焦作大学人事处简介
人事处工作职责 c3?4oA9:4zV7;4S
1．贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规和学校的各项指示、决定。 g,?8ZH5!5AY4.9z
2．负责校内机构的设置和调整，负责人员编制的管理。 H2:8uB9!8Vx2=3X
3．负责学校人事规章制度的拟定和执行。 R94Vy4=8Ab6=7s
4．负责学校岗位管理工作。 F7~7TP3-5Ff5-7v
5．负责拟定学校年度用人计划；负责人员的引进、招聘、调配工作。 i4=9hI4!80K67x
6．负责全校职工工资福利、社会保险工作。 Q2-9mF37wo6+7V
7. 负责师资培养和管理工作。制定师资业务培训规划和措施，负责教职工的进修培训工作。负责组织各类人才、荣誉称号的推荐工作。负责组织学术(科)带头人、青年骨干教师评选推荐工作。 x3=5cr4;9Me3!4P
8．负责学校专业技术职务评聘工作。负责组织全校专业技术人员资格、外语考试；负责全校工勤人员的技术等级考核工作。 f4~90P8?6Zv1~4d
9．负责组织学校教师高校教师资格证认定工作。 04+5tX1.3XM6!7j
10．负责学校副科级以下教职工考核工作。 e7!8mp9=9SC4=5B
11．负责全校教职工的健康体检工作。 K2-8xS41zG7~8E
12．负责办理教职工离退休手续。 Z7-6Vv,~,NU3=4A
13、负责非事业编制聘用人员的管理工作。 Z2?8Kv1=8vA9?9K
14．负责人事报表的编制与上报、人事档案管理等工作。 Y3;5Vc5+7Ge3!7P
15．协助办公室完成二级学院师资队伍建设量化考核工作。 K5=3Nm5:3Sw8.7B
16．负责本部门网站的建设和管理工作。 F6-1dI1?6lu2!5V
17.完成上级人社、编制部门和学校交办的其他工作。 o5!9Bn6:40J8=3O
人事处各科室职责 s8-1DW4?5DI5!7Y
人事科工作职责： B6.5Pc9.9MP9.5b
1、负责制定全校各类人员的编制方案和设岗方案，做好编制管理和岗位设置与管理工作。 x3=6Rc7;5Jp86O
2、负责人才引进和人事调配工作。 S1-9MQ2-6yX67r
3、负责全校教职工的岗位聘用管理。 J5-5ZN9+,qY2~4o
4、做好教职工年度考核和聘期考核工作。 v,~2kj7:1Or3;6p
5、负责制订和落实引进、稳定高层次人才的有关政策， V6+7w08?8Kj6!9v
6、负责全校教职工人员统计及新接收人员的转正定级工作。 P4.5Ze1+8lX2.1J
7、负责全校教职工考勤。 07;7Ma2.6Mq4?1Q
8、负责各类编外人员的管理工作。 g5=1bN1=5OS8-1x
9、起草相关的文件和规章制度。 G7!4lL1;2Sr1+2J
10、完成领导交办的其他工作。 01;,IG61nk2?4F
师资科工作职责： h1-4zG53Le14p
1、负责落实师资队伍建设规划。 R3?1wt,.6Ip1;,s
2、做好专业技术职务的评审与聘任工作。 i7;1uo1!2ab9=6Z
3、负责优秀专业技术人才的评选推荐、业绩考核。 j,=3O05?,jj8!2u
4、负责师资培养、新进教师和教师资格认定工作。 V6:7MW,!3Px5~9c
5、负责外聘教师的聘用和管理。 s8-9gP8-3xk7?4j
6、起草相关的文件和规章制度。 N3:3xu16Nv8,k
7、完成领导交办的其他工作。 x9:2UT4?5qa9!6E
劳资科工作职责： x6~5VA8!7VV3;7T
1、负责教职工工资、津补贴及绩效工资的核算发放工作。 Z2-1Zt2:2Zv1?5O
2、负责教职工的社会保障、保险、福利工作。 B66xe4;1JX9-6u
3、负责办理教职工的离退休审批手续。 z2+7jm2?9oo9!3o
4、负责工人技术等级考务工作。 J8~9SP8!2Ku,?3M
5、负责劳资工作文书材料的搜集、整理、保存和归档工作。 b,;5It1;5JW8!1Z
6、起草相关的文件和规章制度。 H4:7p05.9FW8;2o
7、完成处领导交办的其他工作。 C7;,ve9:8io7+2m
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