上海海关学院人事处简介
部门职责 G1-1zn4-2Sf2:4c
1.队伍建设规划、人事工作计划的制定和实施 v1?2lT3=9gT8~2g
2.学院各级内设机构设置及人力资源配置 m8=5ul5=6kX3.8T
3.人才引进和队伍梯队建设、干部选任和干部梯队建设 D1~2HO1.6Mg7+,h
4.教职员工招录、聘任、培训、使用及考核 w3~1bh1=2nz2.2e
5.教职员工薪酬福利及奖惩 s4!6OU5;1SV5+7S
6.离退休教职工服务与管理 l12gk3-7ju5~4V
7.人事管理规章制度体系建设、人力资源管理信息化工作 X5-2uE6=2UE3=8b
8.干部人事档案管理 A3-9yY,=5hA1=5e
9.人力资源数据统计分析 f9;,Xd2?8zS7?8p
10.学院布置的其他工作 V5.6Go4.5tS4;8m
各岗位职责
人事处处长： w2=8eK3.1sl8.,u
1.全面负责人事处工作，在学院党政领导下，组织协调学院其他部门和处内全体成员，完成人事处各项常规工作职责任务和年度重点工作； Y2?2mj2~3qg2:5y
2.负责组织队伍建设规划、人事处年度工作计划的制定与实施； n6.8vi9=6fX63r
3.关注人事处成员个体发展和团队建设，为成员实现岗位目标和个体发展提供有效支持； z3~3Jz7?,Pm2;8i
4.按照党风廉政责任制要求抓好部门廉政工作； g4;5vZ49iF5.8l
5.按照精神文明建设要求做好文明部门建设工作； z81OV7:6vP6,E
6.协助处内各岗位完成岗位相关工作，发挥组织、协调、审核等作用； L,;1Fn1:5np5!2q
7.完成学院布置的其他工作。 y1;1rY,~7Zg2!4I
离退休管理（岗位编制1人）： R2;2tu3+3Yl9:9Q
1. 制定实施离退休教职工管理和服务年度工作计划； E2-9Sy4+,CM2!7C
2. 离退休教职工的日常服务，离退休活动室的日常管理和建设； l6=3fg4-4yb3;,E
3. 担任离退休支部联络员并协助离退休支部开展好支部工作； E8+,bc9~3MK8?1x
4. 离退休教职工的春秋季考察、敬老节春节团拜活动的计划和组织； v2~5Nd6-3jZ98v
5. 离退休教职工困难慰问、冬夏两季及重大节假日慰问； r7!2fm9!5on,-9p
6. 离退休信息宣传工作、文档整理、信息维护和数据统计分析； L6-4qy7?9mM5!4P
7. 离退休教职工规章制度的修订完善； Z2=8oW6+5RN2.4o
8. 协助做好离退休教职工退休金和福利发放工作； I,=7zn7.2Eb2?6n
9. 学校局级干部医疗保健各类手续办理； F7=,PD3!8lu6~2e
10.学院和部门交办的其他工作 h4~90f3;1al,!8Y
干部管理（岗位编制数1人）： M7-6GS4-1rh150
1.干部队伍建设规划具体实施； K6+5Yl6?,DP6:3f
2.具体组织实施干部选拔任用工作和干部监督工作； k1.9wT6!5UH1=,x
3.教职员工的关衔授予和调整工作； O99yX,?1cq6+7B
4.教职工教育培训和学年考核工作 x4;4te,.,KR5?9A
5.教职工疗休养、奖惩工作； M3=1VX7:6km1:5N
6.教职工因公因私出国境政审工作； X6;3WD74QC2.4z
7.干部人事档案管理 W4~1jC8=3Yd1=7h
8.协助处理干部人事争议调解事项； y4-2fK,;,Ji7;,y
9.综合管理B角 r9.3fL7=,IF7~2J
10.学院和部门交办的其他工作。 f6.7M09-6ZX5~4w
师资管理（岗位编制数1人）： o5.5CQ4?,HT7.4D
1.各类人才队伍建设规划具体实施、专技管理相关的政策修订完善； j7;1VU2+1uF8?7V
2.职工招录及高层次人才引进、新进教职工转正考核与定级； i4=9xL5;2Ni4.5C
3.教职工聘用及合同管理； s5+3CJ6=8EN,;,W
4.教师资格申请审核、教师及其他专技职务评聘管理； i5+6GX,!3Up2;6F
5.教职工入职培训和教职工下海关实践调研管理； n6~2Wy2=1Cb3.2s
6.专业技术人员数据统计分析、信息宣传； k4=1vO,+9St9:4y
7.具体实施国家和上海市各类人才计划申报及跟踪管理； i2.90H64aJ,-8Y
8.兼职海关教师选聘和日常管理工作、兼职教师的聘任与日常管理； y8+9yG,.70z3.9V
9.干部管理B角； 08;8Dh5;7uk9=5H
10.学院和部门交办的其他工作。 g2:6SR3!3BQ6:,j
薪酬福利管理（岗位编制数1人）： l6?7pn2+6YC1.8F
1.教职工薪酬分析及校内分配制度筹划、数据分析和实施； a9!9LB1.,GW4?6B
2.内设机构、编制、岗位设置管理； Y2?4nv3-5PD5?7v
3.教职工考勤管理； Z7?1Zf5+8ql1;3I
4.教职工工资及福利管理 h3!1cG2:,ck3.7c
5.教职工的补助慰问工作； O6!3qI6!9lr2-8y
6.教职工工伤认定、医疗期确认和相关待遇给付工作； g23YV9!6Up63z
7.教职工薪酬、职位及其他证明出具； w2=5re88tl2=2q
8.校管编外员工管理。 h5;4Be5+6Ss7=5y
9.师资管理岗位B角。 s28Qu7~7Ai4:2v
10.学院和部门交办的其他工作； j2=90B2?6av1=4P
综合管理（岗位编制数1人）： M5-9ei72oM6+6E
1.人事处各类文件、报刊、信件收发、流转、督办； w8=2rY3.8oX5.4u
2.部门文书档案收集整理； G32Cx7~,GI1~4J
3.人事处网页制作维护； r66yW2.6Dm8~7e
4. CCHRS等人事信息系统的维护和使用； I8!7RX6!8zs1:4p
5.教职员工数据处内每月编报、人事工资信息统计 x7.6xe3:,Ht1:5j
6.年终人事工资报表统计和分析工作； D5+3hC1?7OV,!6w
7.人事处处务会议记录及纪要整理、信息综合撰写发布； Z3~6ob83TG34a
8.教职员工加班工资核发； U7-5eY1=1cp6+2c
9.薪酬福利管理B角； k7;1Fp1:5Ik3-,d
10.学院和部门交办的其他任务。 Q2.9wB2-8mM5+1S
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