合肥师范学院党委教师工作部（人事处）简介
工作职责 d5=9bj7:40R7~9H
负责师资队伍建设工作。做好机构设置工作，制定单位和部门工作职责。负责人员编制管理工作。负责人事调配工作，办理教职工请假、退休、退职及专业技术人员延退等事宜。负责教职工劳资、福利、考核、评优、奖惩等工作。负责各类专业技术人员的职称评聘和工人技术等级考核工作。负责干部人事档案工作。负责干部统计、工资统计和劳动等统计工作。完成学院交办的其它工作。(院发〔2008〕4号) R6?3kO5?2rg1;7B
各岗位工作职责
处长岗位职责 Y2:3bG2.8KF4-9f
1、在校党委和行政的领导下，全面负责本部门的工作； a2=9jK2=3vQ4~9k
2、积极支持副处长的工作，共同对本部门各科工作进行指导、协调和检查； r7;8Fg5+,GA7=5f
3、根据学校发展的规模及要求，负责学校的机构设置、人员编制、人才引进及人员调配工作； B1=40L6?6WW4;5s
4、负责本部门职工的政治业务学习、党风廉政建设； O3+1CG9:6lG7=4B
5、负责教职工聘任合同的管理工作、负责人事处岗位设置和岗位职责分工； X1?,yw9?5AK9+1g
6、负责制定师资队伍建设规划和年度实施计划，并监督检查计划的实施情况； k8;9TV2:1wY,-5Q
7、负责全校专业技术人员职务任职资格的评审、聘任及年度专业技术考核工作； t8=,KZ2+9il4?,n
8、负责审核调出人员的有关手续； i9;7rO29po7.7h
9、负责人事处印章、介绍信的管理工作； D8+4pG1?2Ra2!7P
10、定期向校领导汇报工作并通报人事工作的有关信息； K8?7Ng2:8cZ4,l
11、认真完成学校和领导交办的其它工作。 G5:7xz6-7bU76O
副处长岗位职责 Q9-8sp3;,Fc8!4V
1、协助处长做好人事处的全面工作； j8?3jt4?5Cf51Y
2、负责全校教职工工资发放与调整、校内绩效核算与发放的管理工作； E8!6Pe6,DJ8-8A
3、负责教职工的年度考核和奖惩工作； H2!2Yp3=9rD77f
4、负责全校教职工的劳动纪律管理工作，做好教职工的请假、销假事宜的管理工作； T63dK8!,my8+8f
5、负责全校教职工人事档案的管理工作； v3=1jF1?4li7!2E
6、负责合同工聘用、工资发放和保险等工作； Q3-7Mf4=,UB4,c
7、负责教职工劳务费管理和慰问工作； b6=4ra35fs2-9v
8、负责教职工抚恤和遗属生活补贴的审核工作； V7~9qE6.8no6:9W
9、负责教职工各种福利的审核工作； a6-4DK6+,lj,;1x
10、完成学校和处长交办的其它工作任务。 n3!1Zc2;8Sz3?7Y
师资工作岗位职责 H2;1Bu1;8oJ6+3k
1、负责师资队伍建设规划的制定和组织实施工作； X6-1ve9?9Zv9~3F
2、负责专业技术职务（工人技术等级）评聘（考评）工作； k25Qu9!1Dz3-7Y
3、负责安排高级专业技术人才学术休假； W9?2Zh2!5Br2:1G
4、负责教师和管理服务人员的培养培训工作； P8.6Zf7!1Kg6~1F
5、负责教师的高等学校教师资格认定工作； H5.,HY9~2aD3.6R
6、负责做好各类专家的选拔、推荐和日常管理、考核等工作； x5+5UR3:4bb3=1G
7、负责组织省高校各类优秀人才的选拔、推荐和培养考核工作； p21uu9!2xW9:4O
8、负责有关师资统计和材料归档工作； g3=6CR1!8sg3=7a
9、协助做好特聘教授、兼职教授和外聘教师的聘任服务工作； l7~7Uw,!3vl,!,O
10、协助科研处做好各类人才科研资助项目的申报工作； h6;,pf3:1Jt7.1F
11、完成处领导交办的其它工作。 O2~5uF1~9AS6?5j
劳资工作岗位职责 N6;,IT9;8RU2?,n
1、负责国家工资制度的实施和工资、福利、津贴补贴、抚恤、慰问等管理工作； p8!,Bz8!9Mf4?3u
2、负责教职工请假、日常考勤工作； i,-9bh6=1QS1?3D
3、负责办理教职工退休、延退和延聘等项工作； c5.9Y07-6ek2.5m
4、负责年度工资统计报表和其它有关劳资统计工作； f5-5Nr,!4RD8!,L
5、负责教职工工资档案的收集、整理和归档工作； Q,?9yE2+8MD,?5y
6、负责教职工工资信息库的建设与维护工作； e2.,oF,?7Se6.5H
7、完成处领导交办的其它工作。 H5~6ED,=,C09;4q
人事工作岗位职责 i6?9rN4!5qF3:,b
1、负责机构设置与编制方案的制定和管理工作； E,~8gc7?6Ru3?5g
2、负责人事调配和各类人员接收、离院等手续办理工作； o18uO4!,KE6;2W
3、负责年度进人计划的编制和上报工作； D1:2kG9:5ec3+5Q
4、负责教职工的年度考核和奖惩工作； u9;5Rn6!4CI7.1z
5、负责人才引进和待遇核定工作； u3+7TO5.,CF3:2m
6、负责转业干部、退伍军人和残疾人就业的接收和安置工作； H6:3UY8-4dL2=2V
7、负责多形式用工管理和保险办理工作； K,?9NF7?5He7~4M
8、负责人事管理信息系统的维护和管理工作； f2;7CN6+7vY9~7p
9、负责相关人事统计和材料归档工作； 01=1mS4?8rE7~2j
10、协助国际交流与合作处做好教职工出国（境）的审查、报批和管理工作； w7!8P09!,cD8!5X
11、负责干部人事档案的收集、管理和维护； 083zz8-5ci,!8i
12、完成处领导交办的其它工作。 j4.8VH9:4hA6~2a
秘书工作职责 w5!7yZ2?8Xk7?4D
1、协助处领导综合协调、督办日常行政办公事务，做好来人来访接待、咨询服务和信访工作； D5;4zG4=8Sj3+1e
2、负责人事处计划、总结、报告等综合文字材料的起草工作和各科室代拟的校、处文件的初审和报批工作； w1.6id7.4iY3~8Y
3、负责人事处公章的保管与使用，各类证明（介绍信）的开具及管理； i6+,Ov1;9SS1+7N
4、负责人事处各类文件、文书档案的收发、登记、传阅和整理归档，以及各类行文的编号管理工作； Z1?8UG7;7sM8!9I
5、负责人事处网页和OA系统的开发（宣传）、管理和日常维护； I5:7Kc1-9Tx2+1G
6、负责人事处内部考勤，行政经费预算和使用，办公用品的采购、入账、登记等资产管理工作； E1-4Hb8:4EA2-1M
7、负责人事处有关会议的会务安排、会议记录等工作； m25Sa2.7pj6?90
8、完成处领导交办的其它工作。 e3=7zT,!5ut,~5q
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