南京审计大学人事处（人才工作办公室）简介
南京审计大学人事处工作职责 y7:1ww9!,Wc6-9O
人事处（人才工作办公室合署）是负责人事、劳资、机构编制、师资队伍建设、人才引进、人事档案管理的职能部门，具体职责如下： m1:1yL8:8yr87E
1. 贯彻执行党和国家有关人事、劳动工资、福利、专业技术职务评聘、境内外访（留）学等方针、政策、制度、规定，结合学校实际制定相应的贯彻实施意见。 b,=7Cc7+6Cd9:30
2. 负责组织制订并实施教职工定编实施办法；制订学校岗位设置方案并组织实施；负责全校教职工的调配工作，按照学校下达的编制做好各类人员的校内外调配工作。做好军转干部及退伍战士的安置工作。 n7~2QR5?1Af8!8H
3. 负责事业编制外（含人事代理制人员、劳务合同工等）用工的审批及管理工作，督促各用工部门及时交纳各项规费。 P2?,ub46Ht6+,y
4. 编制年度增人计划和年度劳动工资计划，及时准确编制各类劳动工资报表，提供学校各类人员的学历、职称、年龄等方面的资料。 W3?20x5~8bf5;8c
5. 负责实施工资改革、工资调整工作，负责制订绩效工资实施方案并组织实施。 e8?8TT6?8EN8.4x
6. 承担全校在职及离退休人员的工资、津补贴、社会保险和师资专项经费等项目的预算工作；负责全校教职工工资、各类改革性补贴的管理和校内奖励性绩效工资的审核发放工作；负责办理教职工退休、退职和延退手续，并和社保一起核发退休养老金。 f7;6uW8+,Fq2?2K
7. 办理去世职工的停薪、丧葬费、抚恤金、遗属生活补助标准的确定和发放等工作。 Y6~2tw8-4wY4~2l
8. 负责教职工探亲报销路费、人事代理制人员生育津贴等各种补贴、津贴的审批工作，开具收入证明、社保证明和住房公积金房贴转移单等事宜。 X41dr2!9BC4~4j
9. 负责全校职工社会保险缴费基数调整、参保和退保等工作。 e9;7Pp9:,Dz6.1B
10. 根据学校建设与发展需要，做好师资队伍规划及建设工作。 H6=,px1=3Dl2?70
11. 在学校党委领导下，负责全校高层次人才引进工作。 I77pV8-3LR,.1k
12. 负责国家、省级及校级各类人才培养工程人选的选拔推荐、培养管理和考核。负责教师的进修、培训、境外访学、实践锻炼等日常管理工作。 K9=1es7!6ZW1!1l
13. 执行国家及江苏省有关职称改革的政策，制订学校实施意见，组织职称评聘工作。 k,-7bC5?4zq9:4u
14. 负责全校科级及以下干部的职务晋升及管理工作。负责教职工转正、定级工作。负责工人的培训考核及考工定级工作。 D6~9yB29LL69F
15. 负责教职工的考勤工作，检查学校各部门劳动纪律的执行情况。 L,;,sI2!3ji4-7g
16. 负责办理教职工工作证的制作、发放和管理工作。 B7+8DP1.4UM7=5g
17. 办理新进教师进编手续、入职报到、辞职调离等工作。 Z4+5Oz7-4cT7;3G
18. 负责人事、师资、工资各类数据统计和报表工作，以及有关材料的整理、审定、立卷、归档工作。负责全校人事档案的管理工作。 q3:,GP7?2Wf59m
19. 加强与审计署和各地审计机关的联系、合作与共建，推进审计国民教育和职业教育的深度融合。 v,~7Sl5;6Bv1+4E
20. 完成学校交办的其他工作。 08;2uk1?5pK1:5V
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