 u29pT5-9dy5.1W

（四）组织全市社会保险经办机构认真贯彻执行社会保险基金财务管理制度、会计制度，对各级社会保险经办机构的财务运行、会计核算和基金管理使用进行监督、指导和审计，编制汇总全市社会保险基金年度预决算和季、月执行报告。 t4.7em,:1UB5;9i

（五）制定全市养老保险待遇领取人员社会化管理服务工作规划，指导基层劳动保障服务机构开展社会化管理服务工作；按时足额发放参保人员的基本养老金。 y4?5fW9!8pK3.6a

（六）负责社会保险信息系统相关子系统的规划、建设和维护，采集、整理、分析和管理全市社会保险基础信息，负责社会保险个人权益记录管理、社会保障卡发卡、应用工作，负责全市社会保险统计、运行分析、精算工作。 c9?9bM68Ry9.8B

（七）制定全市社会保险经办机构业务操作规范和职工业务培训规划并组织实施；提供社会保险咨询、查询服务，开展社会保险法律宣传工作，普及社会保险知识。 k6.2sm8.7Ny,~9s

（八）承办市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他工作。 B4-5gU5:5FP7+6I

二、内设机构 m5;3eb1=1dH5?,X

乐山市社会保险事务中心内设10个职能科室。 S9:8ZU87cg5~3I

（一）办公室 y5?6XA2=3vS8+3A

负责拟订工作计划、工作制度和重要文件并监督实施；负责综合协调、目标管理、人事、财务、国有资产管理、信访、会务、保密、档案管理、后勤保障等工作；牵头组织编写社保经办机构大事记。 x9:1TF5.6nq23F

（二）公共服务科 J4+,Se3!7VC83m

宣传、贯彻落实社会保险政策；牵头全市社会保险事业发展的相关规划工作；负责社会保险方面“放管服”改革以及政务一体化工作；负责社保公共服务标准化建设工作；负责社会保险相关公共服务平台的推广应用工作；负责综合柜员制前台业务受理、相关业务审核工作；负责各类社会保险登记、基础数据采集。 M2?1gv4-9cF7,Y

（三）基金财务管理科 L8+3mj7~4tl9;,v

负责编制全市养老、工伤保险基金预算和决算草案，负责养老、工伤保险基金收、支核算工作；配合开展全市各级社保基金预算执行情况的监督检查；按规定支付养老、工伤保险待遇；负责相关会计事务，定期进行财务分析，提出基金风险预警。 N58hC7=,wF2=9W

（四）风控稽核科 k,?4JZ66cA2-7V

负责对用人单位依法参加社会保险情况实施稽核检查；负责市本级社会保险稽核工作；规划全市社会保险经办机构经办风险防控工作，负责市本级社保经办风险防控和内部监督审计工作；配合开展社会保险基金收支管理及使用情况的监督检查；负责社保领域诚信体系建设工作。 N9?7XV4:6kf2:6Z

（五）养老保险一科 t2!7y08;6vK2;5S

牵头实施全民参保计划，负责社会保险缴费基数的核定、缴费计划的制定、缴费记录和个人权益的管理工作；负责全市企业职工养老保险业务规范；负责社会保险费的清欠和社会保险关系转移接续工作；参与关闭破产企业、事业单位改制涉及的养老保险欠费核销及历史遗留问题的处理工作；负责指导全市社会保险扩面、征缴工作和被征地农民养老保障经办工作。 K,8CP9~2to2=7l

（六）养老保险二科 F,6qG7.9aW6:3N

负责全市机关事业和城乡居民养老保险经办指导工作；协助拟订相关政策，组织开展业务指导和培训工作；负责市本级机关事业参保人员视同缴费年限认定工作；负责全市机关事业和城乡居民养老保险相关业务办理工作。 E6;1ls9;6ZO6?1t

（七）工伤保险科 U2:,Nf6-4nt,;,Q

负责工伤保险省级统筹的组织实施工作；负责市本级工伤保险待遇的受理、审核、支付计划编制和待遇调整等经办工作；负责浮动费率确定，参与工伤预防和康复等相关工作，配合工伤保险扩面和待遇领取资格认证工作。 E9?7fb8-,RI8!1G

（八）退休认定科 i4~9tG6=3Ev7!4a

负责企业职工养老保险正常退休和提前退休的认定工作；负责正常退休和提前退休认定事项所涉及的信访、信息变更、投诉举报等相关工作；配合完成退休制度健全完善工作。 d4-3Vv7+1bb8-,R

