湖南女子学院人事处（教师工作部）简介
部门及科室职责 02.9We6-,nQ4:6s
人事处（教师工作部）职责范围 X8;,hk8=8ZY,?3I
1.贯彻执行党和国家人事人才工作的方针政策，落实上级主管部门有关人事人才工作的指示和决定，拟定和完善学校人事管理的各项规章制度，开展调查研究，不断推进人事制度改革。 f7+7Yj4~1Lt8;,i
2.建立健全全校岗位管理制度，负责学校各类各级岗位的设置管理与人员聘用及岗位调配、定级晋档的管理工作；负责临聘人员的管理及对接劳务派遣公司的相关工作。 f2?,ut6!7xG6+4h
3.负责学校的师资队伍建设及人才发展规划、人事工作计划、人员编制计划的拟定与并组织实施，负责定期对各类人才状况进行统计、分析。 O6~,CY7=4NV82K
4.负责全校教职工工资和各类津补贴的计划、调整、申报、实施及教职工工资和津补贴的数据管理、统计、分析等工作，负责教职社会保险的核算申报等工作；负责教职工的考勤、工龄审核管理及福利、抚恤、退休、请假、伤残病故手续办理的有关工作。 g59vV3!7cF9.6P
5.拟定学校年度人员聘用计划和方案并组织实施，负责学校高层次人才的引进及面向社会公开考试、考核、招聘工作人员。 G82bq9~2CA9:2l
6.负责教师发展中心的日常工作，推动师德师风建设，开展教师培训，统筹青年教师教学科研能力培养计划，建立教师成长资料库，整合全校教师教学资源，帮助与促进教师个人发展。 N3-2jp1?8QO,:6Y
7.负责全校教职工的培养培训、考核、奖惩等工作；负责教师资格认定与学校各类专业技术职务（职称）申报、评审等工作。 K5=2uz71VU5+4w
8.负责高层次人才的管理工作，组织学术专业带头人、享受政府特殊津贴、具有突出贡献等各类高级专家及优秀人才的推荐评审工作。负责外聘兼职教授、特聘教授等专家学者的聘任管理工作。 B3-1yr1:2IW4;7U
9.负责学校人事档案、人事信息、人事统计的管理工作。 d9~6rT,+,pQ8-6v
10.办理全校教职工（不含处级及以上干部）出国、出境政审及因私出国、出境的有关手续。 Y7.4Qr8~6co1:7b
11.完成学校领导交办的其他工作。 X7:8LL7!4Vl,?7T
人事科职责范围 U6+,QI6.2Mw7-2U
1.学习、贯彻和执行党和国家的法律政策,协助拟定学校人事制度改革方案,制订人事管理规章制度并组织实施。 L3:9Jl2!,ta3?9E
2.负责拟定全校机构、编制设置的方案；负责各类人员编制的核定与管理工作。 z2+6TJ,+5Ap1;8J
3.负责拟定全校岗位设置方案;负责各类岗位聘用、晋级、管理工作。 Z8;1Tg3!7zF6;2B
4.落实年度公开招聘和高层次人才引进计划，制定招聘方案，组织开展各项招聘工作；负责新进教职工入职手续办理工作。 l8.1Dj24wC8-6E
5.负责上级任免、调入、调出、辞职、解聘、院内岗位调整等人事调配工作;负责军队转业干部接收工作。 n2+2fn4=8gD3!3s
6.负责全校处级及以下教职工的人事档案接转及管理工作；配合组织部做好干部人事档案审核工作。 n3;8Qr,=,St7:7J
7.负责干部人事档案管理系统和各类人事系统的信息录入、更新与维护；负责各类人事统计工作。 S8;8EA7.5hv,:4h
8.负责全校编制外人员岗位核定及人事关系管理工作；劳务派遣服务协议的签订、变更工作。 O16mq9.2CB1?3F
9.负责教职工（按干部管理权限确定）年度考核工作。 D,:9VY2;2cV1;8Z
10.出具在职证明；接待、处理与职责范围有关的教职工来信、来访；负责人事科各类文件、材料的清理和归档工作。 Z4;1Lc7;4dQ,:,o
11.完成领导交办的其他工作任务。 x5=6b02-6VK3-1T
师资科职责范围 Z2!8Dm1,GQ7+8x
