吉林医药学院人事处简介
机构设置 w2!2Mk,;,WC6?9L
【师资培养与管理科】 i69Bs7=3oP7?7r
1、负责学校师资队伍建设，做好教师培训、培养和管理工作。 g1:4HH5=8kO4.5p
2、负责学校各类培训人员的选拔、推荐以及国内访问学者手续的申报审批工作。 L7+4gX4-4wy9;9L
3、负责学校教师报考研究生（从事博士后研究人员）的资格审核及在读教师的管理工作。 U7~90D7?7MR5=9V
4、负责学校毕业博士、硕士人员的学费报销，生活补贴发放的审核工作。 I8?,KO3=8rr2.5g
5、负责组织新任教师岗前培训及教学能力考核工作。 r7:9Dw79Eo,+2N
6、负责学校教师的高等学校教师资格申报审核及认定工作。 j6:3ul2-7bC1.4w
7、负责学校专业技术人员评审、聘任及转正定职人员的认定、审核、审批、聘任及聘后管理工作。 Q9=20Z7=6wQ6=9w
8、负责学校专业技术人员年度考核和高层次人才考核（学科带头人、学术骨干、博士）工作。 G7!1Lb8.,mF9:2H
9、负责学校各系列专业技术人员资格考试申报的审核、认定工作； E,:8i04=,th3~8n
10、负责学校专业技术人员岗位设置、聘任工作。 W3.2Jw,~4Zx6.6Q
11、负责学校专业技术职务评聘办公室日常工作。 z7+5DL65HJ6.9U
12、负责人才引进及（公开）招聘工作。 D,!4EM,;5WL5.1W
13、负责协调并落实（高层次）人才引进后相关待遇和家属安置等工作。 c1;8sx3.9xS1.,V
14、负责国家、省、市各类人才奖励和荣誉称号的遴选推荐、申报工作。 G8:1ru8!,Mq8.1l
15、负责各类人事统计报表的填报工作。 s9;3Nt6-9Cr2+3Q
【人事调配管理科】 l3+9SE5;9Wo6;3W
1、负责学校行政机构设置及调整。 A7;8NL3~1Fg4=3K
2、负责学校编制管理及人员编制的审核。 I9~6QN4!,Qv1.5r
3、负责制定学校人事工作规划和学校人事管理的规章制度。 y3:6TS8~8wl8?,D
4、负责制定全校管理人员（含工人）的年度考核。 t,-4NA2?1In,?1r
5、负责教研室负责人考核、聘用、管理，处以下非领导职务人员行政职务的确定、调整。 I4?1Ot5=6rW,!6R
6、负责人事调配及管理工作。 L1?8u06=5lK1=8R
7、负责制定人事代理人员管理制度及聘用、考核工作。 c2=7bi4.2jj,!,W
8、负责学校工人岗位技术等级考试、考核的组织报名与日常管理工作。 h6!6AT2:1cj9!1n
9、负责劳务派遣工作。 C2=2Br7;4HX4=3c
10、负责教职工退（离）休、延退、离职、离岗、辞职事项的办理工作。 l7~3iJ18jk5:2B
11、负责日常和年度机构、编制、人事信息调查和统计报表填报，为各部门提供所需数据。 G,6Et8;1iQ4:3R
12、负责接待、处理与职责范围有关的教职工来电、来信、来访和政策解释工作。 d,!,yi,;7lW4~5i
【劳资保险科】 D19Ga7=2Lo2-,p
1、负责全校教职员工工资及各种津贴、补贴的审核发放。 C91h0,~1iq8-3m
2、定期上报省教育厅、人社厅要求的劳动工资统计报表工作。 d2-3Eg5;8YS6?9a
3、负责教职员工的工资正常调整、定级、晋升等业务工作。 B1~2Zr2~2JS6~7L
4、负责校内各类加班、补助的审核管理工作。 f78jt7.6fQ53K
5、负责对教职工的丧葬费、抚恤金、残废金、遗属补助等的发放工作。 U1;6TS2+7Bv4-8N
6、负责全校教职工的考勤及请、销假（包括探亲假）的管理工作。 E6?2zR9~5LJ7+8U
7、负责全校人员工资档案材料的审核、审批、备案工作。 t4.9va9:1Cy8-4Q
8、负责办理退休人员退休生活补贴核定及发放工作。 G4-8EX1-4ob8=9Q
9、负责定期对人事数据库人员变动和工资变动数据进行入库、删除、变更等维护。 w1!,fe7.8tN3:8l
10、负责办理全校教职工医疗保险及相关手续。 j5?6No4,po7!8s
11、负责办理全校教职工生育保险及相关手续。 T7:1Vy65DH9.5t
12、负责办理全校教职工工伤保险及相关手续。 a1~6Yx1=6Ty2-1e
13、负责办理全校教职工养老保险及相关手续。 E9=9Wi6;1YR5.2V
14、负责办理全校教职工失业保险及相关手续。 d1=3Ak3?,nI,;,R
15、负责办理全校教职工住房公积金及相关手续。 i93wZ2!6mU4=1o
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