（九）养老保险待遇科 A6.,bb1:6mt,:5H

负责拟订企业退休人员社会化管理服务工作的计划、目标任务并组织实施；负责制定全市机关、事业单位和企业离退休人员养老待遇核定和支付计划；负责机关、事业单位、企业养老保险在职参保人员、离退休（退职）人员死亡养老保险个人帐户退费；负责企业养老保险在职参保人员、离退休（退职）人员死亡的丧葬补助金、一次性抚恤金核定工作；牵头组织社会保险待遇领取资格认证工作。 d3:3qs4+8G0,8g

（十）数字化管理科 z2;1AR7?2hG5=70

负责全市社会保险信息系统相关子系统运行和维护工作；负责省平台下放的运维工作；负责省平台回流数据的应用、分析、统计工作；负责社会保险综合统计，运行分析和精算工作等。 L3!7vI7.3lg2.9w

- 乐山市就业创业促进中心 v7;3hN19xx6!3y

一、主要职责 w,:5zE,!3BA23I

（一）贯彻执行国家有关促进就业的方针、政策和法律、法规；参与制定并落实全市促进就业的政策措施。 r6;7XT5~1Ku4=2D

（二）参与制定并落实全市促进就业的规划、计划，对就业与失业进行社会化管理。 V1+8zR4.4hC7!,y

（三）制定并实施全市公共就业服务计划。 t9;7LA7;6Jl1-8l

（四）负责全市公共就业服务体系建设，组织开展政策咨询、职业指导、职业介绍等服务，组织实施就业援助。 j,:9oJ9!,Ug2;4P

（五）承担全市创业带动就业工作的组织、服务和实施。 f8:7Dp7.1sf4?6A

（六）制定全市培训发展规划，承办全市职业技能培训、创业培训的组织、协调和服务。 03?4HM9.3ol6,n

（七）负责全市农村劳动力转移就业管理服务。 t2~7YQ9=,vm22D

（八）负责全市失业保险服务管理工作，承办市本级失业保险业务。 r2~5ix9-4OK2!4D

（九）负责全市公共就业服务信息化建设，组织开展劳动力资源调查、失业监测、综合统计。 t1;8Em1!8dv,:,r

（十）负责全市农民工就业创业服务保障工作，组织开展农民工返乡创业回引服务；协调开展农民工走访慰问、亲情关爱和交通出行等服务保障活动；负责农民工服务平台运行管理维护、使用宣传推广。 K3.6hA8:6HS8:8U

（十一）行使市人力资源和社会保障局赋予的其他职权，完成交办的其他工作。 P2!7lG2=2hg3:7Y

二、内设机构 p5.5ex7=4mK7=6U

乐山市就业创业促进中心内设8个职能科室。 O,!5up8:1bv,.7C

（一）办公室 T6?8VY1+6xo9;2B

负责拟定并组织实施全市公共就业服务工作规划和年度计划；负责制定中心有关规章制度并组织实施；负责拟制综合性文稿，承办综合性会议；负责全中心绩效管理、电子政务、公文运转、信访、档案、保密、接待等工作；负责中心政务信息和对外宣传工作；负责中心后勤服务保障和中心社会治安综合治理；负责督办主任办公会、中心会议定事项以及上级部门和中心领导交办事项；贯彻执行中央、省委、人社局党组有关党的建设、党风廉政建设和反腐败工作规章制度；负责制定并组织实施中心机关党建工作计划；负责中心党务、群团工作；负责中心机构编制、人事管理、劳动工资、职工培训等工作；指导全市就业服务系统党风廉政建设和反腐败工作；负责中心党风廉政建设、纪检监察工作；负责中心机关离退休干部职工的服务工作。 o,.,nc21Xs8~,E

（二）就业指导科 O4!2Sy2=5VZ9;,E

参与研究制定全市促进就业的政策措施，负责落实相关就业扶持政策；负责拟定全市公共就业服务体系建设规划，制定公共就业服务项目，服务规范，服务流程；负责全市就业和失业登记工作，指导全市按规定发放和管理相关证件；负责开展劳动力资源调查，发布人力资源市场信息；负责全市城镇就业工作相关数据的收集汇总、分析上报；负责完善全市就业援助制度，拟定全市就业援助计划，组织实施就业援助；负责拟定全市就业困难人员认定办法，组织开展对就业困难人员的认定、管理、跟踪服务；负责拟定全市零就业家庭援助办法，组织开展对零就业家庭的岗位援助；负责督促各地落实灵活就业困难人员的社保补贴，公益性岗位补贴政策；负责组织全市开展就业援助专项活动；负责就业困难对象、零就业家庭、灵活就业人员等数据的收集汇总、分析上报；组织开展全市农村劳动力资源调查，负责农村富余劳动力转移就业数据的收集汇总、分析上报。 Q7;,EN8!2Lp4-7f

