辽宁大学人事处简介
辽宁大学人事处成立于1948年建立校初期，"文革"期间曾并入辽宁大学革委会组织组，"文革"后，1978年1月学校做出《关于调整体制及学校机构的决定》，人事处恢复独立处级建制。1999年1月学校进行机构改革，将原师资处并入人事处，原师资处处级建制予以撤消。2014年4月，学校党委成立辽宁大学教师教学发展中心；2016年4月，学校党委成立辽宁大学人才工作办公室，挂靠在人事处；2017年9月，学校党委成立中共辽宁大学委员会教职工工作部，与人事处合署办公。 071Wm6?1Rv9?,f
主管负责学校高层次人才引进、职称评聘、劳资及师资队伍建设、教职工思想政治教育与师德师风等工作，下设5个科室，人事科、师资科、劳资科、人才中心办公室及教职工思想政治教育与师德师风建设科，现有工作人员17人。 c3:10O31za3.9m
人事科主要工作职责： c,:8AX4.7XM1.8e
1. 负责校内机构及人员编制的规划管理，制定学校各类人员、岗位、工作职责方案。 D9-,JT6~3IH3+9d
2. 负责学校用人计划审批，公开招聘工作人员工作。 o4;3UT4=6aJ5;8B
3. 负责引进人员档案审核、入职手续办理工作。 q8-8Zi3.8zN,,p
4. 负责校内各类人员岗位聘任工作。 d3!9Jw2:4WL6-4T
5. 负责校内教职工停薪、起薪的审核工作。 z2:9tu6+8IQ,.7j
6. 负责办理校内各类人员的调出、调入、校内调动及辞职、自动离职、辞退的审批办理工作。 k6-,DP1-4cA6;7n
7. 负责校内教职工年度考核工作。 g2?4Zw9~4Kd8:2k
8. 负责校内教职工因私出国（境）证件办理收交及因私出国（境）审批工作。 G5:7fK91dT1!5n
9. 负责出俱工龄证明、在职证明等工作。 e2+2Sw2:6Du7?3c
10.负责军转干部、复员士兵的接收安置工作。 Q1:9Lo3?,OD,-3q
11.负责外聘教授审核聘任工作。 F9.20C8!9Mg8:9Z
12.负责人事信息软件维护、管理，完成上级部门布置的各类人事统计报表。 I4?7TN3=4AY9-2n
师资科主要工作职责： V,!10I66Ke8;4a
1.负责学校高层次人才培养引进的资格审查，协调落实相关待遇工作。 w6-4Lr1+,if6!1q
2.对学校各学术梯队包括学术带头人、学术带头人第二梯队、中青年骨干教师、优秀青年教师资助计划的选拔培养及考核工作，落实相关待遇。 o5.4Gt4-3NJ9:6V
3.负责学校师资队伍建设规划起草，全校师资队伍建设情况的统计、分析。 E8+2MS5+7BT64f
4.负责我校列入辽宁省高等学校学科拔尖人才、省普通高校中青年学科带头人及优秀骨干教师的日常管理与考核。 g6?,0f33jZ6:,M
5.负责教师资格的审核、认定及管理工作。 A6!6sf1-5mV4:6P
6.负责教师进修、培训工作，选拔派遣出国进修、留学人员。 n3:5Ci,-5ar37I
7.负责新教师岗前培训的组织、考核及管理。 N1;2cy,-5Ux16V
8.负责全校各个系列专业技术人员的职称评审工作。 Q3;5Yp63GB8:7I
9.承担教师各级职务岗位设置工作。 E9-9kI5.9ry4-8a
10.负责新调入及晋升专业技术职务的人员上报省人事厅进行资格审核及聘任。 l6+4fG8!8PW4-9e
11.为大中专毕业生转正定级专业技术职务。 p7-8Di2?9kg5=3H
12.办理教师职称外语合格证。 n7;5ME2~2gt2+7h
13.接受外校教师来我校进修，包括：青年骨干教师国内访问学者、一般国内访问学者、青年骨干教师进修班的审批及管理工作。 m6?8yB3?1QW9=,H
劳资科主要工作职责： W93zG7-8fC2.4N
1.负责全校工资基金的管理及工资总额的月、季、年统计报表和台帐管理工作。 o8?8YH3?4La81h
2.负责全校职工(包括离退休人员)的工资调整与变动，新调入人员报批工资，全校职工年终奖金考核发放工作。 m57KV6.1Ev7?1L
3.负责全校家属补贴的核查、发放工作。 k72jA8=2eL,:9u
