天津理工大学人事处、党委教师工作部（教师发展中心）简介
【人事处职责范围】 k5+3O06.3aX4=5S
人事处是学校人事人才工作的职能部门，主要职能是：负责人事人才工作的政策研究、教职工队伍建设与管理、工资福利管理和社会保险管理工作等。 D1.,oB88IT8+2J
具体职责是： k5+3cW8?9AF1;2B
一、负责人力资源科学管理方面的调查研究工作，拟制学校人事人才工作的有关政策及相应的规章制度。 V1!6Cg9=2Sa,.7h
二、参与制定学校事业发展规划，拟制相应的教职工队伍建设规划和年度工作计划。 i3-6MP7?9PP8.2B
三、负责学校各类人员的编制管理，合理调控人员结构比例，归口负责拟制七级及以下职员岗位设置原则，负责全校七级及以下职员岗位结构比例控制及聘用工作。 A9-1BK1!5BZ5+7D
四、负责人才引进工作及相关政策的拟制与落实。 o9!5Uv,8jq,.8K
五、负责人事调配工作，根据学校各项任务，组织配备教职工队伍；负责办理校内外调动手续。 j6!,ZB1+9Gj,.8e
六、调研并拟制人事、分配制度改革方案，并负责组织实施及工作协调。负责劳动工资统计，工资基金的计划调整、审核报批及工资总额的管理工作，负责教职工工资的调整与管理工作。 i9!8wA2.,UT8;4q
七、负责教职工年度考核、聘期考核和专业技术人员业务考核工作。牵头组织实施对二级教学、学术机构的年度重点工作考核，归口负责全校教职工行政奖惩工作。 l1.7En1!7Hv4~8X
八、拟制专业技术岗位设置原则，并负责岗位结构比例控制及组织专业技术职务的推荐评审工作。归口负责拟制工勤技能人员岗位设置原则，并负责工人技术等级考核与管理工作。 O,~8aR1:,jB9?1k
九、归口负责专业技术队伍中各级人才的选拔、推荐、培养和管理工作。 s6-8RF1-5KP3?1E
十、负责公派出国留学、访问学者的人员选拔、推荐工作。联合教师发展中心做好教职工培训教育工作。 i4!1kp7=7LY9?1e
十一、负责博士后管理工作。 D,=2Zy1,Tl9.1Z
十二、负责办理教职工退休手续，按规定核定退休费标准。 v2:5Vt,;3q01+80
十三、负责全校编外人员的聘用管理。 I9;2Fr9~8Sv4?3j
十四、负责全校教职工基本情况的统计及人事信息数据库的管理工作。 m1=,Qc7!5hj3?6k
十五、归口负责全校教职工考勤管理、劳动纪律管理；办理各种请、销假手续；办理教职工因私出境审核、报批、签约手续。 k7!3mA,+5qu1:10
十六、审核教职工困补、遗补、丧葬抚恤，并负责办理相关手续；负责教职工福利费的管理工作，办理全校各类社会保险的申请登记、变动转移、经费缴纳及管理工作。负责学校教职工工伤认定及劳动能力鉴定申报工作。 y4+8yK2!40S4.4M
十七、负责人事信访的接待和处理工作。 l5-,Ev4!7nS1!50
十八、负责学校“人才交流中心”工作，协助组织部做好人事档案管理工作。 s7.6UC,~1At1?5f
十九、协助教务处等部门做好各学院（直属单位）内设机构的审核备案工作。参与教学、科研、教辅单位和校直属机构组建的前期调研、论证。 A2+9Dm8:2Xt,+,r
二十、完成校领导交办的其他工作。 u8;5dq33aF5;3T
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