（三）创业指导科 W3+1az,.4Hr3!2q

参与研究制定全市创业带动就业的政策措施，落实相关创业扶持政策；负责拟定全市促进以创业带动就业的工作计划，承担创业带动就业工作的组织、服务和实施；负责组织开展创业项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等服务工作；负责创业型城市、信用社区的创建以及宣传表彰活动；负责全市促进以创业带动就业工作情况的收集汇总、分析上报。 f5!1FU,~6sl,:6v

（四）培训指导科 t6?8Ar1:4lL8+2G

负责拟定并落实全市职业技能培训和创业培训政策措施；负责制定全市职业技能培训和创业培训计划，并组织实施；组织开展师资培训、教研活动；承办全市创业培训机构的申报、审核和报批工作；负责全市创业师资队伍建设；负责全市职业技能培训和创业培训的数据情况的收集汇总、分析上报。 h3~4rU7-,SA2+1a

（五）失业保险科 h6?9gF6:4bN4~5U

参与研究制定并落实全市失业保险的政策措施；参与全市失业保险扩面征缴工作；负责统筹全市失业保险征缴、发放和管理服务；负责建立完善全市失业监测制度，组织实施动态监测；负责市失业保险调剂金的收缴和管理；承担调剂金的申报、审核、方案拟定，办理报批和支付手续；负责编制全市失业保险基金预决算；指导全市失业保险基金财务管理工作；负责全市失业保险统计报表的收集汇总、分析上报。 k1+6mD5~4DT,?2x

（六）财务审计科 W5?9zL3!7QB9+9Z

贯彻执行国家和省市有关财经法律法规、规章制度，负责制定并落实中心财务管理制度和办法；负责编制中心各项经费预决算并监督实施；负责中心各项经费管理，审核、办理各项经费收支；参与编制市级公共就业服务共管经费预决算，拟定补助方案，并协助市财政开展监督检查、绩效考评；负责中心国有资产管理和政府采购工作；协助有关部门开展中心财务审计和检查工作；负责组织全市就业服务系统财务人员业务技能培训；参与研究制定并落实失业保险基金监督管理办法，制定审计、稽核工作规则，并组织实施；负责对全市失业保险基金筹集、管理、使用情况的审计；指导全市开展失业保险内部审计工作。 u,~,mS4?4Cc8!9b

（七）就失业监测信息管理科 Q31Py,!,qQ4-8G

负责中心电脑网络的日常管理维护，保证网络系统的正常运行；负责全市就业服务数据运行、分析、修改、定期备份、设定权限等工作，落实信息管理有关制度确保系统工作和数据的安全；负责保管各类技术资料文档以及光盘、磁带、硬盘、磁盘等存储介质；负责全市人力资源信息系统和公共就业招聘网站的规划、规范、开发、联网、升级；负责全市就业服务经办机构信息管理系统的技术指导和业务培训；负责信息报表统计工作。 X,=1y03=7aw4-1Y

（八）农民服务科 v85pf2!9eK3:3b

牵头拟定乐山市农民工服务中心工作计划、工作总结等综合性材料；宣传、落实农民工服务相关政策，为农民工提供服务事项办理的咨询和指导；牵头协调开展农民工走访慰问、亲情关爱、子女就学、证照办理、交通出行、健康体检等服务活动；负责农民工服务平台运行管理维护和使用宣传推广；负责开展农民工资源调查，推进农民工转移就业登记和实名制电子档案动态更新；负责农民工服务中心日常事务；完成领导交办的其他工作。 p73WY3.,ZS6!8r

-乐山市劳动保障监察支队 f5~8GT1+2UB6~5j

1．宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； n3-4XD6.7bA2-,f

2．检查市属以上用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； N3?4sn4:3SZ5?1i

3．受理对市属以上用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； Y8+2Eg9;5Bp4~3h

4．依法纠正和查处市属以上用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为； f1+9im8.6uv5,Y

