江苏大学人事处（党委教师工作部）、人才工程办公室、人才交流中心、教职工发展中心简介
---综合办 n4;6Pv2~8xw1=9E
主要职责： a7.2Aa1:4ue8!9t
1、负责信息化管理工作。 J4.6Kw9!9nc8;3G
2、负责养老保险相关管理工作。 d2=9Wf4.7GP9.8P
3、负责日常行政事务。 T8!2iR71jj4+2l
4、OA秘书工作，人事处公文流转及存档。 l2~3sJ8-9bd,+,t
5、负责年度目标任务考核工作。 U,;3QH99SG7!6x
办公地点：行政二号楼205室 N1!6hx8~6xV3~7y
---人事科 m2~9Gp9=8QI7~3C
主要职责： a5;6AO91nS1.1Q
1、负责学校机构设置工作，制定科级机构及科级职数设置方案；负责学校定编定岗工作，负责人员编制计划、科级非领导职务及以下管理人员和辅导员的岗位确定方案。 w4?3hg4!4at,-2v
2、负责全校教职工的岗位聘任工作；负责全校教职工的岗位职责认定，组织聘期考核。 z73wl4!3Gv47x
3、制定年度师资队伍建设指标工作。 B8~3jK4;,Cr3:,A
4、负责年度引进人员计划数申报、计划制定工作；负责学校公开招聘录用工作；负责引进人员安家费、租房补贴、科研启动费的审批发放工作；负责引进人员的户籍迁移工作。 N7?9Yl,:8pY3+6V
5、负责校内调动、辞职调出等工作。 d7~2Zr1-6aY9=6O
6、负责优秀教师、先进工作者的评选、表彰工作。 j7?,tI6-2uj6=3Z
7、负责全校教职工的退休、延聘手续办理工作。 J7-7jn9+2iL2=6k
8、负责年终考核与分配工作。 C,=7mb3.4Vs7!4u
9、负责法人证书年审、残疾人年审等工作；出入境备案工作；转业军人安置，遗属困难补助工作。 K2-8ky5!4Wt,=7W
10、负责讲座教授、长聘外籍专家的聘任与考核工作。 M7!4iV3-4Wo4:,N
办公地点：行政二号楼211、213室 F4=8mh5!6QG9!,n
---师资科 M8=5Ve9.2um8!6u
主要职责： j1+2yG9+6dA6.,B
1、负责学校教师学术带头人、青年骨干教师遴选、培养与管理工作。 O6!3pk4~5Mj,=1N
2、负责全校专业技术职务评聘工作。 i9:5yW,+5rR,-1S
3、负责高校教师资格认定申报、审核工作。 B29Ar1~9br7~7n
4、负责教师报考研究生、博士后进修申请以及教师外出进修审批管理工作。 H93tx2-,px2+7B
5、负责镇江片区高校岗前培训等报名、考务工作。 t5!,Qh2.2Et6!7B
6、负责兼职教授聘任工作。 J1:5qz8:,kF45x
7、接受外校进修访问学者管理工作。 Q9!40G5=5DR1;5K
8、举办专项教师培训班。 s9;1Ax8!5TJ7.5J
办公地点：行政二号楼215室 J3-3mU4:8hT32F
---国际师资科 y,+7Nf19FH4!2H
主要职责： U7?3VL2+8Na5?4U
1、制定、完善学校外籍教师和公派出国留学的管理制度。 X2~8wp1?4VX7+3m
2、负责外籍教师的日常管理工作。 a1;2Ln,+8Yk8!1g
3、协助国际处、保卫处及相关部门做好外籍教师的外事管理工作。 L7+4kK8+2ds2;3f
4、负责各类教师公派出国项目的申报、选拔及推荐工作。 A9;4oA6!7EL3=7n
5、负责各类公派出国项目教师的出、入国（境）手续办理及考核管理工作。 b,=6CX1:8GZ4-6D
6、负责组织教师公派出国（境）外语培训工作。 H1;6Pa3;2HD1;,y
7、负责师资国际化数据统计工作。 q4=5O05.6PV5!3q
8、完成领导交办的其他工作。 k6=5is5=2gQ3=4z
办公地点：行政二号楼215室 E4?7cO3~8Vj88t
---劳资科 q1!1RZ7:9Ku3.5d
主要职责： X1:2VJ8!8mq9-3k
1、负责全校教职工（含离退休人员）的工资日常变动及管理工作。 u72jR5~2wz2;,J
2、负责全校教职工的日常考勤、各类假期、探亲报销及各项福利待遇管理工作。 r66XO8-2lN7=,Y
3、负责工资年报、财务预算、统计分析等与人员经费相关的各类报表工作。 W33Lc1!10K1-6m
4、负责工勤技能岗位人员技术等级培训、考核及管理工作。 a,~,vO5:1zK3-6t
5、负责办理人员调进调出起停薪工作及工作证、校徽管理工作。 J2-7Np6?9Jl2.7W
6、为各类保险申报提供缴费基数。 o2-9BR5+3aI9;8b
