济宁医学院人事处、党委教师工作部（人才工作办公室）简介
人事处是负责学校人事工作的职能部门，其主要职责范围是： g1+4fd1=8Qc2=2m
一、贯彻执行国家、上级主管部门及学校颁布的关于人事工作方面的法律、法规、政策、制度和规定； b5!2ka2~4PP7.3A
二、负责全校的机构管理、岗位设置和人员编制管理； u3-6Uy9;8Sl8-3i
三、负责全校师资队伍建设； W4:1Qw6~8Je9+6m
四、负责人事工作方案、规章制度的制订、修订和实施； J7!,sj2?5Bo4.6z
五、组织专业技术职务的资格考试、评审、推荐和聘用； p,2uI61SG6?4w
六、制订、实施年度增人计划和公开招聘方案，接收政策性安置人员； l79DU4:3gX,.3w
七、办理新进人员报到手续和教职工调岗、调离、退休手续； e5!7HD1-6eO4-8W
八、负责教职工考勤、年度及聘期考核、评比、奖惩和各种选拔、推优工作； Y4.1YB2!1uH9;6o
九、负责制定并组织实施全员聘用、收入分配、社会保障等人事制度改革工作方案； l8=9YH4.2dM,~5O
十、保障教职工福利待遇，严格各种津贴、补贴、补助、抚恤金的发放； n9~7rX49hE3?2L
十一、规范人事档案管理，及其它档案资料的整理归档； o7=4ex7=9ze3-9j
十二、负责人事、劳资等方面的统计报表； n6:7WL1~2eW6~7g
十三、负责编制外人员的管理； j8+4p0,~4SA1+8B
十四、完成上级和学校交办的其它工作。 B2!,jZ3;,Ad6.9P
党委教师工作部是学校党委领导下的主管教师思想政治工作和师德师风建设的职能部门，主要职责为： Y3?8Ur4+9yO6~4K
一、贯彻落实党中央、省委和学校党委关于教师思想政治工作和意识形态工作的决策部署，制定工作规划开展相关工作; Z5=6oo8!,RV2!6R
二、加强教师思想教育和意识形态阵地管理，指导二级单位开展教师思想政治教育、管理和服务工作； z1-4jN6:6Af9;2t
三、统筹学校师德师风建设，建立健全校教师职业道德规范和师德师风建设长效机制，培树师德师风先进人物典型; 05;6zl8.6Oq8:8W
四、开展教师思想政治和师德师风评价，在教师聘用、职称评聘、岗位聘任、人才选培、干部选拔、评奖推优中明确师德师风要求和底线，严格实行一票否决; k6?1xA75PO6=6B
五、加强师德师风监督，完善师德师风投诉处理，建立健全教师违反师德师风行为的惩处机制; z2;,e07:5nY55J
六、督促做好教师政治理论学习工作，建立教师思想政治理论学习制度，强化全校教师思想理论教育和价值引领; P,=2zV4:,JK8-4y
七、完成上级和学校领导交办的其他工作。 U4?3HW4?8UU19I
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