濮阳职业技术学院人事处简介
人事处是在院党委、院行政的领导下，负责全院劳动人事管理工作的职能机构，主要职责范围： x,?8wl3!,lC7.7J
1、根据上级人事管理的政策和要求，结合学院的总体建设目标和发展规划，核定全院人员编制，进行岗位设置，制定进人计划，做好人员调配工作。 G5-7sd7?7Tn4+4R
2、根据学校教学、科研、学科建设和专业设置的要求，制定师资队伍建设规划，负责公开招聘、人才引进工作。 V3;4tt8:1pJ5=,K
3、负责教职工工资、津贴的核定、发放和管理，做好教职工的劳保、医疗、失业等社会统筹的核算、缴纳等各类职工福利保障工作，负责教职工的退休、退职、延聘手续办理。 F8-10L4?,RZ4-4x
4、负责专业技术职务的申报、推荐、聘任和考核管理工作，做好专业技术人员职称资格考试工作。 d1~5wM8-8Q03?2R
5、负责制定师资队伍的进修学习和培训计划，负责外聘教师的管理，协助教务处加强“双师型”教师队伍建设，培养选拔各级“教学名师”。 l1=4at13xE6:9t
6、负责各级学术技术带头人、青年骨干教师资助计划对象等各类人才的选拔、推荐工作。 x,9Iq1~3MF4~5r
7、负责在职教师高校教师资格证的申报和办理工作。 n8?9fu,.2Fz260
8、负责教职工的考勤、请假管理，按照分工负责科级以下教职工的年度考核、奖惩工作。 S,!2lt3?7Ic,:4o
9、负责工勤人员技术等级的申报、聘用和考核工作，负责临时用工的登记、备案和管理工作。 p1~5lI,~8gf31t
10、按照分工负责部分职工去世后后事相关工作，做好丧葬费、抚恤金的审核、发放工作。 K23zK2~6iY1-4h
11、负责学院人事信息系统的管理、人事信息资料的整理、归档及统计工作。 P6~,fQ5.8cc3:2a
12、承办上级部门和学院领导交办的有关工作。 X4+4YO1-9DK7:1L
人事工资科职责： V2!2Ug2+4sZ1~2F
1、负责人员调进调出手续的办理；负责岗位设置，做好人员调配工作； a9~9qx,:5Xq4-7B
2、负责教职工工资、津贴的核定、发放和管理，做好教职工的劳保、医疗、失业等社会统筹的核算、缴纳等各类职工福利保障工作； i,=,Sn5!2Wt51m
3、负责教职工的考勤、请假管理和年度考核与奖惩工作，负责教职工伤、病、残鉴定的受理工作； t,?,Kb,+,CA83z
4、负责教职工的退休、延聘手续办理工作； t8?2vW2!5OS6!1A
5、负责劳动用工工资审核和备案工作，做好残疾人用工年检和组织机构代码、法人年检工作； S8;3lH7~8UA2:9k
7、做好丧葬费、抚恤金的审核、发放工作； h7!50U6,Of,~9N
8、负责人事、工资、系统的维护、管理及其数据统计、分析上报工作，负责教职工花名册的基本信息维护和印制工作； a51lg9-7nH5-5h
9、负责人事处印章及介绍信管理、固定资产管理等内勤工作； b6;2yE3=,mZ73O
10、完成领导交办的其他工作。 e7:3jl,;,oT3?7N
师资职称科职责： u6?9vg,.5vi,5e
1、根据上级人事管理的政策和要求，结合学院的总体建设目标和发展规划，核定全院人员编制和机构编制； y7;2Sp9-3XA9+7Y
2、负责拟定和实施学院师资队伍建设短期和长期规划，制定年度师资紧缺专业目录； O,=1jI2.4aM1!1T
2、负责公开招聘教师、人才引进工作； R5-8oM3:,uE5-4g
3、负责专业技术职务的申报、推荐、聘任和考核管理工作，做好专业技术人员职称资格和外语资格考试工作； h9!7lS,3bK6!6J
