江苏理工学院党委教师工作部、人事处简介
党委教师工作部、人事处（合署）工作职责 h6;3Fc7:4CB,.6J
1.深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、各级党委政府和学校党委关于高校教师思想政治工作的决策部属，扎实推进教师思想政治工作。 Y7+4Nv2.9OE49t
2.建立健全师德师风建设长效机制，把政治标准和师德表现贯彻到教师入职考核、职称（职务）评聘、绩效考核、岗位聘用和奖惩等管理环节。 R2+7ER6=8Pm2:4Q
3.制定并推进实施学校师德师风建设规划，指导、检查及评估二级单位师德师风建设工作。 x6!9JY8.8FV2?7z
4.定期开展教师思想政治状况调研，协调、组织开展师德教育，加强教师职业道德建设，将教师思想政治工作融入岗前培训、职业发展、能力培养等全过程,提升教师德育意识和“课程思政”能力。做好引进人才包括海外人才的思想政治表现考察工作。 W2;5lA7;5JC,?9Q
5.大力宣扬师德典型，开展先进人物评选、典型事迹宣传等活动。 F6~6Xt,9jS6.4i
6.完善师德监督机制，建立教师师德档案，规范师德失范行为调查处理流程。 g8~4fZ9!9HI5~8w
7.负责全校人才人事工作的战略规划，贯彻执行党和国家关于人才人事工作的总体方针、政策和法规,研究制定人才人事制度改革方案，拟定有关人才人事行政管理的规章制度。 Z2=7vI6?3Ei3!6T
8.依据学校人才工作领导小组的决定和意见，开展人才引进政策的研究与制定、人才的招聘宣传与引进；负责国家、省市及校内各级人才项目的申报管理；负责各类高层次人才联络服务等工作。 U8+1gO1=9Ez6=8a
9.负责全校各类人员专业技术职务（职称）评定、专业技术岗位分级、负责研究制定师资队伍建设与发展规划。 D,?,WH8~8em3~2q
10.负责组织国家、省、市、校级各类人才项目的选拔培养及考核工作。 C8!,kQ8.7WQ8-6j
11.负责研究制定学校编制规划、岗位设置与聘用、用人计划、各类人员岗位聘用合同签订、聘期考核与合同续签等相关工作。。 f8-6EH4?,db,.,S
12.负责全校教职工进修管理工作、考工定级、公派出国、境内外研修、各类培训等工作。 C6-8nV4~2Yu8+7X
13.负责人员录用、入职、调动、离退休、退职、辞职、延聘、返聘、兼职等手续办理。 l1?1jw3-5N0,~,R
14.负责做好教职工的考核工作和奖惩工作。 06-3MQ6:6kZ5+3v
15.负责编制外人员的录用、签订聘用合同、解聘和辞聘等工作。 I8~6ls8;7Gp6+,b
16.负责人员校内外调配工作，做好军转干部及退伍战士的安置工作。 Y,+2nY2?,Lh6-7x
17.负责研究制定学校绩效激励政策，，管理和运行全校薪酬分配体系，及时准确为领导决策提供分析数据。 k5;5dc1;1ES8~4i
18.负责教职工社会保险及教职工福利等工作。 l9.1pu6-4HG7;8G
19.负责学校人力资源信息化的建设工作。 20.负责开具专业技术职务、任职情况、因私出国、工资收入等各类证明。 W5?1Tl6:1zN3;4c
21.负责接待、函复并处理有关人事、工资、福利方面的来信、来访。 N6!,Ne9+9jt3!2b
22.负责做好人事争议、人事仲裁和人事遗留问题的解决工作。 M1-2Cu3.6oF6!2a
23.负责向各级部门报送学校人才人事信息相关数据。 y,;3ew8~6Gc7;7w
24.完成学校交办的其他工作。 l2?4WZ73bD8.2V
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