内蒙古艺术学院人事处简介
一、人事处主要职责 y,=9LR7!7Cy6,B
人事处是学校行政主管人事工作的职能部门。主要职责是： r5=9OZ5,jJ6=4o
1. 审核并提出学院用人计划，负责承办全院教师和科级干部以下行政人员的考核、聘任、调配、辞职、奖惩等事宜，承办全院人事调配手续； v7=3HZ3:60J8!7i
2. 负责人事统计、 人事档案的收集、整理、保管和使用，负责教师业务档案和数据库的建设管理； i7:6Wn2?,Zy7!5t
3. 负责教职工工资的审核、报批，负责劳动用工的审核及合同的签证，负责职工困难补助、死亡抚恤金发放的管理等事宜； o7:9pY7!4Ho14s
4. 负责提出学校师资队伍建设规划和高层次人才引进计划，组织落实各类专业技术人员的资格认定、培养、培训、外聘和管理等工作； M3+7IE,;4UR4:,s
5. 组织安排享受特殊津贴、政府突出贡献专家等的选拔和推荐工作； U89If,-2r05-2Z
6. 承办全院各类专业技术人员的职称评定工作的具体事宜； X2~9KL9=7Nq43a
7. 负责学院待聘人员的接管、转岗分流、教育培训和安置； I8=,nP,+3dm6:5K
8. 认真贯彻落实党和国家有关离退休人员的方针政策，承办离退休手续，负责离退休人员的管理与服务； e3=9lg4+1JC6+6e
9. 完成上级组织人事部门和学校领导交办的其他任务。 P6?4aF35Jp8!6N
二、内设机构 G56tp5.7yc9?,c
内设4个科级机构和1个人事档案室： D7+7VU5-3gQ5~,B
1.人事劳资科 K8.5Jz4-1WZ82I
负责学校行政编制管理，审核岗位设定，提出用人计划；承办全校教师和科级干部以下行政人员的考核、聘任、调配、辞职、奖励等事宜；负责教职工工资的审核、报批；负责劳动用工的审核；负责职工死亡抚恤金发放的管理和审定事宜；负责承办人事调配和教职工离退休手续；负责人事档案的管理使用；完成领导交办的其它工作。 b3.7BG2!4Zq2=5Z
2.师资科（职改办） P,.4EJ7~8oy1=7k
负责提出学校师资队伍建设规划和专业技术人员管理；组织落实教师的资格认定、培养、培训、外聘和管理等工作；负责教师业务档案及数据库的建设与管理；承办全校各类专业技术人员职称评定的具体事宜等；负责全校待聘人员的接管、转岗分流、教育培训和安置，外聘教师管理及高层次人才的引进和服务工作；选派教师赴国（境）内外高校、研究院（所）研修；组织初任教师师德养成和教学技能培训；完成领导交办的其它工作。 I7+8QX9.4Oy1!8i
3.社会保险科 w7;2Bq6;,zq9+9E
贯彻落实国家、自治区社会保险与劳动合同相关政策，负责全校教职工、自行聘用人员劳动合同的签订、变更、续签与鉴定工作；负责全校教职工、自行聘用人员的各项社会保险的监督、检查、管理、核定与缴纳工作；负责学校残疾人保障金的核定与缴纳工作；负责教职工伤残待遇及扶贫帮困工作；负责学校各项社会保险与劳动合同政策咨询与宣传工作；完成领导交办的其它工作。 O3:7wl8.5EP8~8F
4.离退休人员服务科 N59Le9-3Bu9=9S
贯彻执行党和国家有关离退休人员的方针、政策；负责督促检查离退休人员各项政策、待遇的落实；按政策规定办理离退休人员政治、生活待遇有关事宜；负责指导离退休人员思想政治工作和精神文明建设；负责对全校离退休人员的管理和服务；完成领导交办的其它工作。 p1=,li1?6Zz8?8V
5.人事档案室 V9-8pF8;9R07!6U
负责学校干部、职工档案的收集、鉴别、归档、整理、保管、转递、查(借)阅利用等；负责人事档案的安全、保密工作。 k1!6Fv5;6Vk1-1L
三、岗位设置和领导职数 i4:,JU9?,wZ2~1F
人事处岗位数为7个，其中：处长1名，副处长2名，科级领导职数2名，科员1名，档案系列专业技术岗位1个。 p2+,nQ2;,pW1?8T
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