芜湖职业技术学院人力资源处简介
1、负责开展学院人事制度改革的研究和实践。 T8+8E06=3kt4!6Y
2、负责学院机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。 K4=3xS5.,Ib1;2K
3、负责学院师资队伍的引进、培养、稳定、使用、管理工作。 Z4-7ai6!6n03=80
4、负责高校教师资格的申报、认定工作 a1:5vl4~,aM,+8d
5、负责专业技术职务申报、推荐、评审工作。 K5;5VM8-2fy5=60
6、负责学院各类人员的调配、奖惩工作。 c5~9PQ7-6Oj7?8i
7、负责专业技术人员的培训管理工作。 R8!8IZ9-,iv91b
8、负责教育部、教育厅双师素质培训基地建设，做好双师素质培训工作。 e4.7Tk8+9WJ5;2w
9、负责制定院内津贴分配方案，负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、办理退休手续、工人管理、社会保险、考勤等劳资与社保管理的相关工作。 x1?50F3:6jP4+5L
10、负责离退休人员的管理服务工作。 g3=8ES8;4hj8!5Q
11、负责富余人员的日常管理、临时聘用人员管理；负责接收、管理和安置转岗分流人员。 D48XN6+7KU1+1d
12、负责各类人事统计报表，做好全院人事信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作。 P1-8so3+1pz5-1s
13、负责学院人事档案工作，按有关规定开展档案材料的收集、汇总、归档、整理、保管和使用。 a6~5Iu7.3VU6?,R
14、完成院领导交办的其他工作。 K,=5SV2?7Ni5:5d
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