5．根据工作需要和上级安排，调查处理县（市、区）人力资源社会保障行政部门管辖的案件。 q7?5AH3.9AY9.2P

-乐山市劳动人事争议仲裁院 p5=,iq9?,wv7~3Z

乐山市劳动人事争议仲裁院主要职责：宣传、贯彻执行国家、省和市有关人力资源社会保障和劳动人事争议调解仲裁等法律法规；指导做好市本级管辖范围内劳动人事争议的预防和调解工作；处理市劳动人事争议仲裁委员会管辖范围内劳动人事争议案件；参与协调处理涉及人力资源和社会保障工作的突发事件；负责市本级专兼职仲裁员的聘任考核和管理工作；参与协调处理跨地区的重大劳动人事争议等。 t6~9Q06=1I05-2q

-乐山市人事考试中心 t3~1ph7!7mI9-,g

主要职责： x2!5qu4.3BC7-3p

乐山市人事考试中心是隶属于市人力资源社会保障局管理的列入财政预算的事业单位。主要职责是贯彻执行国家和全省人事考试法规、政策、规定，制定全市人事考试工作规则、指导意见并负责各类人事考试的组织实施；承担专业技术资格考试（执业资格）考试的报名、考试组织工作；协助市公务员局做好全市公开考试录用公务员的报名，并负责考试组织工作；受委托承担事业单位招聘人员考试组织工作；协助市级业务主管部门做好各类专业技术资格（执业资格）考试的报名工作；负责考试试卷、信息数据库的安全保密工作；承办各类职称类资格证书发放和补办工作；完成市人力资源社会保障局交办的其他工作。 U3;3YR5-1Qe8;7E

-乐山市人力资源服务中心 j2~,XX4-4uW,-4s

单位主要职责：负责公共就业服务机构的职业介绍服务工作；承担乐山市外资企业中方雇员事务所主要职责；为各类用人单位提供人力资源服务、发布招聘信息、受理委托招聘、开展用工指导；接受求职登记，开展职业指导，推荐就业岗位，提供岗位援助；开展人才、人力资源供需匹配工作，承办专项人才就业公共招聘活动；负责高校毕业生接收派遣工作及高校毕业生创业就业服务工作；保管各类人员档案，提供劳动保障事务、人事代理服务；负责流动党员管理；组织开展各类人才测评、引进工作；做好留学人员和专家服务工作；做好全市专业技术人员继续教育培训工作；承担市人力资源和社会保障局交办的其他事务。 v8+9ru2;,kS2~9O

各科室主要职责： G8+6ST1~2ZB5?2C

办公室 V6!70b7!3kY8;2G

负责拟定年度工作计划、工作总结等重要文稿；拟定中心内部管理制度、岗位职责并监督实施；负责文秘、信息、对外宣传、会务、接待工作；统筹管理中心办公设备和用品；负责财务工作；负责后勤保障和安全保卫工作。 s2?5Ok6!1kP,-9k

人力资源市场 v3=,mI4?6aB4!1l

收集、存储、发布人力资源供求信息；开展职业指导、政策咨询、素质测评、求职推荐等服务。组织承办“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等各类招聘会。“天府通办”“乐易办”人资中心岗位数据接口，“乐山市人才网”等网络系统平台日常运行、维护和管理工作。开展网络招聘活动。 h34WE6.2pF3:60

人才服务部 j8:,ry8~9pj7=3I

开展各类人才的招聘、引进服务工作；做好留学归国人员和专家的服务工作。 V9.5an2=10Q,?,m

人事代理部 r4~9BV6?4Jy6:6a

开展高校毕业生报到、派遣工作；开展各类流动人员（含高校毕业生）的档案保管、整理、查阅与转递工作，依据档案开具相关证明；为流动人员提供初级职称评审；负责流动党员管理，办理流动党员组织关系接转手续、党费收缴。 X1?1mj6.,oO8=4A

