石家庄职业技术学院人事处简介
人事处是负责学院人力资源管理和社会保障的行政职能部门。 k3+,xb1=5uZ7;3L
主要职能是贯彻落实国家人事工作政策，承担人力资源的宏观编制规划与管理、人才引进、师资配置、劳动用工、岗位聘用、工资管理、职务评聘、考核奖惩、开发与培训及相关社会保险等工作。 Z6=1rN5+5bK6+2M
主要工作目标是进一步深化学院人事制度改革，积极探索新形势下的用人机制，做好人力资源的合理配置，提高人事管理的科学性和实效性，努力培育和创造良好的人才发展环境，建设一支适应学院发展需要的结构优化、专兼结合的高素质教师队伍，为学院的改革与发展提供坚实的智力保障。 e1:5sC78Ly7+7H
主要职责是： j9~9BY,:8Tr7-9k
1、负责全院教职工的宏观编制规划与管理；建立健全学院人事分配与管理制度。 R1-8Po7~3cP2:9E
2、合理配置校内人力资源，制定人才需求计划，办理人员调配手续。 06-9nO3~6XM2:,H
3、制定有关人事与分配的政策与条例。 E3-4zN9+1Vs2?4T
4、负责教职工的岗位聘任及考核奖惩工作。 o4+5xP,~9io15Y
5、会同有关部门做好师资队伍建设，做好教职工的开发与培训工作。 D1:,Cn8,Qr8:6I
6、负责全院专业技术人员技术职务、工人技术等级的评审、聘任及管理工作。 w2?,Xo9?1D06=9z
7、负责教师资格认定的有关工作。 l2!,De9?1rO5.,M
8、负责教职工的工资、校内津贴的管理工作。 02?1fC6;2vd5.2h
9、负责全院临时用工报批、管理及工资发放工作。 M4~5Cw7!3wU4!7M
10、负责办理教职工退休及职工遗属生活补贴的报批手续。 W,2Dv4!,VB9?9f
11、负责人事管理信息系统，做好人事信息与数据的统计与发布。 G7~6CS8?1PN,=7g
12、负责人事工作文书档案的归类整理工作。 r3-8DX45IC9;50
13、负责相关保险的手续审批和管理工作。 K5:7tM7=,xP4.1m
14、完成上级有关部门及学院领导交办的其他工作。 S7.1di2=6dx3.5b
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