东北电力大学人事处、人才工作办公室简介
部门介绍 E1:4yO5-9qX4?6s
人事处是负责学校教职员工的引进、录用、调配、培养、职称、考核、工资、保险、福利待遇和绩效等事宜的行政部门。人事处由人事科、人才科、工资科和社会保险科组成，党委教师工作部、人才工作办公室与人事处合署办公。 05.2aJ92AL5?8d
主要工作职责：贯彻执行国家、省有关人才队伍建设方针和人事管理政策，负责制定学校人才队伍建设规划，主要是高层次人才队伍建设、教师队伍建设规划以及人事管理制度；负责校内机构的设置和调整，核定全校各类人员编制；负责组织岗位分类分级聘用和管理；负责各类人员招聘及调配；负责学校各单位阶段性及年度考核；负责组织对各类人员的考核和奖惩；负责组织全校专业技术职务的评聘和聘后管理工作；负责组织教师队伍在职学历教育、出国留学以及教师资格的认定；负责落实全校教职工的工资、绩效津贴、保险、退休等福利政策和制度；负责人事档案管理工作；负责博士后科研流动站管理工作；负责国家专业技术人员继续教育基地管理工作等。 Y3:7D06-5JQ,+70
岗位职责
人事科工作职责： o8;7ZD7?9sz1~2V
认真贯彻执行人事工作的相关方针、政策，落实人事工作的各项规章制度，人事科主要工作包括以下几方面： r2.9Kt6:9Cu5:1I
1. 负责完成学校机构设置与调整、人员编制核算； u9?,aN53Ys9~5R
2. 完成校内岗位设置方案，做好人员聘用管理工作及备案动态管理； r2:3Wf2-5Hh92U
3. 负责完成校外引进人员入职手续办理、待遇兑现，以及校内岗位调动人员的审批工作； J3-9Bc,-6sl1!5S
4. 负责完成教师专业技术职务评聘、岗位考核聘任工作； O6?4Pa1?9hB4+4N
5. 负责教师学历学位提升以及因公、因私出国（境）人员的选拔、选派及审批工作； Z4.3nx8!3DW8!8t
6. 负责教工人事信息管理及维护，为相关部门提供数据和信息服务工作； t4:4Mz6-8Aw9?8v
7. 负责完成人事档案管理工作； h3+6PR,=8TM1+7G
8. 负责事业单位法人证的管理、使用相关工作； l6=2Wf5.7OV3.4N
9. 负责国家级专业技术人员继续教育基地管理工作； u5+4xr9~,Ii21g
10. 负责学校各单位阶段性及年度考核工作。 d9+7FX7.7TO97k
科长岗位职责： e,:9lA35tQ42U
1. 负责校内机构的设置和调整、核定全校各类人员编制工作； t9-6aY63Sc,=2o
2. 负责办理校内教职工的调配工作； p4,ns6+7oB3=4c
3. 办理教职工聘用合同签订及备案工作； H7;5Vg7?7uo1.1Y
4. 负责教学实验岗位聘任组织管理工作； t3.6Qz,~,fP,?5p
5. 负责校内一般管理岗位、技术责任岗位的聘任及考核工作； P2;1bR2,GX9~8Z
6. 负责专业技术人员职称评聘等工作； Q2-8oR8+9ap33r
7. 负责完成博士津贴的审核及发放工作； p6:4Bx5!4or2.7j
8. 完成领导交办的其他工作。 a92ND3;2nE6!4t
副科长岗位职责： i4=,hw7;2Rs7=6C
1. 负责学校各单位阶段性及年度考核工作； E4:9iQ36mu9:5V
2. 负责新入校教职工落编、离校和退休教职工减编审批手续办理工作； w8=9bG6-5VV2=9J
3. 负责人事档案的收集、审核、归档及管理工作； H,!7ys1+2SZ9;4O
4. 负责教职工数据信息管理工作； M7=1RV1;6Wt,~1F
5. 负责人事处办公用品采购相关工作； G8=5lz2?1aa9=5o
