西北工业大学人事处（党委教师工作部、高层次人才办公室）简介
西北工业大学人事处（党委教师工作部、高层次人才办公室）根据国家“一流大学”建设的部署和要求，围绕学校“引育一流大学建设需要的高水平师资队伍、建立一流大学人事工作体系”的改革要求，以实施校院两级人事制度改革牵引，以全员岗位责任制和薪酬分配改革为基础，以高水平人才引育和准聘长聘制度建设为保障，创建人尽其才、众筹辉煌的良好局面。 o2-,FQ4~4cl4+7f
人事处负责学校教职工队伍建设、管理与服务工作，包括专业技术人员招聘、职务评定、岗位聘任、考核评估、薪酬与社保管理、人员调配、博士后管理、人事信息化系统建设、学校机构和编制管理、部门职责范围核定等工作。党委教师工作部负责统筹教职员工的思想政治工作和师德师风建设。高层次人才办公室负责高层次人才引进、遴选、推荐和综合服务，同时负责人才特区的建设管理等业务。 K8;8vh2;8rC2;3G
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各科室职责 w8:6TQ9:,qG3!2i
部门简介 >> 各科室职责 t6-2Mh8=70g7;7F
规划与评价研究办公室职责 L3~3jA4;1He3,z
主要负责学校师资队伍建设规划编制、人事人才政策研究与制度建设，人才评价体系研究与标准制定，考核激励政策研究与办法制定等。主要职责如下： o7?5FG8;6Ns8:2C
1.负责学校师资队伍建设规划的编制； T3.6Qt7-3Qt36a
2.负责人事人才政策研究与制度建设； Y4,DJ3=6KS,;4w
3.负责人才评价体系研究与标准制定； E7!,ry7=5Zi4=3l
4.负责考核激励政策研究与办法制定； i2:7fP8~8g01=,y
5.负责拟定部门年度工作计划及总结； z7~2YH5+4Zz9-5t
6.完成领导交办的其他工作。 S,-9vV8=,sd6!9v
人才引进办公室（博士后管理办公室）职责 Q5?1GZ3!8Pc6-1T
主要负责学校引才政策的制定与宣传，国内外人才招聘的策划与组织，专任教师、专职科研以及实验技术人员引进，博士后招收和日常管理、博士后流动站的申报及管理，柔性聘用人员（含荣誉学衔人员）管理等。主要职责如下： U4+5SN6:2Ko6;9g
1.负责学校引才政策的制定与宣传； k1+9T07+4Ti7?,E
2.负责国内外人才招聘的策划与组织； H2?5kB6+,AQ42k
3.负责专任教师、专职科研以及实验技术人员引进； P4=4kG4:5uq4~6k
4.负责博士后招收和日常管理； N3~40D7!5TN,:5u
5.负责博士后流动站的申报及管理； X8=1jF4.6nM5;2a
6.负责柔性聘用人员（含荣誉学衔人员）引进和管理； d3;7PS,+4MM5-6x
7.完成领导交办的其他工作。 s7!9iV,~8hw4-6m
人才发展与培养办公室职责 T,=9UD4!1wp2=4b
主要负责国家及省部级人才项目的组织申报、选拔推荐与日常管理，学校“翱翔人才工程”政策制定、评审组织与日常管理，学校人才特区的建设与日常服务管理，院士等专家日常服务保障，各类出国（境）项目管理，学校教职工因私出国审批、手续办理，专任教师、专职科研以及实验技术人员素质能力提升，教师资格证办理等。主要职责如下： o1=3hI59Wm,!,c
1.负责国家及省部级人才项目的组织申报、选拔推荐与日常管理； T9!8rC3+9Vn,~2a
2.负责学校“翱翔人才工程”政策制定、组织评审与日常管理； L3;1pt28sO7:6y
3.负责学校人才特区的建设与日常服务管理； M26fk8~3Ll6~9w
4.负责学校师资队伍建设经费的预算与日常管理； R8+8Ut4~7On7+1z
5.负责院士等专家日常服务保障； M9?8Ua,:1ee5+6U
6.负责各类出国（境）项目管理，学校教职工出国审批、手续办理； d,!1Hk5!7VN2;5S
7.负责教师延聘、创新创业、教师资格证办理； i1;3Qg5=6GY4=6G
8.负责青年教师培养与资源保障协调； m6-6gh2!5qQ7?6b
9.完成领导交办的其他工作。 Y4-4Wz6-,eh4?,P
合同管理与考核办公室职责 Q5:3to1=,qz7:8j
主要负责全校各类人员合同的签订与管理，学院等二级单位绩效考核和岗位聘任，A轨教职工专业技术职务评聘，B轨教职工岗位晋升和聘期考核，以及教职工创新创业等。主要职责如下： z63ER4;6Wh9+7z
1.负责全校各类人员合同的签订与管理； p1!6Df6-2Fi6+2t
2.负责组织学院等二级单位绩效考核工作； V2!4bT5!1EZ7~2E
