石家庄职业技术学院人事处简介
人事处是负责学院人力资源管理和社会保障的行政职能部门。 s9=4qM4+5qo3.,l
主要职能是贯彻落实国家人事工作政策，承担人力资源的宏观编制规划与管理、人才引进、师资配置、劳动用工、岗位聘用、工资管理、职务评聘、考核奖惩、开发与培训及相关社会保险等工作。 X7?2zO2=9Zl6.5d
主要工作目标是进一步深化学院人事制度改革，积极探索新形势下的用人机制，做好人力资源的合理配置，提高人事管理的科学性和实效性，努力培育和创造良好的人才发展环境，建设一支适应学院发展需要的结构优化、专兼结合的高素质教师队伍，为学院的改革与发展提供坚实的智力保障。 W5-4zm3!3eV56Z
主要职责是： s,:4u09?5hP1+6S
1、负责全院教职工的宏观编制规划与管理；建立健全学院人事分配与管理制度。 U5+1dL25tS6.2S
2、合理配置校内人力资源，制定人才需求计划，办理人员调配手续。 p8=7Fw4!3OS9=5A
3、制定有关人事与分配的政策与条例。 k1+1Hy9-4Ye1.8U
4、负责教职工的岗位聘任及考核奖惩工作。 F8+9QL8.,ZC35S
5、会同有关部门做好师资队伍建设，做好教职工的开发与培训工作。 p3!5Gg,+1aU4-3u
6、负责全院专业技术人员技术职务、工人技术等级的评审、聘任及管理工作。 c5+8fq6-,Bo4~4u
7、负责教师资格认定的有关工作。 X8;8eL,?8TJ2-4R
8、负责教职工的工资、校内津贴的管理工作。 h3!3OH4:2yW9=,Q
9、负责全院临时用工报批、管理及工资发放工作。 c4!3uY9-5HA4-4l
10、负责办理教职工退休及职工遗属生活补贴的报批手续。 c5+8eJ4=1eu8-9Q
11、负责人事管理信息系统，做好人事信息与数据的统计与发布。 x2=2iK9.4Qi6+,P
12、负责人事工作文书档案的归类整理工作。 v1!,pe6.4nr,!1Z
13、负责相关保险的手续审批和管理工作。 Q,8xp6:2Ho,!1Y
14、完成上级有关部门及学院领导交办的其他工作。 Q,;1rL3=7ER5-5y
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