4、负责教师进修培训工作，编制并落实年度进修培训计划；负责兼职教师的管理；会同教务处做好青年教师参加社会实践活动、“双师”型教师队伍建设、各级“教学名师”的选拔和培养工作； P9-60O8~5EC3;7i
5、负责各级学术技术带头人、青年骨干教师资助计划对象等各类人才的选拔、推荐； R4-8dQ5~,KF7.4k
6、负责教师资格证的申报和办理； B,-5En9;1cK45a
7、负责工勤人员技术等级申报、聘用工作； c5~9Is1.,wi,=2V
8、负责人事档案的收集、整理、鉴别、归档、查阅工作； l2;,um91MV1.3I
9，做好人事处网页信息的更新和维护 F,5ej6!2qr3+9C
10、完成领导交办的其他工作。 K3~8sQ7:8Dh9~4S
处长职责： v5=,sW7~9jZ1?5K
1、认真学习贯彻执行党和国家、上级机关及学院关于人事工作的方针、政策和指示，主持人事处全面工作； V2-7YS,:6SH6-,B
2、根据学院工作部署和年度工作计划的要求，组织制定本处年度工作计划，并组织实施； b4-8LL,,EU3:3U
3、定期主持召开处务会，交流情况，布置工作，组织学习政治和业务，增强服务意识，提高业务水平，保质保量完成各项工作任务； z,+1uf1;9PW8.9z
4、根据上级文件政策，深入调查研究，结合学院发展需要，组织修订和完善各项人事管理制度； s7?6CN1!4gf6~4q
5、严格依章依法办事，认真审阅、及时落实领导批件和有关人事方面文件要求； J13aW7~9gN5?9i
6、完成上级领导安排的其他工作。 M,;9sz7:5Yg5.8l
副处长职责： V5:2DM74fF4:7v
1、认真贯彻执行党和国家、上级机关及学院关于人事工作的方针、政策和指示，分管师资科工作； r8;7zL6+1xs4~3d
2、根据上级人事管理的政策和要求，结合学院的总体建设目标和发展规划，核定全院人员编制和机构编制； U7-,Bw62Nk82O
3、主要分管师资培养、教师招聘和职称评聘工作，分管人才的选拔培养推荐、教师资格认定、专业技术人员考核等师资管理工作； L9-8QY4.7no5:9G
4、协助处长制定和完善师资队伍建设规划、职称评聘管理的政策等工作； w7=,aV9~,Pn2.2B
5、分管兼职教师的聘用、管理工作；充实完善兼职教师资源库； D7~3cP1;2Oy1~8P
6、分管人事处宣传、党建、党风廉政建设工作；分管人事信息化建设； Q6;9Eu3!8yu9:8S
7、负责起草制度、人事处年度工作计划、工作总结； p9~6kp,+,Ar8+8r
8、协调处理人事处的日常事务； V2+3yY6:3ob7-1U
9、完成领导安排的其他工作；在处长外出时，主持人事处日常工作。 Z4?6Iv7:4rf1~2v
副科长岗位职责： y6+9qS7?2Hh2!4o
1、分管人事工资科工作； H3=6yX1.7OZ6.,c
2、负责人员调进调出手续的办理； r1+4DY8;2Cx,~9H
3、负责转岗、空岗及新聘竞聘岗位设置工作； i,5TE5:3Kd9+1y
4、负责教职工资、津贴、文明奖的核定发放工作； J,:4Tu9:2Ys9;3Z
5、负责教职工的退休、延聘手续办理工作； a,4BA5;2ow,?2n
6、做好丧葬费、抚恤金的审核发放工作； A1-5xr9+3RZ,?1R
7、负责人事、工资系统的维护及数据统计、分析、上报工作，负责教职工花名册的基本信息维护与印制工作； B,;9So6=4FM2;8A
8、负责印章及介绍信管理； a41dV8?5RE3.2H
