吉林医药学院人事处简介
机构设置 t,.8Co4-1Jk2:9v
【师资培养与管理科】 V4-5iN2.4sf27U
1、负责学校师资队伍建设，做好教师培训、培养和管理工作。 N6;1sm2~3sf6:3a
2、负责学校各类培训人员的选拔、推荐以及国内访问学者手续的申报审批工作。 v1~8mt6!6tJ5?8S
3、负责学校教师报考研究生（从事博士后研究人员）的资格审核及在读教师的管理工作。 u8+3zL4+5iG8~2D
4、负责学校毕业博士、硕士人员的学费报销，生活补贴发放的审核工作。 U54sg8:4KT,!,P
5、负责组织新任教师岗前培训及教学能力考核工作。 S9;6ax6!3RL34y
6、负责学校教师的高等学校教师资格申报审核及认定工作。 B8?8My5~9vu5-3C
7、负责学校专业技术人员评审、聘任及转正定职人员的认定、审核、审批、聘任及聘后管理工作。 08+2bL8~9FS,=5n
8、负责学校专业技术人员年度考核和高层次人才考核（学科带头人、学术骨干、博士）工作。 i5-4Rj4.,oe1?4w
9、负责学校各系列专业技术人员资格考试申报的审核、认定工作； H6=6Px9=4Tt1-1K
10、负责学校专业技术人员岗位设置、聘任工作。 p3.7QC8.7tA51T
11、负责学校专业技术职务评聘办公室日常工作。 o4;3mb1:4Mo87z
12、负责人才引进及（公开）招聘工作。 B7+2hQ4.4QH7?,i
13、负责协调并落实（高层次）人才引进后相关待遇和家属安置等工作。 U69Hp2=9Rp9?,l
14、负责国家、省、市各类人才奖励和荣誉称号的遴选推荐、申报工作。 G8:1ki1!1YU93n
15、负责各类人事统计报表的填报工作。 S,~3tK3~1iB6~6f
【人事调配管理科】 E9?8kA5.3sC,?4Q
1、负责学校行政机构设置及调整。 G2~,iU8!7QT7!,t
2、负责学校编制管理及人员编制的审核。 D5!2EW34Vz4?6y
3、负责制定学校人事工作规划和学校人事管理的规章制度。 Z5=8Ta5!9fY38C
4、负责制定全校管理人员（含工人）的年度考核。 t7!1sT5.2oe3;9r
5、负责教研室负责人考核、聘用、管理，处以下非领导职务人员行政职务的确定、调整。 P8-3RI,=5nI7;4z
6、负责人事调配及管理工作。 D1?3qy1!,Wi3=1x
7、负责制定人事代理人员管理制度及聘用、考核工作。 l,-30i7!1Ac2=3A
8、负责学校工人岗位技术等级考试、考核的组织报名与日常管理工作。 Q13ct2+1Qy83s
9、负责劳务派遣工作。 K5?,Kn6=,hm7=5y
10、负责教职工退（离）休、延退、离职、离岗、辞职事项的办理工作。 z2~4dk4.1rt3?1i
11、负责日常和年度机构、编制、人事信息调查和统计报表填报，为各部门提供所需数据。 N7!3ba8+1tc6=8i
12、负责接待、处理与职责范围有关的教职工来电、来信、来访和政策解释工作。 z2?5aA9-2xZ4.8E
【劳资保险科】 g,7oK8-3SQ3;6q
1、负责全校教职员工工资及各种津贴、补贴的审核发放。 e6=1Xe3?9sP84q
2、定期上报省教育厅、人社厅要求的劳动工资统计报表工作。 B8!8WN8:2OQ,.1k
3、负责教职员工的工资正常调整、定级、晋升等业务工作。 s7~6pn3~6wS1~5j
4、负责校内各类加班、补助的审核管理工作。 t9:5KB7-8Df2~9w
5、负责对教职工的丧葬费、抚恤金、残废金、遗属补助等的发放工作。 V3!6tg1.7NH69e
6、负责全校教职工的考勤及请、销假（包括探亲假）的管理工作。 L7=5Kf1-4sa4+1a
7、负责全校人员工资档案材料的审核、审批、备案工作。 T6+90U9:7So7~6E
8、负责办理退休人员退休生活补贴核定及发放工作。 g5-2Iu5?9dt7!4p
9、负责定期对人事数据库人员变动和工资变动数据进行入库、删除、变更等维护。 s2:2OZ6+7ZG4:5v
10、负责办理全校教职工医疗保险及相关手续。 B23xn5;9or3!6g
11、负责办理全校教职工生育保险及相关手续。 F6?9uf8!3xv6.8H
12、负责办理全校教职工工伤保险及相关手续。 l8.4qG9~6Bf9:9D
13、负责办理全校教职工养老保险及相关手续。 W6=2hy2;3XM,;7o
14、负责办理全校教职工失业保险及相关手续。 m,!5VH2-7mB2-4c
15、负责办理全校教职工住房公积金及相关手续。 M2.6Fc7:9gO,=5T
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