濮阳职业技术学院人事处简介
人事处是在院党委、院行政的领导下，负责全院劳动人事管理工作的职能机构，主要职责范围： Y73OM25yQ5:8C
1、根据上级人事管理的政策和要求，结合学院的总体建设目标和发展规划，核定全院人员编制，进行岗位设置，制定进人计划，做好人员调配工作。 m1?4Uz8~9DE9!9E
2、根据学校教学、科研、学科建设和专业设置的要求，制定师资队伍建设规划，负责公开招聘、人才引进工作。 C6~6VM8-6i015q
3、负责教职工工资、津贴的核定、发放和管理，做好教职工的劳保、医疗、失业等社会统筹的核算、缴纳等各类职工福利保障工作，负责教职工的退休、退职、延聘手续办理。 L2=8Pj63qk1!2Y
4、负责专业技术职务的申报、推荐、聘任和考核管理工作，做好专业技术人员职称资格考试工作。 q6:4nC4?6Kf3!7g
5、负责制定师资队伍的进修学习和培训计划，负责外聘教师的管理，协助教务处加强“双师型”教师队伍建设，培养选拔各级“教学名师”。 v4?5xF5~6rI49f
6、负责各级学术技术带头人、青年骨干教师资助计划对象等各类人才的选拔、推荐工作。 K9!2Da,;9co3;1M
7、负责在职教师高校教师资格证的申报和办理工作。 Z1=6sG5+9Os35p
8、负责教职工的考勤、请假管理，按照分工负责科级以下教职工的年度考核、奖惩工作。 M8-7cJ9=,yr7.5M
9、负责工勤人员技术等级的申报、聘用和考核工作，负责临时用工的登记、备案和管理工作。 z4+7uT4.1BZ5=,c
10、按照分工负责部分职工去世后后事相关工作，做好丧葬费、抚恤金的审核、发放工作。 V8!7az7:3pC,+6S
11、负责学院人事信息系统的管理、人事信息资料的整理、归档及统计工作。 b1=1CP4?,lM2?2W
12、承办上级部门和学院领导交办的有关工作。 g,!3ry84uR,3H
人事工资科职责： q2;9It7~9Va5=8d
1、负责人员调进调出手续的办理；负责岗位设置，做好人员调配工作； J2-3Ly6?9pu9+3i
2、负责教职工工资、津贴的核定、发放和管理，做好教职工的劳保、医疗、失业等社会统筹的核算、缴纳等各类职工福利保障工作； D3-4Bj,;7aa7?,e
3、负责教职工的考勤、请假管理和年度考核与奖惩工作，负责教职工伤、病、残鉴定的受理工作； P4=3Dd,.4yV4=1T
4、负责教职工的退休、延聘手续办理工作； y8?9hu7:6AS3;,G
5、负责劳动用工工资审核和备案工作，做好残疾人用工年检和组织机构代码、法人年检工作； H2-9sb3?2Kx3~9k
7、做好丧葬费、抚恤金的审核、发放工作； e8!9Yp,!5Wr53B
8、负责人事、工资、系统的维护、管理及其数据统计、分析上报工作，负责教职工花名册的基本信息维护和印制工作； s5.3ER77uZ2=6W
9、负责人事处印章及介绍信管理、固定资产管理等内勤工作； e9?9eW8;9df8+9M
10、完成领导交办的其他工作。 j330p84Es3-1X
师资职称科职责： U4.9XY25Gj8.6d
1、根据上级人事管理的政策和要求，结合学院的总体建设目标和发展规划，核定全院人员编制和机构编制； B2;,PM5;4be6.9i
2、负责拟定和实施学院师资队伍建设短期和长期规划，制定年度师资紧缺专业目录； b2.,qQ8-7Tp4.,z
2、负责公开招聘教师、人才引进工作； d9;1Gv5?8a082p
3、负责专业技术职务的申报、推荐、聘任和考核管理工作，做好专业技术人员职称资格和外语资格考试工作； y9;4Hh9+4OD2~7Y