3.负责组织学院等二级单位岗位聘任工作； N1?,vf21sI7!7G
4.负责组织A轨教职工专业技术职务评聘、B轨教职工岗位晋升； U4=,UZ8?2FT3=6p
5.负责组织教职工年度、中期、聘期考核工作； x8=1MY3+9lI49y
6.完成领导交办的其他工作。 c9;7wa3:4JQ5=9C
师德师风建设办公室职责 B6?9Sh,+,Bg1;9B
主要负责教师思想政治教育工作的实施，师德师风的教育与考核，师德典型的选树与宣传，教师队伍素质提升与教育培训，基层党委（党总支）教师思想政治与师德师风建设工作的指导、监督与考核，教职工思想状况调查和相关政策研究等。主要职责如下： y8?6fT9=9qw1!7H
1.负责规划实施教师的思想政治教育工作; B6=4bk8~9mn8=9M
2.负责组织开展师德师风教育、考核，师德典型选树、宣传等工作; q5!8Pj9;4iN4;,F
3.指导与支持开展教师队伍素质提升与教育培训等相关工作； c5!3Pm9;4K07;6A
4.负责基层党委（党总支）教师思想政治与师德师风建设工作的指导、监督与考核; P94Gy7-3tS67F
5.开展教职工思想状况调查和相关政策研究，提供决策建议; B8.7ob2=6ZY6:9d
6.完成领导交办的其他工作。 r8.6sZ7;7Mg,.3u
资源配置管理办公室（人才交流中心） 职责 c9!5En7+8bU99u
主要负责学校机构和编制管理、部门职责范围的核定，管理、其他专技和工勤人员的招聘与管理，教职工挂职、借调和校内调动审核，军队转业干部接收安置，人才交流中心日常管理等。主要职责如下： T610I1.6rL5:9x
1.承担学校机构编制委员会办公室日常工作； v,~3dm2,mF6:8L
2.负责全校教职工校内调动、借调手续的办理工作； L9-9mO1!1Jx4~,z
3.负责学校管理、其他专技和工勤人员的招聘、管理、培训工作; E,-2pH1?,Ze9?7t
4.负责学校军队转业干部接收安置工作； C7!3QO7-,Rn2?3r
5.负责全校教职工的考勤管理工作； l2~9qQ5;8pt7+7n
6.负责学校人才交流中心日常管理工作； I4-3R02.9zD5-3V
7.完成领导交办的其他工作。 P3?9nK,.8Ng8.,A
薪酬管理办公室（社会保险管理中心） 职责 q9?3LF,?6wZ6=9m
主要负责制定和实施校内薪酬分配方案，工资、津贴、补贴及公积金等调整及发放，办理离退休手续，调整和兑现离退休待遇，学院及其他相关单位基础绩效核拨和结算，养老保险、医疗保险、工伤、社保关系的日常管理和政策咨询，遗属人员、精简人员、伤残人员补助金及去世人员抚恤金和丧葬费的发放，独生子女父母补助的审核与发放等。主要职责如下： R2-8qz5=9tZ8?6Q
1.执行国家薪酬改革政策，制定和实施校内薪酬分配方案； E,!,qO4;,lS99V
2.负责全校教职工工资、津贴、补贴及公积金等调整及发放； V2?6GL5=1SC7=8w
3.负责办理离退休手续，调整和兑现离退休待遇； R,;2CR3+4Ot9:80
4.负责学院及其他相关单位基础绩效津贴核拨和结算； D8-4hH7:7LD6?4J
5.负责教职工养老保险、职业年金、医疗保险、工伤保险等日常管理工作； D6~1CF1?8lc57I
6.负责独生子女父母补助金，遗属人员、精简人员、伤残人员补助金及去世人员抚恤金和丧葬费的发放； A7=1xZ7;4kE5=5C
7.完成领导交办的其他工作。 K6+7cI9;6m04?1x
综合办公室职责 08:6wN5+1Uw9?5g
主要负责对内、对外业务协调，教职工入职、校内调动、离校手续办理，人事档案接收，部门印章管理，质量体系人员管理，信息化建设，数据统计，人事证明开具等。主要职责如下： R2=8fh2~,Hl6=9P
1.负责校内外业务协调、联系，重大活动接待； E,?7oz75DU8:8N
2.负责教职工入职、校内调动、离校手续办理； s8+6nf5.9bp1+4X
3.负责人事信息统计、报送工作； t6:5pD9.6uO9+,G
4.负责公文运转、印信管理、档案管理； S,;8Vq1;9nO3!3w
5.负责部门经费、资产等管理工作； R9+7po2-7Qf2~2B
6.负责重要工作推进、督办事项落实； 07-4Ei3+8Du9.6X
7.负责人事信息化建设； x,2sn7:8gs7?9q
8.完成领导交办的其他工作。 X1=6KC2:8XX,=,e
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