湖南商学院人事处、人才工作办公室简介
湖南工商大学人事处在学校党委和行政领导下，贯彻执行国家、上级主管部门有关人事法律、法规、方针政策，全面负责教职员工的调配、岗位聘用和晋升、培养、考核、工资、社保、专业技术职务晋升、奖惩等管理与服务事宜的职能部门。下设人才办、人事科、师资科、考核科、劳资科、社会保障科（以下简称社保科）、组织人事档案室7个职能科室。 n2~5Cq56cA99v
一、工作职责 i2!4cJ9-6D03-4E
（一）人事管理 z63VR7!3Up68z
1.制定全校人员编制、岗位设置和聘任方案。 r,7yY5+2oS8!2V
2.制定学校人事管理和调配制度，确定调配方案，办理人事调配、离职、延聘、退休、人事证明、辞职等手续。 N6+4Rm,;9Ql9!9p
3.制定并组织落实年度进人计划。办理新进人员各类人事手续。 E5:7D09;2qI97J
4.负责组织各类非事业编人员和劳动合同工聘用及管理工作。 D4-5iN5=9JP7?9n
5.管理、收集教职工人事信息，负责年度教职工名册及其归档。组织人事信息管理系统使用和信息更新。 H1?8Pm3;3PD5=7O
6.完成机构法人年审和各类人事统计工作。 g5-9M07=4uP1;4R
（二）人才和师资队伍建设 i6;8of6-5KD3;1b
7.制定教师队伍和高层次人才队伍建设规划。 C8.1TW9?2DT9?6N
8.制定和实施人才引进办法，组织高层次人才引智工作，引进高层次人才，优化师资结构。 A2!6nU2+7UC89t
9.推荐省、市厅级及以上各类人才、专家，组织评选校级各类人才。 n7~1pz7!7uQ9+1p
10.制定并组织实施教师培训计划。办理教职工进修、访学等的审批及各项手续。做好留学回国人员的安置工作。 k34za6-,iD3=,l
11.组织认定高校教师资格。 V3.4Ks1;1KK8;6V
12.制定聘请名誉、兼职、客座教授规章，审定聘请对象，发放聘书。 W9?,Av1:6LA9=,I
13.管理全校各类教师信息，开展师资和人才统计工作。 l,+6wS6?,id6:7u
（三）职称评聘 R5.1GK9;4Bw5+9U
14.制定职称评定规章制度和评审办法。 f7~3dH3;5FE9?,s
15.组织评聘或推荐各类各级专业技术职务。 j11nm9!2wU5-6Y
16.组织各类职称资格考试报名。 a2;,WP33NJ,?8N
（四）考核组织 c2:2dm4.5mI33P
17.组织制定各类人员绩效考核办法；组织审定年度绩效考核结果。 s3=6Z08?,pg6?7d
18.组织实施全校教职工年度考核和绩效考核方案。 c1=1cc4+,ya9+5S
19.组织二级单位年度绩效考核、核算并划拨二级单位年度绩效工资总量。 b8.2tf4,pS6-8W
20.制定二级单位目标管理考核办法。制定并落实二级单位年度考核方案。组织二级单位签订年度目标责任书。 01.8GT5;,Zk64K
21.组织制定学校奖励处分相关规章制度；组织审定教职工的奖励和处分。组织奖励教职工的校友基金评审。 m5,Gh2:8Ex,=5b
（五）劳资薪酬 h4?5TP3:8SW,!3j
22.制定学校分配制度改革方案。 t9+1ZX9:2tI35M
23.办理新进人员起薪、工资调整、工资异动和离退休费调整手续。 F9~5po6+,GW2?7N
24.办理教职工请假相关手续。核报探亲费。办理教职工的死亡抚恤金、丧葬费等的审批发放手续；办理教职工遗属的生活费发放及调整工作。 N5?5Up5.7cZ8.5x
25.制定并实施非事业编人员薪酬标准。 05:7ST96rU2.2F
26.完成和各类劳资统计工作。 q,~6VA8;6kV3-1H
（六）社会保障 B5~4Po15ZM89W
27.宣传、咨询社会保险政策法规。 i2~6gF1:9Im9;9L
28.预算、缴纳各项社会保险费，办理各类保险待遇。 a6:5fc7;7Wo7+2D
29.为各类参保人员办理参保、接续、转移和停保手续。 s5?,lb5.3jn7+9F
30.开具各种保险参保证明，发放个人社保专用卡。 m8;1pT6+,sK1;5a
31.办理各项社保年审和残疾人安置就业年审。 g7~3GP68Fn2:,J
（七）组织人事档案管理 e6!5EU1+8RA4+1J
32.负责干部人事档案材料的收集、鉴别、整理归档和档案信息化。 I3!3Jr4-6yk19f
33.负责干部人事档案的查（借）阅和档案信息利用工作，开展干部人事档案审核工作。 k1+4sV7+2Al6=6Y
34.做好干部人事档案的安全、保密、保护工作。 Z1;,jm5=3aa8!2C
35.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为。 W1-,kq6!4Po,+1S
36.定期向省委组织部移交省管干部档案材料。 K9:5ui35UU7;3p
（八）完成学校和上级部门交办的其他工作。 X6-9HZ14Lv8+3p
二、办公地点 T2~6Uz1!3bz6:7x
人才办：二办公楼806、801 d8+6Bk9-,cE7;5A
人事科：二办公楼801 F9:5rd5=,Vd,=8K
师资科：二办公楼802 x8;,hY21xf2-6u
考核科：二办公楼802 W4!,cj5.3uU6~3v
劳资科：二办公楼801 l1:5Qf95pm8:1j
社保科：二办公楼802 W82As5+3VK4;9K
档案室：二办公楼802、1201档案室 y7.3og36lx3;8M
人才工作办公室概况
为全面落实学校“人才强校”发展战略，创新人才工作体制机制，为学校的发展提供强有力的人才保障，学校成立人才工作办公室,与人事处合署办公。 X2.2yB1-9my3.1b
主要工作职责 B7:4tq6.2YP9?4P
1.贯彻落实学校党委、行政关于人才工作的重大决策和部署；收集分析人才工作信息，为学校人才工作决策提供咨询建议和参考方案； o9:,oV71jh6;2e
2.统筹实施学校“151”等人才工程项目，培养校内拔尖人才；负责省部级及以上各类人才项目（工程）的申报、遴选、政策落实及考核评估等工作； e9=6ob3=2dQ7!8K
3.加强人才引进政策宣传，拓展人才引进渠道与平台，引进海内外高层次人才，为引进人才做好“一站式服务”工作； I9~6dB6.2Ir1?7w
4.协调各相关职能部门，做好人才工作相关的各项服务与保障工作，解决人才工作中的具体问题。 P6!8zm7:2hH3~1j
5.完成领导交办的其他人才工作。 L4+7Eu1:6uw5~2J
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