安顺学院人事处简介
学校人事处是负责学校人事管理工作的职能部门。 P3~9rh,:5ZD8=5j
工作目标是认真贯彻落实国家和学校的人事政策、方针。 u4.6wS5!3Pa7-3X
工作任务是在学校机构设置的总体框架下，统筹规划学校教师和其它各类人员编制规模，以师资队伍建设为核心，做好师资队伍建设和人才引进工作，合理配置人才资源；以科学、规范管理为手段，做好专业技术职务评聘、教职工岗位聘任与考核、人事分配制度改革等工作；以优质服务为宗旨，负责全校各类人员的工资、福利及各种津贴的审核和管理，统筹办理教职工社会保险等工作。 p1-7sn4~1Ry26w
人事处目前下设3个科室：人事科、劳资科、人才交流服务中心。全处现有7名工作人员，其中处级干部1名，副处级干部1名，科级干部3名。全体人员学历以硕士研究生为主，职称多为讲师及以上，是一个高素质，团结向上，求真务实，乐于奉献，公正廉洁，充满活力的集体。 D11AH8~3HI8:3Z
工作职责
人事处是在学校党委和行政的领导下，贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，具体负责学校人事、劳资、机构编制和教职工队伍建设管理的行政职能部门。其职责是： t1+9pS9:8iL6;3a
一、在学校党委、行政的领导下，贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全并落实学校人事改革和管理制度，组织推进学校人事分配制度改革。 a8=9pV8~8hX5.7l
二、牵头制定学校教职工队伍建设规划，根据学校建设发展和人才培养工作需要，制定学校人事工作年度计划，经审定后组织实施。 w5+,HE1~6dp7:1o
三、负责学校机构设置与编制管理工作，会同有关部门提出学校机构设置和人员编制方案，实施人员编制管理，负责全校教职工的调配，合理配置人力资源。 O4;6xv7+8ml8.1Q
四、做好优秀人才、高层次人才引进、选拔及管理工作，按照人才引进、选拔程序办理相关手续。 w7=9sO,9jH3:4w
五、做好非教师系列专业技术职务评审及聘后管理工作，组织工勤人员参加技术等级考试及聘任工作。协助教师工作处做好教师职称评聘工作。 x4!1PA4?7EB9+1L
六、抓好教职工考勤管理、考核与奖惩、调动、退休、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。 D1.1EP7~1LU1~5O
七、负责教职工工资、福利、津贴、保险的核定、审批等工作。 K6;3ZK54Oe6?1C
八、做好人事档案接收、使用、查阅、转递等相关工作。 Y8-5Rs5~6dH5!9N
九、负责临时用工的聘用管理和待聘人员管理、分流与安置工作。 U7,BB67NA8~6X
十、完成学校交办的其它工作。 D3~5rL8+3As3~4O
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