上海戏剧学院人事处简介
上海戏剧学院人事处是在校长（或分管副校长）领导下，负责全校教职员工的录用、聘任、培养、职务晋升、薪酬福利、奖惩及战略性人才引进等事宜的行政职能部门，其主要职责是根据学校的目标定位和办学指导思想，为学校教育事业的发展提供有力的人力资源保证。 q9=9tt1=1ic4.4X
一、工作宗旨 F8+6qs7=,eq9?,u
坚持以人为本，以教师为本，贯彻人才资源是第一战略资源的思想，通过深化人事制度改革，实施学校的发展战略和“十一五”规划提出的发展目标，并为全校教职工提供优良服务。 u7-1iQ8.2ms2-8R
二、工作职能 b54hl1!3XC14O
（一）师资管理等方面的工作 x5=6jI3.5WJ1+1P
1、全院师资队伍建设：对师资队伍现状从整体结构包括职务结构、学历结构、学缘结构、以及学院各分院、系、部学科分部状况作统计、分析、预测等； P5-6tz9.,Ue8;1F
2、建立系统、整体的师资培养体系，包括骨干教师的选拔，培养与跟踪管理，考核及其资助经费的使用管理，新教工的岗前培训，市以上优秀青年教师的选拔、推荐，教师国内外进修深造的选拔、实施等； Y19Qz8+,JN2?9M
3、突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家，学科、学术带头人等各类高级专家工作的推荐、申报及管理服务； a8:9rl3!3xd25v
4、拟订各系列职务评审的实施办法、程序等，组织、实施教师和各类专业技术人员职务晋升、评审、聘任、考核考评及职务外语、计算机考试等； L2=9Tr9:1VX2!1Z
5、教师资格认定及兼职教师的审核、管理； t3!4Qa5.4TS8.2Y
6、奖教金及各类教师、技术人员各项奖励、先进的选拔、申报； l2?3Zh9:6zT1+7a
7、其他相关工作。 A8=5cy4?6Ol5-6F
（二）薪酬福利等方面的工作 g1!3BY8=9kq5!,M
1、全院工资总额管理，工资总额计划的预算上报及工资基金手册的管理、统计、报表； f7?9tG4+2Wr9~2l
2、各类人员国家工资、上海职务岗位津贴等的确定、晋升、调整、计发以及离退休人员政策性增资的核算等； F4!,ws,4RW61J
3、校内分配制度改革计划的拟订、实施，岗位津贴的审核，发放； K3=6FV6=3ui4:9b
4、各部门基金、课时费、加班费等的核发及奖金、福利费各类困难补助的发放； J5=4Vy8=2SS1!9h
5、各类社会保险费的管理、结算、转移、核对等； U5+9Xf4!4nG4~6B
6、新进人员的工资评定、定级，职务变动后的工资变动、计发； f57WU1?5Ac9+4R
7、到龄退休、延长退休、反聘手续的办理及退休费的计发； r9;2YO75Fz,;8Y
8、工资等数据库的建立和维护； w1;8mB1;3Ih5:2u
9、丧葬费、抚恤金的计发； T,+3aJ9+4My7;2C
10、回乡支农职工遗属的认定及补助政策的落实； z9?8fi1;9iI51x
11、其他相关工作。 X6:3Dp,~3gU5:8d
（三）退休管理工作 a4!,0s9!1hH3?5O
1、退休人员的管理、慰问和困难补助的管理与发放（定期补贴、临时补贴、医疗费补助、遗属补助、特困补助等）； t2;6CY5-,td7~7S
2、退休人员共享费的制定、落实、发放； N9-5zK8~2jO9+1i
3、退休职工遗属与回乡支农职工遗属的认定及补助政策的落实； N4!7jV6+5No9?8p
4、退休人员、退休支部学习参观活动的组织落实； q2=8kV3:7DM3-6S
5、其他相关工作。 R7-6Yx6.7dv5~9i
（四）人才拓展工作 z5:2Cg5=3nz1?4v
1、人才资源需求与人才招募方案以及相关政策的拟定； f1?9VQ1:4Sy8;7q
2、引进人才工作、招聘、审核应聘材料，办理报批手续、评估、考核等； N2~7mO7+,Vt9~8l
3、建立海内外人才信息库、专家库； s6.9sy4?3SG7+4A
4、对外信息宣传； g5!9gA6-1ks2.2N
5、其他相关工作。 z8!,tY,-4vS9-7a
（五）人才工作 U3:5Uy5:3Aw3:4z
1、学院人才规划； v38no5.9oa41a
2、客座教授、兼职教授的聘任； b5-,sa6:4Nm4+1N
3、其他相关工作。 v6:6Nr1-3ak2-1y
（六）岗位设置与管理等方面的工作 r1?6Xl5.9LW2?9V
1、全院岗位设置与聘任 B4;9DE,:9zG86Y
2、教职工聘用合同首签、签证、终止、解除； d2!8jD1+,aI6;,z
3、科级及以下干部的晋升、考核、管理，新录用人员的转正、定级； K6?5Kv3?2sq4!4k
4、干部职工技术培训、考核及管理； k6!7db69kz2+2L
5、其他相关工作。 A7!3jK6:5KI2;6a
（七）人事档案管理等方面的工作 K4.5kU9;1SG7+1c
1、人事档案的建立、健全、保管和利用，进校和离校教职 员工人事档案的接收、转出； v37bd8?2AZ1-4Y
2、对干部任免、各部门单位形成的材料进行收集、鉴别、整理、装订及副局以上干部档案副本制作等； j8.9Os8:8DS6-6U
3、人事调配、办理有关公证，证明等； M,=4FH43XQ3!5e
4、办理家属医疗等各类证件； k3!,FQ29df5?1p
5、来信、来访的接待、处理等； Y5~9jd7;9bO1+6V
6、其他相关工作。 h21Wl42by2-2o
（八）信息化管理 J4~2iU5+2WZ7.6j
1、人事管理信息化的建立、使用、维护、更新等； b,?2tz6?5XC,?9Z
2、其他相关工作 n3+6LB4.6zm3;2J
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