保定学院人事处（老干部处）简介
人事处职责： E1!5CQ2+70l2:9g
人事处负责全院教职工队伍建设，包括制定人员发展规划，起草并实施人事方面的规章制度，负责学院机构编制、岗位设置，进行各类人员的招聘、引进、培训和调动，负责教职工的薪酬、福利、社保、考核、奖惩、职称评聘及人事档案管理等。 b7~7mV5.4ja3!90
设岗情况： h6?,QA2~8lJ,;,K
人事管理岗，主要职责包括： P,+7uW13CB1!5X
•编制管理； p5;7cY9-6Hs1~2y
•岗位设置与管理； d3.4gz2~3gs6:1W
•教师资格认定的申报办理； O8!6kj83Sy9~,A
•教职工调配（接收毕业生，人员的调入、调出、辞职及校内调整等事务）； b5~6Dp2=9W05~8V
•教职工的评先、评优； J9~1vp5=9bT,;1R
•聘用人员的日常管理，包括聘用人员的接收、管理、培训、分流； b5-1aY2,bZ4.3L
•出国（境）人员的政审； G3;5qS6:7eC9+8K
•完成领导交办的其它工作。 o6=6YV,-3yN3~5b
职称评聘岗，主要职责包括： M1?7Sp5?1jt3+1I
•各类人员专业技术任职资格的评审、考试； Z,?6nL7.7cm7=6U
•各类专业技术职务的聘用、考核； 09=3n08-8wE3:4L
•一般工作人员的年终考核； p43kR3-9CW18h
•专业技术人员继续教育培训； W3?,uw,.8CK5=1d
•专业技术人员职称计算机、外语考试； m3!4XK2~,On6~2e
•工人技术等级考核、评审与聘用； S56wU,=5tZ13S
•完成领导交办的其它工作。 z9:3QU3?4re1?,Q
工资福利与社会保障岗，主要职责包括： O2?5nD7!8Xp,+1q
•教职工工资起薪、调整及日常工资管理； v9=7NE8~8et9~6W
•教职工福利、抚恤、校内津贴发放； d3-2ru18TU75h
•教职工退休、离休、退职、离职的审查及办理； 09!7Bf9;4YF9?,g
•大中专毕业生转正定级； b5=6c05!1UH6~5H
•各类人员各类保险的核计、投保和转保； F5.8GW3.8Pl9:6j
•加班费的审批； g5~8OM36Yl7:5c
•职工探亲路费的审批； Y8=2nr5-6yi4-6A
•劳动、工资统计报表； I9?,hH,?2xY67Z
•临时用工的有关手续； v27NO,-9rv6!9e
•人事信息库更新维护； i6!6SJ,!5DT7:1w
•工资库的维护和管理； 04~1ca8-4RX6-2X
•完成领导交办的其它工作。 i8?6eT3?,Ir3;7Y
教师发展指导中心，主要职责包括： F4=2VO1:3ia41Y
•为教师的专业化发展提供服务，积极开展教师培训、师德建设、考核评价、研究交流、咨询服务等工作； a9:,qG1?2xi3.,P
•注重提高新进教师和中青年教师教学能力，满足教师个性化、专业化发展需要； d1~9kS6.5YD9+8U
•加强和完善对教师成长的支持和服务，优化教师发展环境； Z77Gc6;,Ga6=6A
•为教师教学理念的更新，教学水平和教学能力的提升提供服务平台； v5;2MO,=,YB4?4T
•外聘教师、客座教授及其他外引人才的管理； B7=9RX9;2DT9-6f
•完成领导交办的其它工作。 O4+6Jf8;9gy9:8Y
档案管理岗，主要职责： B,+9jW4:1Im5~7d
•人事档案及相关材料的收集、归档、整理； U9+2Ej5?,jf4?9Y
•人事档案的查阅、借阅； U4-,W01:1ss8+2w
•调出人员人事档案的转递； D3!,qL3?4EA,.8D
•专业技术人员技术档案的建立、收集、归档、整理与管理； W4;8Bc6:7UG3!4Z
•档案室的内部建设及相关的接待、管理工作； M1~5kN3.7lq,:3O
•完成领导交办的其它工作。 N6:,ng3:6vI1?8o
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