6. 负责处内国有资产的管理工作； t5:6HN72Iw4?7d
7. 负责人事处公章的保管、监督和用印工作； a45AH2~9ij3~8w
8. 负责国家专业技术人员继续教育基地各项工作； o5.9kA9;2Cv,9Y
9. 负责人事相关文件归档工作； F8=1Oe5.4wn7=,W
10. 完成领导交办的其他工作。 B1-6sx4.1QE7:1B
科员岗位职责： y7!1Dl5!,XS6:7B
1. 负责事业单位法人证书的年检及日常管理等工作； J,!4BD76IL2.4g
2. 负责人事处网站及微信公众号的信息更新、维护等工作； G,-7jb,!,xE1+1j
3. 负责外聘、返聘教师审批及客座教授聘任手续办理等相关工作； D3:3ot7.7RH17k
4. 负责各类会议记录、新闻稿件起草和发布工作； E7+2Cr1:6kt8;,i
5. 负责校内外文件资料的收发、报批和存档工作； b6+1vm7;2EW55f
6. 负责教职工学历学位提升、访问学者审批工作； U6;4Hn,:,Wh16U
7. 负责教职工岗前培训工作； F6:8Ab9!2DW1!9P
8. 负责教师资格证书的审核、报批、颁发管理工作； o2;,Wj6.4vq55h
9. 负责教职工在职读博取得博士学位后兑现待遇等相关工作； Z4~7JI4?7JG9=,E
10. 负责教职工相关人事证明的开具工作； r,!2hj8=8wG9-3j
11. 完成领导交办的其它工作。 j,,Wr4.2b02?1W
人才科工作职责： R5=7zc3=2Ku,?1G
1.负责学校师资队伍建设，制定人员规划及年度招聘计划，负责各级各类人员的招聘宣传、选拔引进等工作，负责协调高层次人才的聘后服务与管理工作。 E9:9Zk7~1XJ6=5p
2.负责各类人才项目称号评选工作。 o7?7Qg,;6Fs9+7I
3.负责博士后流动站管理工作。 T46ZE7~4IM6;9X
科长岗位职责： f55jT7~5Ig3-1v
1.负责制定年度用人计划； f5;4lQ83sW3=,p
2.负责学校高层次人才的招聘宣传工作； e7:8uE7-4RY1.6t
3.负责组织事业单位公开招聘工作； q5;4su62Tw9+9t
4.负责保持与拟引进人才的日常联系及沟通工作； g9:3Ir4-6dX9-9I
5.负责各类人才称号的遴选、推荐、上报工作； X47cs17bd8+,B
6.负责全校人才的管理和服务工作； I,.7Ju7~20I73K
7.负责人才科信息化工作； r1!6kq,;6CZ5;2l
8.负责人才引进助理团队的日常管理工作； B,:8RO2~90O3?20
9.负责博士后流动站相关管理工作； W4;8U04;5zy1.8R
10.完成领导交办的其它工作。 r7:8IS2+8yd2:5L
科员岗位职责： S1~1NH8:,zo,=4R
1.协助完成事业单位公开招聘工作； H89fS3+90e4=2x
2.协助完成全校人才的管理和服务工作； d,?1to1=1rI3,v
3.协助完成各类人才称号的遴选、推荐、上报工作； S8~5tc8?7dZ8!,h
4.负责人才办网站及公众号的维护与管理工作； p6-9rX3=3ea7:7n
5.负责高层次人才聘任（含引进）材料的归类保存工作； V,.,nn7?5Se4+,H
6.负责各项师资队伍数据统计工作； m9?3Af4+5VW,:,u
7.负责博士后流动站的日常管理工作； T4+7iK6=5Pb3?5p
8.负责各类会议记录、新闻稿件起草和发布工作； n8=8zb4.9AN,;3N
9.完成领导交办的其它工作。 c1-4Sb5:7Ox7+,g
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