湖南女子学院女性发展研究院简介
女性发展研究院是学校独立设置的二级机构，以传播、弘扬男女平等基本国策和先进性别文化为宗旨，联合海内外女性文化研究专家学者，深入开展女性文化与女性教育研究、保护、传承、展示、交流与开发等相关工作，与国家、省、市相关单位共建协同创新机制，共同促进我国女性文化与女性教育学术研究与相关文化产业的发展。 h9:5XI8?9zP9;4R
岗位职责
一、院长岗位职责 L6!6Bz2+9oe6?1m
1、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。 H5-1NV9?3NT8~5j
2、负责制定学校女性研究年度计划与中长期规划。 H5;6GE7?2PJ5-3z
3、负责学校的女性学学科建设，围绕女性发展与女性高等教育中全局性、战略性、长期性、前沿性的问题及热点和难点问题开展科学研究。 F7?5nU9+1nr,.1f
4、组织、协调国内外与女性发展与女性教育相关的学术交流活动。 z8.1IT8:3ZV6?3L
5、围绕女性发展研究开展相应的社会服务与咨询。 H,!3ok8?8WD,;5E
6、完成学校交办的其他工作。 K6.8cv6-9WY7!5D
二、研究人员岗位职责 E5:4UI3,MQ2+5X
1、独立从事研究工作；主持国家、省、市、院的科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有一定的理论价值和应用价值，在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。 K,=1Bu7-1Og9.8A
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，协助承担学科建设职责；特别关注并跟进中央、地方各级政府及相关职能部门制定的有关女性发展（含文化、教育、礼仪、心理、就业、婚姻家庭等方面)的政策文件并开展相关领域的研究。 06~7Qw3~1Qd6+2D
3、作为专业技术岗位，按照行政兼课计算其教学工作量。 b7.4bl6!8Tv84L
4、协助领导起草编制科研规划，科研工作总结、规章制度及相关文件。 W4-8gn3-8qC,~3b
5、定期组织学术沙龙，分享学术交流和培训项目经验。 r5!6Xn,:3zd5.5F
6、承担各类学术活动的组织工作，安排本单位的学术活动。 N83Gk4;5KB,-7V
7、负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。 s1.3da9!7Gf3-7y
8、承担领导交办的其他工作。 C4.7aZ,.3gc8.1O
三、兼职研究人员岗位职责 r3.1Od5.2Kq2.6h
1、围绕研究院的中心任务开展学术科研工作，跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，特别关注并跟进中央、地方各级政府及相关职能部门制定的有关女性发展（含文化、教育、礼仪、心理、就业、婚姻家庭等方面)的政策文件并开展相关领域的研究。 D3-6wp3:1IF2~,E
2、独立从事研究工作；主持国家、省、市、院的科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有一定的理论价值和应用价值，在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。 o3=90U4+6ah5=3K
3、定期组织学术沙龙，分享学术交流和培训项目经验。 d2!1uS2.5OO7+5I
4、承担领导交办的其他学术活动的相关工作。 a6=5UF7!7Bo3+3W
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