南昌航空学院人事处（党委教师工作部、教师发展中心）简介
一、人事处人事科岗位职责 z8?9hj5.7Cy47v
1.人事科科长岗职责 f9~3EA5:2cg2-,I
（1）主持人事科全面工作； U9?7tP2.9Jv6?,I
（2）负责制订并落实学校年度人才引进计划及实施方案； w8;9MU,-8TF2+3X
（3）负责学校机构设置、岗位与编制的核定管理等工作； z9;8zD4~7vj7?8v
（4）协助其它科室开展工作； n5+3qB6!5uj7+4L
（5）完成分管处长和处长布置的其它工作。 l6+8MJ3~9UF1~6o
2.人事科人事调配岗职责 b1-6aT97zy17q
（1）负责办理学校新进职工调入和现有职工调出的相关手续； o14rc2=,nX2-5D
（2）负责办理学校职工校内调配的相关手续； M4;5NE2=8Oo8?6n
（3）负责办理学校职工离退休、延退手续； L4:1Gn1+8QH9!7w
（4）负责计划内临时用工岗位的过程管理； m6;9HV2.8fT1:2M
（5）协助本科科室其它岗位开展工作； o9!9qg7?1GF6-7g
（6）完成科长和分管处长布置的其它工作。 m1-5XG8:,sQ8.50
3.人事科信息技术岗职责 P1=2VK2~4UX6.9O
（1）负责学校人员相关信息或报表的统计、上报； D8,hz3.3Hf4;5e
（2）负责学校人力资源数据库的维护与适时更新； S4.8vV3=3WN9-6A
（3）负责人事处网页的维护与更新； c7!2b02=2Az3-1L
（4）协助本科室其它岗位开展工作； i5?,kv9+9pG7=1k
（5）完成科长和分管处长布置的其它工作。 G1~,pA6=,VU49Z
二、人事处师资科岗位职责 R6?6uw8:8Ut4=8X
1.师资科科长岗职责 N5:2ue1.7FS8;4C
（1）主持师资科全面工作； U2;6Pt2!,ce93y
（2）负责制定并落实师资队伍建设规划； K2?3eV4:1lH2-2U
（3）负责专业技术岗位的设置与专业技术职务的晋升工作； u8=4AX6~9Dr1!9C
（4）协助其它科室开展工作； e7-2oe9;5jB6?3S
（5）完成分管处长和处长布置的其它工作。 j8;6id5=6ym3!1a
2.师资科继续教育管理岗职责 U6;7YV7.2of95A
（1）制订和落实学校年度教职工培训计划； V9;1Mr,:4fK,=3N
（2）负国家、省（部）和学校教职工培训项目的过程管理工作； U8-8de7+,Ts3=7z
（3）协助本科室其它岗位开展工作； v6!9fn3-,Xh740
（4）完成科长和分管处长布置的其它工作。 a3?3Aq3~7DS8!3f
三、人事处人劳资科岗位职责 c5~8x056GV4;5y
1.劳资科科长岗职责 H9=9Ct6.9bR2~1B
（1）主持劳资科全面工作； y7-2lZ6~9nK8:2W
（2）负责落实学校二级单位绩效考核和收入分配方案； z,!1JY4!6QQ1;6Y
（3）负责学校合同制聘用人员薪酬标准的制定和落实工作； L8=7kM3=1ck9.2Z
（4）协助其它科室开展工作； j7~1uj1=9RS6-5K
（5）完成分管处长和处长布置的其它工作。 U,+5pL5-1ZY1~6F
2.劳资科工资福利管理岗职责 Y,~3DW9:1Zl9:8Z
（1）负责全校教职工的薪酬管理工作； L4;9qv,;7lS3.6w
（2）负责全校教职工的福利管理工作； Y9:7jT5=4JD5!5P
（3）负责全校教职工的医疗、工伤等社会保障工作； M5!1nF,+5Vg9:4l
（3）协助本科室其它岗位开展工作； t3+7qG2;4Uo9~7Y
（4）完成科长和分管处长布置的其它工作。 h7=,Ez3;7Lf,:,P
四、人事处高层次人才管理办公室岗位职责 L2;8kK1.1FZ8,f
1.高层次人才管理办公室主任职责 b,-2Di1+3MV5?5X
（1）主持高层次人才管理办公室全面工作； m1!6PG9!9dZ1+4v
（2）负责国家、省（部）和学校各类人才项目的过程管理工作； B6=3KM,-2Dy2.1U
（3）负责博士后科研工作站和博士后创新实践基地的过程管理工作； v1?,tB,=5bS2.7g
（4）协助其他科室开展工作； f45Fn9!,fL3+6z
（5）完成分管处长和处长布置的其它工作。 D3+3WE6=1hw43u
2.综合管理岗职责 X38uH7.9KP6:7v
（1）负责综合性的文书工作（包括起草工作计划、总结、报告、会议记录等）； v2+8nG6;4My4~2x
（2）负责对内对外的联络和接待工作； q,:5Ka,:1TL1-,m
（3）负责人事处印章、固定资产等管理； G,:,Wh5.2td7-8k
（4）负责人事处人员业务知识的学习安排； Z86Ja4?,gc9-8X
（5）完成分管处长和处长布置的其它工作。 g2;3Jd1+6gj1~1s
五、社保科岗位职责 z3?7nL,.8oQ8=1c
（1）负责办理在编教职工省直机关事业单位养老保险及人事代理、聘临教职工南昌市养老保险的变动及相关业务。 t1?7mi8:1C07?5z
（2）负责办理在编教职工省本级医疗保险及人事代理、聘临教职工南昌市医疗保险的变动及相关业务。 J4!4du6;7aF5.3j
（3）负责在职在编、人事代理、聘临教职工每月养老、医疗、失业、工伤保险的缴费、对账。 r9+,xo4:3ti6-5s
（4）负责每月退休人员在职转退休业务。 E1-1OT7=6dW4+3b
（5）负责全校退休人员省社保养老金业务。 K1~6sD4!6QY2~8O
（6）负责死亡人员社保业务及抚恤金业务。 L9?9Yn2+5ZN7.6a
（7）负责核算生育保险待遇。 A,?2Bu4.3YD82B
（8）完成领导交办的其他工作。 a45BZ,~1xg8=9k
六、教师发展科岗位职责 B5?7Dv9;9QI7=,M
（1）负责牵头贯彻落实中央和国家、学校党委关于学校教师思想政治工作的决策和部署，制定相关工作规划，开展全校教师的思想政治教育工作，不断提升学校教师思想政治素质。 A8?3hs2+7vY9+2B
（2）负责开展学校的师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范，建立健全学校师德建设长效机制。 W6.,lh,7kd6?8t
（3）负责对新入职教师的思想政治、品德学风进行综合考察和把关，开展新入职教师的入职教育、校史校情教育。 i7-9jv9~7UW,.4c
（4）负责开展教师的思想政治、品德学风评价，建立教师诚信档案，协助相关部门把政治标准放在首位贯彻到教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节。 A9+4Ah1?2fz,+5Y
（5）负责组织开展师资培训，制定全校教师职业发展总体规划、政策文件和全校教师职业培训计划。 c5!1HH8:4oh1!4k
（6）负责教师资格认证相关工作、国际国内培训、教师访学的派出与接收、学历提升等工作。 a8-9gh8=8mx1!,n
（7）负责定期开展师德师风检查、教师思想政治状况调研、教师师德师风奖项评选和表彰。 p2.,Jg7-1FP2~4C
（8）完成领导交办的其他工作。 J8;4FC1-6eA,~6E
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