1.学习、贯彻和执行党和国家的方针政策，制定学校师资队伍建设的规划，制定教师及专业技术人员管理的规章制度和办法并组织实施。 p1:9mm1-1Nq6:9N
2.负责学校师德师风建设、考评等相关工作。 c2+8Sc8!3wK6=6h
3.负责省级及以上各类人才遴选推荐及资助等相关工作。 g98hi4?3qv45K
4.负责校级人才工程人员选拔和培养等相关管理工作。 F2!2Sq3?7ZZ3!,r
5.负责教师学历学位提升、出国（境）留学的审批管理及资助等相关工作。 e1;9Gh1.3os1!2r
6.负责组织专业技术职务（职称）申报与评审工作；负责专业技术职务（职称）的聘任、解聘、低聘、缓聘及专业技术职务任职资格的取消等工作；负责学校职称改革工作领导小组办公室的日常工作。 q9;4zp,:7jx,~5z
7.负责专业技术人员的管理与来信来访等工作；出具有关职称、专业技术工作的证明材料。协助人事科做好教师及其他专业技术人员的进人计划和定编工作。 r6+5CW4,lk7!3b
8.负责客座教授、兼职教授等外聘专家教授的管理及考核工作。 I8:2GV6+4fZ7:1k
9.负责与师资工作相关的网页建设及更新工作。 C3=1tO5:1oi1.,X
10.负责师资科文件、材料清理和归档工作。 R1~9Oa9~,oX7=,X
11.完成领导交办的其他工作任务。 02-8mw1:6Uw3=6c
劳资保险科职责范围 x8~,px5:7lM3-,g
1.学习、贯彻和执行党和国家的工资福利政策，制定学校分配制度改革方案并组织实施。 n7;4JR3+9zh2=8q
2.负责教职工的工资福利管理，办理各类工资异动审批。 I7?3vz4+8xV6!4X
3.负责学校奖金、劳务费、加班费等酬金的审核和管理工作。 m6;9kt4;9xO8;1o
4.负责教职工的退休审批手续办理。 r6=5Ev7.5PN2:2e
5.负责教职工工作纪律管理，检查、督促各单位严格执行工作纪律。 R1~5dD2:1Hg47H
6.负责教职工探亲管理工作。 Q9=,Vk5.,GS9?8z
7.负责学校教职工社会保险及住房公积金的管理工作。 N4,qx4.1bg3!10
8.负责因工负伤、致残、死亡鉴定的管理工作。 K4=,qJ9~5KB2+7f
9.出具教职工劳资等相关证明材料，负责伤残抚恤费、死亡人员丧葬费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助的审核及发放工作。 L8.,pY5=8mP2:5n
10.负责劳资管理文件、材料的清理和归档工作。 n21yr,-7dg9+5s
11.完成领导交办的其他工作任务。 Z6?3jk8?3uS5!6m
教师发展中心职责范围 u1?7IS9?1yU4.2c
1.负责拟定学校教师发展各项政策并组织实施；参与学校教师发展规划和教学文化建设。 b3?6vY1;5bL7.7E
2.组织落实教师教学能力提升工程，负责教师专业水平及教学技能提升。 u2:2nD9;8eV3~8P
3.负责新聘专任教师入职培训及高校教师资格认定工作。 J31oI,=4rJ2+5I
4.负责教职工培训、课程进修的管理工作。 Y4-8YN7~3jf84X
5.落实青年教师导师制、青年培养等方面的工作。 W6:3Gr9-9yt,-9U
6.组织开展教师教学咨询服务，提供教师职业生涯规划指导。 v9:1Ku5:1EQ7=8I
7.组织开发教师学习与教学发展资源，组织教师教学交流合作活动。 Q5~3BP6!6FR4.7c
8.负责学校教师发展相关文件、材料的清理和归档工作。 M1=6UE1=2gj4:4G
9.完成领导交办的其他工作任务。 A5~5Nd2+2RH7:2P
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