4、负责教师进修培训工作，编制并落实年度进修培训计划；负责兼职教师的管理；会同教务处做好青年教师参加社会实践活动、“双师”型教师队伍建设、各级“教学名师”的选拔和培养工作； v4=5ov8!5en6;3P
5、负责各级学术技术带头人、青年骨干教师资助计划对象等各类人才的选拔、推荐； F,!60Y2=3BM2.4r
6、负责教师资格证的申报和办理； x7+6eh6!5TY3!5D
7、负责工勤人员技术等级申报、聘用工作； u8:4Gb1!1kH5?5z
8、负责人事档案的收集、整理、鉴别、归档、查阅工作； y3?1cz6-2Cj2.3M
9，做好人事处网页信息的更新和维护 v4=5dT,;6cA6;60
10、完成领导交办的其他工作。 A3;2Ex2;1zr5?5D
处长职责： o1=5Bq4+4qu3.3i
1、认真学习贯彻执行党和国家、上级机关及学院关于人事工作的方针、政策和指示，主持人事处全面工作； u4+4AO2+8GU58B
2、根据学院工作部署和年度工作计划的要求，组织制定本处年度工作计划，并组织实施； c5=1Ky9:1vB6-3r
3、定期主持召开处务会，交流情况，布置工作，组织学习政治和业务，增强服务意识，提高业务水平，保质保量完成各项工作任务； J91BK2=9EO,?6k
4、根据上级文件政策，深入调查研究，结合学院发展需要，组织修订和完善各项人事管理制度； U,~8NF38DX5.,k
5、严格依章依法办事，认真审阅、及时落实领导批件和有关人事方面文件要求； m5~1dQ7=9Lr8=7K
6、完成上级领导安排的其他工作。 X4?,FP15Ba7?5d
副处长职责： V2+5bl4;7IT7=5C
1、认真贯彻执行党和国家、上级机关及学院关于人事工作的方针、政策和指示，分管师资科工作； G9~6Qg2;2GB6!1X
2、根据上级人事管理的政策和要求，结合学院的总体建设目标和发展规划，核定全院人员编制和机构编制； g5=6qr2.9kJ1-5B
3、主要分管师资培养、教师招聘和职称评聘工作，分管人才的选拔培养推荐、教师资格认定、专业技术人员考核等师资管理工作； i6?5uj3-8Wb4+9D
4、协助处长制定和完善师资队伍建设规划、职称评聘管理的政策等工作； R2:2JE4+2PZ9.5Y
5、分管兼职教师的聘用、管理工作；充实完善兼职教师资源库； a3;1DZ69mb51L
6、分管人事处宣传、党建、党风廉政建设工作；分管人事信息化建设； w7-8Tw3:9pg9:4q
7、负责起草制度、人事处年度工作计划、工作总结； x8:2Yw5?,sI9+8G
8、协调处理人事处的日常事务； Y4?,Sp2.8Oz7~3J
9、完成领导安排的其他工作；在处长外出时，主持人事处日常工作。 W,8AG6-4sK9+,g
副科长岗位职责： R,-2kf9:4fs4=4q
1、分管人事工资科工作； l29KC4.1RK3-4U
2、负责人员调进调出手续的办理； m4?1tJ92Ki,+8W
3、负责转岗、空岗及新聘竞聘岗位设置工作； M3-,qQ9?2dQ,!9J
4、负责教职工资、津贴、文明奖的核定发放工作； t9:4xI3:8ec3~6z
5、负责教职工的退休、延聘手续办理工作； o1;2uF5-6lM1?1l
6、做好丧葬费、抚恤金的审核发放工作； N6?8je1!3kv6+3A
7、负责人事、工资系统的维护及数据统计、分析、上报工作，负责教职工花名册的基本信息维护与印制工作； I6.,Ln8!7lF5+8O
8、负责印章及介绍信管理； j6-9yI76SH8?5q
