太原理工大学人才工作办公室简介
太原理工大学人才工作办公室于2020年8月正式成立，在学校党委和行政的坚强领导下，贯彻落实学校高层次人才政策，紧密围绕一流大学建设目标，加强高层次人才工作顶层设计和制度建设，统筹规划，精准施策，拓展引才渠道，搭建聚才平台，优化用才环境，深入推进实施人才强校战略，为推进一流大学建设提供人才支撑。 U,?6wA9-9WN,:2H
具体工作职能包括： N5:3Yq9-3Qy3=6a
1.负责落实领导小组安排部署的全校人才工作的政策解读、宏观管理、综合协调和督促检查的具体事项。 E1+2hA5?5BY4=5F
2.研究提出全校人才工作规划、项目、拟引进的高层次人才名单以及关于人才工作的相关政策和配套制度，提交人才工作领导小组审定。 l2?7GS9+6cI,!6R
3.掌握学校人才队伍状况，组织参与各类人才培养工程，加强人才的国内、国际交流与合作，协助领导小组做好维护人才队伍稳定和发展的工作。 g3-2iL6?4Fr1?6k
4.联系服务高层次人才。牵头做好高层次人才的引进、培育、使用、评价和激励政策的实施；两院院士推荐申报及日常管理和服务；统筹管理全校人才队伍建设资源，协调相关单位，解决人才队伍建设工作中的具体问题。 n,;40V5:4zx7~1f
5.指导学院等用人单位加强高层次人才和优秀青年人才队伍建设工作。 T,~2cO7-2OY1~3Y
6.督促落实领导小组会议议定的有关事项，并将落实情况向领导小组报告。 I,?4qI2-8uy2+9V
7.承办领导小组交办的其他工作。 C7~9Nc2~8DM33x
部门职责
综合科： r9+8jG5+9md4+,w
1.负责由人才办牵头召开的各种会议的会务工作。 F8!4wR3+1ZR3:1Q
2.负责上级和校党政来文的登记、传阅、保管和归档；负责人才工作相关文件的起草、报批、下发、归档等工作。 j1=6pQ9=5OW6.2r
3.负责人才办印章的使用和管理工作。 X620j2+1gq4!,a
4.负责人才办网站的建设和日常维护工作。 N,?3xa9!1sr1!2n
5.负责人才办工作经费的报销工作。 k2!3zF2+2oP1;6e
6.负责年度高层次人才工作的总结和下年度工作计划的起草等工作。 E9?8LL2!7UU2~3K
院士工作科： v1!1Il7=2SY4;1V
1.负责为包含两院院士及各类高层次人才的工作条件等方面的协调服务。 B7-9Zx3;5bA2!,f
2.负责“求实学者”计划的评聘、考核安排等相关工作。 V6+9th6~7ke2=2S
管理信息科： t5+,mj2~,kS,;8H
1.负责人才工作的政策解读、宏观管理、综合协调和督促检查的具体事项。 03?8TS32Ll8=8u
2.负责拟定全校人才工作规划、项目，拟引进的高层次人才的初审等工作，经研究后提交校人才工作领导小组审定。 R43nT9!6Kn9!,H
3.统筹全校人才队伍建设资源，协调相关单位，解决人才队伍建设工作中的具体问题。 s9;9Wl,!3VC5=4z
4.负责学院等用人单位加强高层次人才和优秀青年人才队伍建设工作的指导工作。 S72Db2+2FR,2p
5. 负责高层次人才招聘的宣传、引进和考核安排等相关工作。 D4+,Ky,-4Tq42M
6.做好学校高层次人才信息库建设和管理工作。 n6!3ej6;8kX4=8W
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