4.负责校内津贴的审核、变动工作。 O9.,TB16WB5+5a
6.负责全校技术工人考试晋级、工人技师聘任等组织管理工作。 y6!8RT2+2Xz78x
5.负责计划内临时工的各项管理工作。 X6!7dL19mO3.2P
7.负责职工享受探亲假的审批工作。 y7+9AJ55kR9.8Q
8.负责职工因公伤亡、评残的审查及报批和发放伤残抚恤金工作。 I8-2tI97kg9.6x
9.负责组织推荐、评审、报批享受政府特殊津贴人员及拨款工作。 B6=7wx2+5dH4!1f
10.负责为达到离退休年龄的职工办理离退休手续及计算离退休费，高级专家延长离退休年龄的审查报批等工作。 f8?8Jo3:1Gs6~1m
11.负责已故职工的停薪，负责丧葬费、抚恤金、遗属生活补助标准的确定和发放等工作。 i3:4FN9?7pl2;,b
12.负责为六十年代精简职工核发生活补贴，民政退休职工工资和民政去世职工的遗属补助拨款工作。 a5=9Et1-9pu4-,T
13.负责全校职工（包括离退离休人员）工资数据库的变动维护和报批工作。 F8.6SM2?9CJ2=3s
14.负责合同制工人的养老保险、失业保险及医疗保险有关事宜。 i9:5vZ,?2yc3-7Q
15.负责全校职工医疗保险缴费、基数调整、参保、退保等工作。 t6~4xI9;7GF6-,h
16.负责我校按比例安置残疾人保障金的审核工作。 w5;7dR5-9st9~4h
17.负责我校财政供养人员子系统数据的维护和报批工作。 I4?7lL5=7vB21D
18.负责校人才中心人员的日常管理工作。 Q6?,cQ3!7Bs7:4U
人才中心办公室主要工作职责： O3:4it,~7VE,+3T
1.负责贯彻执行国家和学校有关人员交流方面的文件、政策和规定，围绕学校的中心工作，制定“中心”工作计划并组织实施。 R1-1nv630n7:1l
2.健全“中心”内部管理制度，严格“中心”待岗人员的日常管理，及时按章办理流动手续。 z9!2AR6;6XC1;9W
3.负责学校各类待聘人员的上访接待及思想教育工作。 a,;8Qa,=6Rk1!7S
4.负责校内提前离岗和中心待聘人员的管理、工资及各类福利物品的发放。 x7+9yv9:5QC5+6b
5.了解掌握校内用人单位的空岗情况和招聘信息，积极推荐“中心”待岗人员。 d,-2Np9?,Ae2;8q
6.组织“中心”待岗人员的学习、培训和开发工作，协助配合用人单位对“中心”人员的聘后管理。 s2!9sA8+9Ot9+6X
7.负责安排中心各类文件的收发、归档和统计工作。 M5=6gV7?5Lv8~8z
教职工思想政治教育与师德师风建设科主要工作职责： O6=8tq5.7aS2;3Q
1.贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教职工思想政治工作的决策和部署，开展全校教职工的思想政治教育工作。 n4+3kP5;9eF6=6M
2.负责建立健全教职工政治理论学习制度，加强教职工的思想政治教育和职业道德教育。 B7,jf7;,Mb3.,a
3.负责建立健全教师思想政治表现考察制度，加强教师思想教育管理。 Y5:2DD3+2PI68F
4.负责按照中央和国家有关规定，牵头开展学校的师德师风建设工作。 c,.2jZ63UG8=6F
5.组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型宣传等活动，。 e5-8mW4;7Kl4;1V
6.负责开展教职工的思想政治、师德师风评价，协助相关部门把政治标准放在首位，贯彻到教职工入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节。 n5!1AX,:6hh7=,D
7.开展教职工思想政治教育和师德师风建设调查研究，指导二级单位开展教职工思想政治教育和管理服务工作。 w6;,fe2:6l05-4v
8.完成学校党委交办的其他相关工作。 m4=2NJ9,ac4.3y
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