宿迁学院人事处、党委教师工作部简介
1. 党委教师工作部 A6;4NN7.7Vh8:7f
(1) 贯彻落实上级部门及学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，不断提升学校教师思想政治素质。 i,~6lY1-3Lr3-3h
(2) 牵头开展学校的师德师风建设工作，建立健全学校教师职业道德规范，建立健全师德建设长效机制。 J79P05.4ut4.7C
(3) 开展教师的思想政治、师德师风评价，协助相关部门在教师入职、聘岗、培育、考核、晋升、评优等环节把好政治标准关。 h1?3Zr7=6dc6!5u
(4) 完成学校交办的其他工作。 Y4?9hv,;6Cq7;2d
2. 人事处 k6+5ic9+1Zm4-6w
(1) 负责制订学校师资队伍建设规划和年度实施计划并组织实施； Y5;4NT6.5ew9;7G
(2) 负责调研和制订学校各类机构及职能的设置方案。 E5-,RR2~9pS4!2s
(3) 负责全校各类人员的编制管理、岗位设置、聘任与考核工作。 f77nh3?8vR6-8s
(4) 负责各类专业技术职务的评聘和教师资格的认定工作。 M3=9xU2~5G07!8Y
(5) 负责教职工的各类教育、培训、培养及出国人员的审批工作。 a1+8Rb9;1BI8+1F
(6) 负责全校教职工的考勤、奖惩、退休、辞职及待岗人员管理等日常人事管理工作。 S9+,hK2;1Ok1;4a
(7) 负责教职工的调配与日常管理工作。 x6.6EV,4Eh9:9V
(8) 负责外聘教师、特聘教授、兼职教授的聘任审批和日常管理工作。 n3=4aa92zt7?10
(9) 负责分配制度改革和教职工薪酬管理工作。 M1-2sQ3!7mS4;5u
(10) 负责教职工社会保险、职业年金、公积金管理工作。 J1?1jY1-8xh97H
(11) 负责全校技术工人的晋级考核和工人技术等级评定工作。 E5:9Iy7:,YF99i
(12) 负责全校劳动合同制工人的聘用和劳动合同管理工作。 A4?5tx,-3dz5=6u
(13) 负责教职工探亲费、抚恤金、遗属补助的审批工作。 w3;5CJ7?5Ry6=3M
(14) 负责教职工工伤认定、伤残等级鉴定和劳动能力鉴定等工作： u9;7aX8~8rU2~,L
(15) 负责人事信息的管理、维护及各级报表统计上报工作。 N9.9jg9;,Yy6+6d
(16) 负责残疾人保障年审、劳动年审等各类年审报送工作。 L9=7Tt2:8QQ1+3C
(17) 负责全校教职工人事档案的收集、整理、使用及管理等。 B3+7kl9.4ht,.,z
(18) 完成领导交办的其他工作。 v3-2FB,:8pU1-1k
3.人才工作办公室 n7?3Us2~3QI,?6F
(1) 负责高层次人才引进政策、引进规划、日常管理和考核管理办法等制定工作； q5-4FP9+,mI5!4Z
(2) 负责高层次人才数据库建设和高层次人才数据的统计、分析和评估。 q5!4nh94sq2~9i
(3) 负责高层次人才引进政策宣传、前期沟通、学术评价、协议拟订等工作。 J8;7qY2;7bJ7=5U
(4) 负责高层次人才年度/聘期考核及续聘工作。 q1.9wr1=7eB8~1c
(5) 负责在校高层次人才工作状况调研与动态分析。 G4!2vK6-5We1,J
(6) 负责各类人才工程建设与管理工作。 y7!,T03?2qa6~9P
(7) 负责完成上级部门和学校交办的其他工作。 R5?9vX9!9Di6:1l
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