杭州职业技术学院人事处(离退休管理办公室)简介
人事处工作职责 e3;1Fk,6hY7+,k
1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规,建立、健全学院人事管理制度。 k5?2AG8=,Ho18o
2、根据学院学科、专业建设和人才培养工作需要,负责拟定学院师资队伍建设规划,经学院审定后组织实施。 x2~3bu1-6Xu8=9h
3、负责学院编制管理工作。会同有关部门提出学院人员编制方案。实施人员编制管理,负责全院教职工的调配,合理配置人力资源。 k6+6rL2+2UF4?3t
4、负责人才引进、人事调配的联系及材料审查、申调工作。 x,7xD8=4DQ3.8a
5、制定师资培养和提高计划,做好教职工培训、学习进修、继续教育工作。 l,~,YC1=1XS6;5g
6、负责教职工职称评定工作、专业职务聘任工作和技术等级培训管理工作。 J,!7KI8?9WC3.6T
7、负责教职工的工资、福利、院内津贴、补助等工作。 u3:7QC8-4LI,~6E
8、负责教职工考勤、考核与奖惩、调动、退休、档案管理、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。 X9;5HT7-4vo9!9Z
9、负责编外人员聘用管理工作、待聘人员管理、分流与安置工作。 t,=8ij3-1Xq3:7i
10、负责离休、退休教职工的管理工作。 D6.7vf74gO,=1V
11、完成学院领导交办的其他有关工作。 j1+,dW6=8tZ97o
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