焦作大学人事处简介
人事处工作职责 O,-5Ha2;4Ct9:50
1．贯彻执行国家人事工作方针、政策、法规和学校的各项指示、决定。 w1+9jk7;8qn9.,J
2．负责校内机构的设置和调整，负责人员编制的管理。 Z2~4tg3!4Md5:3H
3．负责学校人事规章制度的拟定和执行。 L4-7AI7;,lG1+,k
4．负责学校岗位管理工作。 s8?4rP4:9iA5+10
5．负责拟定学校年度用人计划；负责人员的引进、招聘、调配工作。 K9~5rS7~1Bo4?2e
6．负责全校职工工资福利、社会保险工作。 t3.1CR5:5mw3!20
7. 负责师资培养和管理工作。制定师资业务培训规划和措施，负责教职工的进修培训工作。负责组织各类人才、荣誉称号的推荐工作。负责组织学术(科)带头人、青年骨干教师评选推荐工作。 Y28Hq6:5Hx9?1D
8．负责学校专业技术职务评聘工作。负责组织全校专业技术人员资格、外语考试；负责全校工勤人员的技术等级考核工作。 d2.8YP1-5Ce1!5l
9．负责组织学校教师高校教师资格证认定工作。 E6-2aA4!,Kl7!3i
10．负责学校副科级以下教职工考核工作。 w8~1xm8=7Tc9!6s
11．负责全校教职工的健康体检工作。 B2+9fh7:4Y04=3V
12．负责办理教职工离退休手续。 S4;8Ih6.,nF9?6h
13、负责非事业编制聘用人员的管理工作。 L4!5oe2=4ao3?2l
14．负责人事报表的编制与上报、人事档案管理等工作。 J1:7by,?1No5;5v
15．协助办公室完成二级学院师资队伍建设量化考核工作。 O57yD9=7Ql5~2i
16．负责本部门网站的建设和管理工作。 D4~8wZ4:6zQ5~5x
17.完成上级人社、编制部门和学校交办的其他工作。 P2-6Bo8,kR2=3M
人事处各科室职责 N4=9e04=3LX2;1O
人事科工作职责： Q6+5ZJ9:10Z4.2F
1、负责制定全校各类人员的编制方案和设岗方案，做好编制管理和岗位设置与管理工作。 l57HV5.3KT8;2U
2、负责人才引进和人事调配工作。 Q2!,SR7-6AA4-6l
3、负责全校教职工的岗位聘用管理。 J6:6Xr7+6bi2:2h
4、做好教职工年度考核和聘期考核工作。 I8:1zw85XN,2A
5、负责制订和落实引进、稳定高层次人才的有关政策， E5.6nb3!1aT7:5x
6、负责全校教职工人员统计及新接收人员的转正定级工作。 p5.6DJ2~,oM7=8o
7、负责全校教职工考勤。 Q2;8YG4:9kw6=6x
8、负责各类编外人员的管理工作。 U6+5g06,Jz7!5G
9、起草相关的文件和规章制度。 Y4?1kL1;,Jg1.6k
10、完成领导交办的其他工作。 R5-1Sf5;2ea3=7m
师资科工作职责： G8:3oh7?4Kw7=9Q
1、负责落实师资队伍建设规划。 s2~9Ev2=4lc21M
2、做好专业技术职务的评审与聘任工作。 Z8-7aS5-6SR,-5f
3、负责优秀专业技术人才的评选推荐、业绩考核。 S89qR,.4JL8-1L
4、负责师资培养、新进教师和教师资格认定工作。 Q1?8qy9?3jq3;1P
5、负责外聘教师的聘用和管理。 p2:4dS9=6Te8+2y
6、起草相关的文件和规章制度。 c,.3lj1+4cs3,q
7、完成领导交办的其他工作。 h,!3KT1.1SS5?9g
劳资科工作职责： B9;3ng9;5xq4!3M
1、负责教职工工资、津补贴及绩效工资的核算发放工作。 z8;5ja2-6VG,6X
2、负责教职工的社会保障、保险、福利工作。 v,!3PX5+5fr6!8U
3、负责办理教职工的离退休审批手续。 P5!6VL4=,Rp7~4M
4、负责工人技术等级考务工作。 H2.9pG6!3Hs5=,E
5、负责劳资工作文书材料的搜集、整理、保存和归档工作。 r1~6mm6?2UO8:9g
6、起草相关的文件和规章制度。 W2~2GC9~,sS97g
7、完成处领导交办的其他工作。 l58or8!9KN9?8m
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