吉林医药学院人事处简介
机构设置 F2?8XD7=1Te5.2n
【师资培养与管理科】 o7+4bv5:,JT3~9F
1、负责学校师资队伍建设，做好教师培训、培养和管理工作。 R8!40k6?10F4-8d
2、负责学校各类培训人员的选拔、推荐以及国内访问学者手续的申报审批工作。 k7.1ZN2;1lq2+6x
3、负责学校教师报考研究生（从事博士后研究人员）的资格审核及在读教师的管理工作。 l,6Av6!4dA2:5O
4、负责学校毕业博士、硕士人员的学费报销，生活补贴发放的审核工作。 C7!4ep5+1ad9?1Y
5、负责组织新任教师岗前培训及教学能力考核工作。 03;7gw7;1on4;9l
6、负责学校教师的高等学校教师资格申报审核及认定工作。 q1;6Ab9!8zE7=2O
7、负责学校专业技术人员评审、聘任及转正定职人员的认定、审核、审批、聘任及聘后管理工作。 c4:4tK9:9TB,-1a
8、负责学校专业技术人员年度考核和高层次人才考核（学科带头人、学术骨干、博士）工作。 l2=7uw9:6ga4+7Q
9、负责学校各系列专业技术人员资格考试申报的审核、认定工作； x8+4TG9;3wy8.8h
10、负责学校专业技术人员岗位设置、聘任工作。 F4.8Hh7;60P5?5J
11、负责学校专业技术职务评聘办公室日常工作。 T2:7bw4-,vC6+2O
12、负责人才引进及（公开）招聘工作。 t,-5g05=,OZ9!3c
13、负责协调并落实（高层次）人才引进后相关待遇和家属安置等工作。 s9-7BF8~9Op2~7D
14、负责国家、省、市各类人才奖励和荣誉称号的遴选推荐、申报工作。 r1;5gZ9!6Cy3?1U
15、负责各类人事统计报表的填报工作。 j7+9Kk1-3ek9+1d
【人事调配管理科】 z6~3UX84Ou6;5n
1、负责学校行政机构设置及调整。 m4+6kJ5+8hB4:9d
2、负责学校编制管理及人员编制的审核。 v1?8KJ7?1hK5=4H
3、负责制定学校人事工作规划和学校人事管理的规章制度。 e2:3aO9.6Gr4+9A
4、负责制定全校管理人员（含工人）的年度考核。 P,~8Wi2~3Xp,.9I
5、负责教研室负责人考核、聘用、管理，处以下非领导职务人员行政职务的确定、调整。 I4.1oN3=4qY3;,u
6、负责人事调配及管理工作。 u6-5gA8.2IG7~7J
7、负责制定人事代理人员管理制度及聘用、考核工作。 c2:4ES2!4mK1~6e
8、负责学校工人岗位技术等级考试、考核的组织报名与日常管理工作。 Y7.9yk2-2Yp1:7V
9、负责劳务派遣工作。 e7;3DM5+3dj3;9j
10、负责教职工退（离）休、延退、离职、离岗、辞职事项的办理工作。 c5.1no9!10o8+2U
11、负责日常和年度机构、编制、人事信息调查和统计报表填报，为各部门提供所需数据。 K6.,rH6+5sB4;5i
12、负责接待、处理与职责范围有关的教职工来电、来信、来访和政策解释工作。 N4.8PQ68sZ6=3J
【劳资保险科】 B9-7at7=1Oz1+1h
1、负责全校教职员工工资及各种津贴、补贴的审核发放。 t3!8HJ,.5NR3?8n
2、定期上报省教育厅、人社厅要求的劳动工资统计报表工作。 a1!,iw6:9tu9+1o
3、负责教职员工的工资正常调整、定级、晋升等业务工作。 l8~6mi,:5PP8:6o
4、负责校内各类加班、补助的审核管理工作。 n2:5Pj97DQ,.3d
5、负责对教职工的丧葬费、抚恤金、残废金、遗属补助等的发放工作。 C,:8tf3!5Ej5?7z
6、负责全校教职工的考勤及请、销假（包括探亲假）的管理工作。 R4+4gk3:1LC7+4q
7、负责全校人员工资档案材料的审核、审批、备案工作。 j8-6BD2.8OZ9;8B
8、负责办理退休人员退休生活补贴核定及发放工作。 b5=9Iz9~1yi3=2p
9、负责定期对人事数据库人员变动和工资变动数据进行入库、删除、变更等维护。 V8!1f053NC17t
10、负责办理全校教职工医疗保险及相关手续。 i7;6Js7.2IT12D
11、负责办理全校教职工生育保险及相关手续。 m44Qe4?,mS1:9H
12、负责办理全校教职工工伤保险及相关手续。 a4!3tC5~2IO26z
13、负责办理全校教职工养老保险及相关手续。 L2~9qT8.8xJ7?7X
14、负责办理全校教职工失业保险及相关手续。 P9.5Bb,.8iI5?9K
15、负责办理全校教职工住房公积金及相关手续。 t,?8Gt7=2Ed71O
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