继续教育部 p3~1QI6.9eO7.5H

开展全市专业技术人员继续教育公需科目培训工作，为专技人员提供继续教育学（时）分认证、办理登记继续教育证书等服务。 A6-9BU4+5xr3-3M

-乐山市劳动能力鉴定服务中心（乐山市职业技能鉴定指导中心） V73an4;7Mb9;2u

乐山市劳动能力鉴定服务中心主要工作职能： I2.,uo2;3ms2!4U

1、在市劳动能力鉴定委员会领导下，负责处理全市劳动能力鉴定的日常工作。 h,;5EU9+5Jn55b

2、受理劳动能力鉴定申请，审核劳动能力鉴定有关资料，送达劳动能力鉴定结论。 H2;1OY4-7Nw1+5M

3、管理医疗卫生专家库，组织劳动能力鉴定专家组进行鉴定工作。 j2;70s5~,Nz77e

4、负责职工劳动能力鉴定的文书资料的归档管理工作。 E2;5vh6:6kQ2=5n

5、负责劳动能力鉴定工作的政策法规宣传和咨询。 o6!8Oi9?2l0,:7E

6、向市劳动能力鉴定委员会汇报工作，承办其交办的工作任务。 G3+6rd8+3Iu,;8G

-乐山市职业技能鉴定指导中心主要工作职能： X3?2sp1+2yO,1J

1、组织本市职业技能鉴定工作。 V6.9kv,:8Bl,=5c

2、组织指导本市职业技能鉴定站（所）的工作。 H4+7sY,?8HA1?3M

3、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。 H55fv93HL4;3s

4、推动职业技能竞赛活动。 S3=7DE4!6wn55a

5、具体承担技术等级考评员的培训、考核工作。 L1!1Bp4.1lc4?5k

6、参与省职业技能鉴定指导中心统一编写鉴定试题的工作 t5?1Vc1.8gy4~7N

- 乐山市人力资源和社会保障信息中心 A7=7LB,7YT,+3j

主要职责： l9.,nS3;4kO4-8z

1、贯彻执行国家和省关于人力资源和社会保障信息化建设（暨“金保工程”建设）的法规、政策和规定，负责制定全市人力资源和社会保障信息系统建设规划、标准、工作制度和技术规范； N1+1EY9=8eb5=,t

2、负责全市社会保障卡管理； t,!6tT51gf4;,q

3、承担人力资源和社会保障网络建设、应用软件的推广和维护； P48AY46mT5=8K

4、负责金保工程“五保合一”综合数据库建设、网站建设、运行管理维护、安全保密； B6+,ze2-3Td,-6Q

5、负责全市财政供养人口管理系统的技术保障和维护； e8.4oK34tk5;1P

6、负责全市公务员、事业单位人员动态管理信息系统建设； w7~2gD9:,nS2+8S

7、负责全市专业技术人员、高层次人才信息库建设和维护； c9!2Gt5+6VV2?7X

8、负责全市就业服务管理系统建设和运行管理维护； w4:1B08!8LL7?4L

9、负责全市人力资源和社会保障基层服务平台建设和公共服务的运行管理维护； Y4~1Ku89aF8-4o

10、完成市人力资源和社会保障局交办的其他工作。 H,!3AP6.3gm73A

内设机构： x,+2bE5-4QJ8.1L

办公室 M2!7nE1-1Yc8.8X

负责拟定中心各项工作计划、工作总结等重要文稿；制定和完善中心内部规章制度、岗位职责并监督实施；负责中心文秘、档案、信息、宣传、会务及接待工作；负责中心公章、财务管理；负责后勤保障和安全保卫工作；负责对外门户网站、视频会议系统的管理及维护。 a7?5Lw1~1kK7,B

信息工程部 N4-2iL8~,FD1+9W

负责拟定全市人力资源和社会保障系统信息化建设发展规划、建设项目并组织实施；负责市人力资源和社会保障系统信息设备及信息工程（项目）的审核、采购、管理并建立台账；负责全市社会保障卡系统建设的规划、组织、实施和监督管理等工作。 S5;6WT6.3No1.5r

信息管理部 V2-4wT3+1Xx,!3C

负责各类应用系统软件的组织开发及推广应用、更新升级、技术维护、基层用户培训及前台操作指导；负责应用系统的日常数据维护和监督管理工作；负责特殊业务、系统参数设置和关键数据、批量数据、大型数据的处理；负责业务数据的统计分析；负责人力资源和社会保障信息系统数据库服务器、应用服务器、数据阵列、安全路由、防火墙及交换机等核心设备的管理与维护；负责数据的监控、备份、恢复；负责应用系统正常运行巡视检查；负责机房安全和消防管理；负责机房供电系统、网络光纤；负责应用信息系统的网络建设与维护；负责信息系统终端计算机的资源分配和系统配置。 S8-7LW2=8LU8+,x

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