西安财经大学人事处（党委教师工作部、教师发展中心、高层次人才工作办公室）简介
人事处是负责学校人力资源管理工作的行政职能部门，党委教师工作部、教师发展中心、高层次人才工作办公室与人事处合署办公。 08!3Sz8;9yy7?2P
人事处下设人事科、劳资科、师资科、教师培养科、人才交流服务中心等科室，其主要职责是： N1!40S9!,AR46q
一、贯彻执行国家人事工作的有关政策法规，加强学校师资队伍建设和人事分配制度改革工作。 N9+3Yj5.6ez8!6b
二、负责制定和完善学校有关人事、劳资管理和师资队伍建设等工作的规章制度，并督促、检查执行情况。 u7!6PS2~,jn1!1p
三、负责学校机构设置、人员编制及职责划分等工作，负责组织实施全员岗位聘用工作。 A7~9qe,+1Dw5;1y
四、负责师资培养、教师发展服务和教职工继续教育等工作，负责高层次人才引进工作，负责各级各类专家的评选、推荐、上报与管理服务工作。 B2:2t087EN,+6O
五、负责办理教职工的招聘选留、录用、调入、调出和校内调配等工作，办理教职工离退休、退职手续及退休金审定工作。 d5:4Lg9.8YY4+5n
六、组织实施一般工作人员的年度考核及专业技术人员的业务考核工作，组织实施各级各类专业技术职务评审、工人技术等级考评工作。 E7.1JS15RY3=9v
七、做好教职工的基本工资、绩效工资、职工养老保险及社会保险、补贴及职工福利、遗属补助等的管理与服务工作。 K1=7Lf8~8Eu6:7G
八、负责各部门计划外用工的审批和工资核定。 P1-1Ep7?7ug9.4L
九、负责人事数据库的建设工作，管理人事档案，做好有关人事信息统计报表填报工作、做好各类人事文件材料的立卷归档工作。 X8~7kx7.6OP6~6a
十、做好事业单位法人证年审、残疾人就业年审等工作。 o4;4tP1-2mR4!4k
十一、宣传有关人事政策，开展法规咨询，接待群众来信来访。 l8~,hr4:8sA4,V
十二、完成领导交办的其他工作。 Z6=4JO6?4Qj9;8C
党委教师工作部的主要职责是： P,!1KY5+1Mo8+4h
一、贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，统筹开展教师思想政治教育和管理工作。 R6+6rC2:7pB37i
二、协同落实教师政治理论学习制度，强化教师理想信念教育，把握教师群体思想动态。 R4!4hd5!7ci1?,p
三、按照中央和国家有关规定，统筹开展学校师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制。 P3;9DQ3=,Rv4?5w
四、负责建立健全教师思想政治和师德师风考核机制，注重考核结果应用，在教师招聘录用、年度考核、聘期考核、岗位聘任及调整、专业技术职务评聘续聘、评奖评优等各项工作中，将思想政治和师德师风考核摆在首要位置。 A82rG5?1Ly7+2S
五、负责各级各类师德先进评选及表彰工作，发挥师德模范的引领示范作用。 C8:6dc1~5Qj8!6g
六、负责教师师德师风教育相关培训活动，树立尊师重教、爱校敬业、终生奉献的良好风尚。 z5?7nc3+4004!3J
七、统筹构建多方参与的师德监督体系，牵头负责教师师德失范行为调查处理，强化师德师风警示教育。 G2-,mC6;2Cb5?7c
八、完成校领导交办的其他工作。 m8-6JS2+1Ti5!7b
教师发展中心的主要职责是： U9;3gi,+8NQ67h
一、统筹教师发展工作。负责年度教师培训、进修计划。 G7+,gg2+1UA,~20
二、负责完善教师培养培训制度建设，建立健全教师培养培训长效机制。 l4~1MB3=5oN83j
三、负责各类教师培训工作。包括新入职教师培训，教师教学能力提升培训，教师教学业务的校内外进修提高以及教学新技能、新模式以及教学研究的能力与方法培训。 L8+,Nk5-,bi2-1v
四、负责教学沙龙、名师工作坊等教学研讨和学科研讨活动。 i8+7SS7?40w8!9f
五、负责教师赴校外高水平大学访学等研修工作。 e7+7Zf4;8HR6=7z
六、负责教师发展研究与改革工作，推动教师教育改革创新。 s8.6kw2+4ei,?3L
七、负责教师培养培训资源平台建设工作。 J1.,hU5+2Jc8~9P
八、统筹教师培训档案建设管理，完善教师评价机制。 l8-8QA2;6wd,.9i
九、完成校领导交办的其他工作。 N,.6XN7:8Uh3=2n
高层次人才工作办公室的主要职责是： v5-,fi5.2gh4!3j
一、负责学校高层次人才引进规划编制与人才强校战略实施，协调各学院（部）做好高层次人才引进工作。 i,?1WC7;7Hj1~1j
二、负责学校高层次人才海内外招聘信息发布与政策宣传，以及高层次人才信息挖掘与交流工作。 c1-3Ww3=7af7:3W
三、负责学校高层次人才协议签订、目标任务考核，协调相关职能部门做好高层次人才服务和保障工作。 Q2.6kq5?4aL3?4l
四、负责校内高层次人才培养，做好中省人才项目的遴选、申报和考评，开展校内人才项目组织实施管理等工作。 v2!6RE3+7O03-7X
五、负责省级及以上专家的选拔、推荐、申报、管理和服务工作。 P4;3Mn6+3yy4:3G
六、协助完成博士招聘宣传、人才管理服务等工作。 v,5KL65Wy1;9W
七、负责学校博士后创新基地申报、管理等，负责博士后研究人员招收和在站博士后管理服务，做好博士后科学基金申报等工作。 S8=90a15LB4=5a
八、与中国（西安）丝绸之路研究院联合筹办校级人才特区建设、管理、服务保障工作。 X7~6bn6!6SH7;6D
九、完成校领导交办的其他工作。 S9:,bI1=7wh2!8W
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