7、负责劳资信息系统、劳资数据维护及劳资政策咨询解读等工作。 w8~2Lp1-9ZE6;,b
办公地点：行政二号楼217室 U8=9Yd7:,Ch96S
---人事档案科 l,:3gu47ZH11G
岗位职责： k7.6de9~7Xe5-8q
1、负责人事档案日常管理及档案数据库维护工作。 B7;3lx8~2Ja5+4Z
2、收集、鉴别和整理人事档案材料。 L,=4DK3+7KD2+5l
3、办理人事档案的转递工作。 a7!5Mb2?,yv6+7O
4、提供人事档案的查、借阅，做好人事档案的利用和服务工作。 R9+6Ed,=5jY3-9Y
5、定期向档案馆移交死亡人员的档案。 f,!5Xh6?5Aq3-5g
6、做好人事档案的安全、保密、保护工作。 k5-8Ov6;5jq2-6l
办公地点：行政二号楼223室 E1;8rQ36br7~4g
---博士后管理科 x6:1bC98wk42u
主要职责： x7+40H95bQ6+4b
1、负责博士后管理工作各项管理条例的制订。 a6?1VC9+9cQ3=6s
2、负责组织实施博士后科研流动站的设站申报工作及评估考核工作。 j2.3cj19fd64s
3、负责办理博士后进、出站手续，签订科研工作协议书。 u,!8Fl3;6RV6.9Q
4、加强与企业工作站的联系与合作，开展联合培养博士后的进、出站及协议的签订工作。 t9;,LH2=1jU6~3e
5、协助各流动站做好博士后在站期间的日常管理服务工作，检查督促博士后完成开题、中期考核、出站考核工作。 G7:2LE,-1bz4-4u
6、协调相关部门落实进站博士后住房、经费、后勤保障等相关待遇。 I28TP,?4ev45I
7、负责博士后研究人员的科研档案管理。 a2.1bc1+4NY3=3X
8、负责博士后日常经费的使用和管理，组织国家、江苏省各类博士后科学基金、科研资助、国际交流等项目的申报工作。 q8.3Sk3=2xN8-8f
9、加强与上级主管部门及地方上的联系与合作，组织在校博士后参加各类地方科技服务活动。 c3~8vI,!3jn8!4G
办公地点：行政二号楼207室 d,.,GU,!7si1=2y
---人才工程办公室 z2:6wc2!6Ti5:1a
主要职责： V8?1ZO9=5KE1+2u
1、负责高层次人才引进与培养政策制定与实施。 a1,px3.9fp4~3p
2、负责高层次人才引进协调工作、选拔培养工作以及年薪制人员聘期考核工作。 y26gO1+,Ez6~3W
3、负责组织实施院士工程相关工作。 y,-3At3=7HE7~8b
4、负责组织申报中组部、人社部、教育部等条线的国家级、省部级人才工程项目。 u9-3wD6=,aA6.1k
5、负责联系镇江市人才管理部门，申报校地引才合作项目、办理镇江市金山英才卡、促进校地人才合作等。 Z2!4Yg1!5TW3!5t
6、负责高层次人才项目协议签署、经费管理、津贴发放、中（终）期考核、业绩统计、培训学习、健康体检等全过程管理服务。 w4,Gj6+9zY7.2A
7、负责为人才项目评审专家库推荐校内专家、为相关校企合作推荐人才、为政府主流媒体推荐优秀人才典型案例等。 a,.8ow1;1zV4:3F
8、负责海外高层次人才论坛的宣传推广、材料审核、会务组织、费用核销等筹备工作。 j98SH2!1gJ,=3F
9、负责组织学校人才工作例会、各类高层次人才座谈会、人才项目推进会等。 04;5RL5?8QV4?4e
10、负责提供高层次人才基础统计数据、分析人才现状、谋划人才目标。 u8;3Ch2?1kJ3+2g
11、负责筹备海外人才专场招聘工作，加强高层次人才信息平台建设。 G4~7VT7?3EM4!5R
办公地点：行政二号楼209室 n1-7Xv6,AS5=7C
---人才交流中心 z7?8qP56hI6?2q
主要职责： l,-4tt5:9Wn3?5k
1、负责学校未聘人员的管理。 C3.9Mh3:6NT5.8R
2、负责学校工人及在编合同制职工社会保险关系管理。 D6=,cE5~9fk2!7c
3、负责学校人事代理人员社会保险关系管理。 F2!2Jb1!8MT13S
4、负责学校编外合同制用工或劳务用工管理。 u7-7pq2-4m08?8a
5、负责学校引进人才生活补助费发放管理。 C6?2Ha8!,uO3-4y
6、负责学校死亡人员丧葬抚恤金的核算发放工作。 Y3+4OH7.8YD4;2u
办公地点：行政二号楼211室 D2.,xC,.5iS,-3s
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