9、完成领导交办的其他工作。 P,+5LO1:3Oc5=,M
人事综合业务管理岗位： L2=7xi1~3yD7~,C
1、负责教职工年度考核工作； T4?5vS57YA76r
2、负责评优评模工作； J4~6Oy8~6YX5?6Z
3、负责教职工的劳保、医疗、失业等社会统筹的核算、缴纳等保障工作； 06-7wo2-6BP3:2v
4、负责教职工的考勤、请假管理工作； h3-6Oy6!9dk3?,L
5、负责教职工违纪处理及辞退工作； e8?6Jq4;,re5+7x
6、负责残疾人年检、法人年检和组织机构代码证年审工作； b3?6RQ7.7Zx6.8m
7、做好人事处计划生育健康检查、固定资产管理、报刊取发等内勤工作； h8!1Da9-1uG8.8g
8、完成领导交办的其他工作。 f7,ck4-,Ik,9q
职称综合业务岗位： u3=6zD6-4FU7;7d
1、负责专业技术职务的申报、推荐和考核管理； o84xO5+7ak,?6K
2、负责专业技术人员职称资格和外语资格考试工作； 03:,P03?,Uj77R
3、负责工勤人员技术等级申报、聘用工作； V88DQ1.6DM73E
4、负责全院教职工、离退休人员、死亡人员的档案管理工作； S6,td1:90C4-7c
5、负责全院人事档案的收集、整理、鉴别、归档工作； Y2~6Ul,-9uY,;,Z
6、负责全院人事档案的查阅、利用工作； r3+1vn1.3Us6:5D
7、负责全院调出、调入人员人事档案传递工作； 03?3ZY2~1ZF6+2j
8、协助做好师资管理工作； P2=9Db3?8xr1+8Y
9、完成领导交办的其他工作。 d6=2GK,+5QQ3=8R
师资综合业务岗位： N6-7KQ4;3vS,.,I
1、负责核定全院人员编制、机构编制； Z3-8dg1~3bc26R
2、负责拟定和实施学院师资队伍建设短期和长期建设规划； y4?,Ye68OO46W
3、负责公开招聘教师和人才引进工作； S3~1VX8?3Ay9~2m
4、负责教师进修培训工作，编制并落实年度进修培训计划； O6?1ih2:6wJ,.3y
5、负责兼职教师的聘用、考核、管理工作； M4-5aJ7!6Bc1+5Y
6、会同教务处做好青年教师赴企业锻炼、“双师”型教师队伍建设、各级“教学名师”的选拔工作； x8-3DE2!1EW5;6x
7、负责各级学术技术带头人、青年骨干教师资助计划对象等各类人才的选拔、推荐工作； l3!3XX9-1qW5:1G
8、负责教师资格证的申报和办理； B8;,aV8.4Bc9:3k
9、完成领导交办的其他工作。 U3+2km9.3ng61y
人事工资业务岗位： X5!3x05.,wl2:5e
1、负责人员调进调出手续的办理；负责岗位设置，做好人员调配工作； y,=3sd8+5nr2?,f
2、负责教职工工资、津贴的核定、发放和管理； k9=,0z4.6Bc8=,f
3、负责教职工的退休、延聘手续办理工作； F8:6he,:7sS1~2L
4、负责劳动用工工资审核和备案工作； C1.4XY7:5SR5!9Q
5、做好丧葬费、抚恤金的审核、发放工作； O5:,Ma3?1Pn2.6l
6、负责人事、工资、系统的维护、管理及其数据统计、分析上报工作，负责教职工花名册的基本信息维护和印制工作； v7~,tD,.5yE6!7a
7、负责人事处印章及介绍信管理、固定资产管理等内勤工作； c6.4GV,!1bR53K
8、完成领导交办的其他工作。 R6:3lp,.8qG9?3z
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