山东中医药大学人事处(人才工作办公室)简介
部门职责 o3=5vg2?4pF6-,H
1. 贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规,制订学校具体落实实施方案;负责拟定并组织实施人事制度改革方案,推进人事制度改革;负责拟定和执行学校人事规章制度。 d6.4WV6-7pr7=50
2. 负责学校内部机构设置、人员编制的申报、审批、审定工作。 B4=6jB11am8;5t
3. 负责学校工作人员的招聘引进、人员调配、专业技术评审、岗位聘任、劳动纪律管理、工作考核等工作。 w9.3gm5=8uy9;5C
4. 负责全校师资队伍整体规划、建设及管理工作。 j2+9Gb3?3VE4=1X
5. 负责高层次人才的遴选、引进、管理、考核工作;负责上级有关部门安排评选有关专家、优秀人员的推荐申报工作。 v5-5fF,;4HI37w
6. 负责博士后流动站建设管理工作。 b4?7lB64tY6-2p
7. 负责学校教职工的工龄确定、工资调整、社会保险、各类补贴和津贴的实施及伤残病故、抚恤等人事劳资、福利等事务性工作。 A6~,bd,=4il8;1q
8. 负责办理教职工退休手续。 m1-,ro2+6Uu54b
9. 负责各类人事报表的编制与上报,负责学校人事信息的发布。 K1-6hC4:8HF1?3M
10. 负责转业、复员、退伍军人等的接收安置工作。 r2=8TU1~4dD4-60
11. 负责学校未纳入正式职工管理人员的管理工作。 N1~5ko9?2di5!3G
12. 完成学校交办的其它工作任务。 P7.7Nc4=1Rl4!9B
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息,致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。