9、完成领导交办的其他工作。 Y37NW41zS9~3H
人事综合业务管理岗位： e8;8sT9~3HY8+9R
1、负责教职工年度考核工作； P,!9Zp7~,JE4;,N
2、负责评优评模工作； G3:9tp9.3on9,g
3、负责教职工的劳保、医疗、失业等社会统筹的核算、缴纳等保障工作； d5-3Tw9:1vL,?,S
4、负责教职工的考勤、请假管理工作； X1?1kP,6Ky83F
5、负责教职工违纪处理及辞退工作； Q4:3iu8!8bv2-1p
6、负责残疾人年检、法人年检和组织机构代码证年审工作； A3.9Mj8-1GL,?3r
7、做好人事处计划生育健康检查、固定资产管理、报刊取发等内勤工作； t5?1Pk5.3TR6!7t
8、完成领导交办的其他工作。 F3+5jB1~3mo,:1M
职称综合业务岗位： f3?6Nd2?6yN2-2H
1、负责专业技术职务的申报、推荐和考核管理； d3;6QZ5;3Td9~8x
2、负责专业技术人员职称资格和外语资格考试工作； W9~2Tc970d1.1f
3、负责工勤人员技术等级申报、聘用工作； a5!9bM34oy1~5i
4、负责全院教职工、离退休人员、死亡人员的档案管理工作； d1=5wT6=7CZ6?7V
5、负责全院人事档案的收集、整理、鉴别、归档工作； C9:7Kt2+9aD6=7t
6、负责全院人事档案的查阅、利用工作； E7=,VT5.2nS7=9p
7、负责全院调出、调入人员人事档案传递工作； g9;1Ze1:3AW8;8h
8、协助做好师资管理工作； h98sd6=4gd8.2z
9、完成领导交办的其他工作。 v6~8bo6:9Fq8.,N
师资综合业务岗位： Q4?,lq7=6SE8=3r
1、负责核定全院人员编制、机构编制； f6=1Bb8~5ZU4-6B
2、负责拟定和实施学院师资队伍建设短期和长期建设规划； q4!6SK7;3MJ2~2r
3、负责公开招聘教师和人才引进工作； N,~,Ac6+7RZ3;2A
4、负责教师进修培训工作，编制并落实年度进修培训计划； p4=8pi44Dk9+4U
5、负责兼职教师的聘用、考核、管理工作； N6.9Je4!8IP91E
6、会同教务处做好青年教师赴企业锻炼、“双师”型教师队伍建设、各级“教学名师”的选拔工作； P6.10U1;8dx6?2S
7、负责各级学术技术带头人、青年骨干教师资助计划对象等各类人才的选拔、推荐工作； C69bP2~5Ln9+1v
8、负责教师资格证的申报和办理； H5;4ve4+4Qo3-3Z
9、完成领导交办的其他工作。 x9+,YQ3.2qm9-3t
人事工资业务岗位： u,?1Vc1-4oK2;1r
1、负责人员调进调出手续的办理；负责岗位设置，做好人员调配工作； p1-9dP4!8kT4:4V
2、负责教职工工资、津贴的核定、发放和管理； G7+9Pj7;7YS6!4y
3、负责教职工的退休、延聘手续办理工作； o6:3Wk9;3Ot4-7v
4、负责劳动用工工资审核和备案工作； X1?2Ke2:1YE8+1P
5、做好丧葬费、抚恤金的审核、发放工作； p2?2Ad5;1mu2-8A
6、负责人事、工资、系统的维护、管理及其数据统计、分析上报工作，负责教职工花名册的基本信息维护和印制工作； S5=3RD8=3Ks56R
7、负责人事处印章及介绍信管理、固定资产管理等内勤工作； q6~4Su8;,zv8=2T
8、完成领导交办的其他工作。 g6:4hL8;4yP4:,S
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