内蒙古艺术学院人事处简介
一、人事处主要职责 E2.8Ys7=5Yf7.6H
人事处是学校行政主管人事工作的职能部门。主要职责是： O1!,Sp2+2YG,+7S
1. 审核并提出学院用人计划，负责承办全院教师和科级干部以下行政人员的考核、聘任、调配、辞职、奖惩等事宜，承办全院人事调配手续； G4!5j07!7Za4.8J
2. 负责人事统计、 人事档案的收集、整理、保管和使用，负责教师业务档案和数据库的建设管理； w7=6SA8+4eh6.3D
3. 负责教职工工资的审核、报批，负责劳动用工的审核及合同的签证，负责职工困难补助、死亡抚恤金发放的管理等事宜； E,!4Wb,?6JH3~,W
4. 负责提出学校师资队伍建设规划和高层次人才引进计划，组织落实各类专业技术人员的资格认定、培养、培训、外聘和管理等工作； K4+8hU,4EM1;4X
5. 组织安排享受特殊津贴、政府突出贡献专家等的选拔和推荐工作； l4!,nl1.7Ui9!2X
6. 承办全院各类专业技术人员的职称评定工作的具体事宜； d5.2WR6;5no7?3y
7. 负责学院待聘人员的接管、转岗分流、教育培训和安置； G18Yv1~1LS6?5f
8. 认真贯彻落实党和国家有关离退休人员的方针政策，承办离退休手续，负责离退休人员的管理与服务； k8~5hq79dM1;6y
9. 完成上级组织人事部门和学校领导交办的其他任务。 F8-5cF7!7mz8?4r
二、内设机构 S3-7Ud1:2wK4-6m
内设4个科级机构和1个人事档案室： d3;2IE1!7Eb8;,Q
1.人事劳资科 v,?3Ge7-3NQ9~7i
负责学校行政编制管理，审核岗位设定，提出用人计划；承办全校教师和科级干部以下行政人员的考核、聘任、调配、辞职、奖励等事宜；负责教职工工资的审核、报批；负责劳动用工的审核；负责职工死亡抚恤金发放的管理和审定事宜；负责承办人事调配和教职工离退休手续；负责人事档案的管理使用；完成领导交办的其它工作。 H9-9IU3=5lK8:3A
2.师资科（职改办） G7-,Vw4:6gd31f
负责提出学校师资队伍建设规划和专业技术人员管理；组织落实教师的资格认定、培养、培训、外聘和管理等工作；负责教师业务档案及数据库的建设与管理；承办全校各类专业技术人员职称评定的具体事宜等；负责全校待聘人员的接管、转岗分流、教育培训和安置，外聘教师管理及高层次人才的引进和服务工作；选派教师赴国（境）内外高校、研究院（所）研修；组织初任教师师德养成和教学技能培训；完成领导交办的其它工作。 n1;2uX4!5HB5:6D
3.社会保险科 G81TK3-8rx98B
贯彻落实国家、自治区社会保险与劳动合同相关政策，负责全校教职工、自行聘用人员劳动合同的签订、变更、续签与鉴定工作；负责全校教职工、自行聘用人员的各项社会保险的监督、检查、管理、核定与缴纳工作；负责学校残疾人保障金的核定与缴纳工作；负责教职工伤残待遇及扶贫帮困工作；负责学校各项社会保险与劳动合同政策咨询与宣传工作；完成领导交办的其它工作。 Y1:6Rn9.8jQ4-7Q
4.离退休人员服务科 M,;1KB3-90G,-9D
贯彻执行党和国家有关离退休人员的方针、政策；负责督促检查离退休人员各项政策、待遇的落实；按政策规定办理离退休人员政治、生活待遇有关事宜；负责指导离退休人员思想政治工作和精神文明建设；负责对全校离退休人员的管理和服务；完成领导交办的其它工作。 J1?,vW9?3EE3?9x
5.人事档案室 l4~4dE8-5SF,;9A
负责学校干部、职工档案的收集、鉴别、归档、整理、保管、转递、查(借)阅利用等；负责人事档案的安全、保密工作。 R3.1bi,+60d4=3m
三、岗位设置和领导职数 F5!9OI8.8EG6.9A
人事处岗位数为7个，其中：处长1名，副处长2名，科级领导职数2名，科员1名，档案系列专业技术岗位1个。 z7=1tU2:9J03~7s
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