平顶山学院人事处（党委教师工作部、教师发展中心）简介
人事处是负责全校人事管理工作的职能部门。其主要职责是： R9-1iU,.3Nf5;1g
1、根据国家和相关地方政府有关规定，制定适合我校实际情况的人事规章制度和管理办法，并负责组织实施。 p5!8TR4-40k,?9C
2、做好学校编制和岗位的申报、核定与管理工作，负责学校人力资源合理调配、使用和管理，制定年度用人计划，做好学校用人的考核与引进工作。 K57aj4:9pF7+10
3、会同有关部门，制定学校师资队伍建设规划，做好教职工的进修、高层次人才的培养、引进、遴选、推荐工作。 R2,Pi4~9dF9=,R
4、负责全校教职工的合同签署、岗位设置和考勤工作。 l,;,BK,?2EX58i
5、按管理权限负责学校教职工的年度考核和聘期考核工作。 x9:4nl7!6OT2+5G
6、负责客座教授、外聘教授、外聘教师的聘用和管理及各类编外人员的日常工作。 y97by6.9BF5.7W
7、负责全校教职工的工资审批、调整、发放及管理，校内津贴及福利费发放，抚恤金及各类补助核算工作。 07.8lG9:5dD6!9F
8、做好调入、调出人员工资转接手续。 o4:9sY7-5n08=8T
9、做好全校达到法定退休年龄教职工的退休手续办理工作。 Z,~8mx,?3YV88Z
10、做好工人技术等级考试、岗位考核与聘任工作。 F9!1wc,;6Ce3!2T
11、负责全校教职工的人事档案管理、人事信息系统的管理、干部人事统计、工资统计及人事信息资料的统计、整理工作。 h6.9Xr,+5zG3!9F
12、做好全校教职工专业技术职务的推荐、评聘和管理以及职称外语等级考试工作。 h4.,LE7;6KE1+9k
13、负责全校教职工的评优评先、优秀专业技术人才的评选推荐、业绩考核工作。 r48kq1=3pj2?9E
14、做好教师和应届毕业生教师资格申请、认证工作。 W5?7AW8;9tO1-3E
15、做好学校博士后研发基地建设工作。 H3,QI4.7vq7~3U
16、做好学校残疾人年审工作。 W3~2bI2=9Oq8=5R
17、负责师资培养、培训工作。 e2=7Lf4:1sg7?3Q
18、负责教师发展中心工作。 P1;8MX4.7Wp6~,t
19、负责全校教职工的体检工作。 x2?6Lc6-1HO9+2u
20、做好上级领导部门及校领导交办的其他有关工作。 w83To1~5hz4~5r
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
