潍坊学院人事处（教师工作部、人才工作办公室）简介
一、人事处（教师工作部、人才工作办公室）工作职责 D,!2fa,-4lM5?,K
（一）认真贯彻执行国家和上级部门人事、劳资等法律法规， K5~8yc26Ix7:1F
深入开展学校人事制度改革的研究和实践，起草学校人事工作政策 a7.9ab,=5uN4-2L
制度，不断推进人事工作体制机制创新。 f8=9KH,-3US2;5C
（二）贯彻落实学校人才工作领导小组决定，起草学校人才队 z7;6Tl6!3sN6.9A
伍建设与发展规划，编制高层次人才引进计划，做好高层次人才的 P34SK7;1KX2?5E
政策宣传、引进培养和服务等工作。 C6!8nU3+2wX7;5S
（三）统筹规划学校师资队伍建设，负责教师思想政治工作和 s5=3vd,+9mE4.6s
师德师风建设，做好教师进修培养和管理服务等工作。 U6;9GM2?1Za1.,h
（四）负责学校机构设置和人员编制岗位管理，做好各类人员 p2=7PJ6+2Bg69O
的岗位设置、聘用、考勤、调配、考核及奖惩等工作。 G8.5zD5;6tF3:5n
（五）负责组织实施学校中层单位目标责任制考核。 o5:3YC1.,RL,!5u
（六）按照上级政策规定，做好学校各类人员专业技术职务晋 r4-9Dm91En2!3d
升评价和工人考工定级工作。 l3?8cz3:7TB,?2a
（七）负责全校教职工的工资福利、退休、抚恤、社会保险等 w9+7Nj6!,0z3=7q
工作，负责制定校内奖励性绩效工资分配方案。 l7;2hO1:7Zc96Q
（八）负责人事代理和临时聘用人员的管理服务，做好待岗人 V7?4hM8;2NO5~7P
员的培训、安置、转岗分流工作。 Z8?9XU38k02!9P
（九）负责各类人事信息的收集、统计、管理和上报工作。 c92Yk8;5VJ6.2y
（十）按规定做好学校干部人事档案的材料收集、整理、保管 b8=,HE7+5Eo9:2R
和使用工作。 h3+5dF8.1wY8+4Z
（十一）完成学校和上级部门安排的其他工作。 m,-9go6:2xG3:5p
二、人事处（教师工作部、人才工作办公室）领导分工 U2=6Gj2~9be7~1e
付兵，人事处处长，兼组织部副部长、人才工作办公室主任， A3-3Ht4-3WX,:9T
主持人事处、人才工作办公室全面工作，负责学校人才队伍建设与 H9!7bF,=3gH2.,I
发展规划、高层次人才引进培养和服务等工作。办公地点：行政楼 R7,JZ3+1gY5:3E
409 房间。 S1,Qw3!4di3+,u
李诚顺，教师工作部部长，兼人事处副处长，主持教师工作部 H9!20I,?,ne2;8f
全面工作，主要负责教师思想政治教育、师德师风建设、师资培训、 w8!3Jr8:1AD2.4R
专业技术空缺岗位竞聘评价等工作。分管师资管理科。办公地点： N,=2PU8.9MX1:7y
行政楼 418 房间，。 N9?1QN6?9NW9?2W
王元森，人事处副处长，主要负责教职工的工资福利、退休、 M3:2XB28An1+5b
抚恤、社会保险等工作，负责制定校内绩效工资分配方案、人事代 Z3?2hb2~5Cx9:7c
理及临时聘用人员管理工作。分管劳资保险科、人才交流中心。办 t9-6gJ1-6EQ8!,x
公地点：行政楼 407 房间。 l7?5YO4+6Xy2=9W
孙绪才，人事处副处长，主要负责学校机构设置、人员编制、 w2-6DX6;8Ju8-3j
岗位管理、人员调配、干部人事档案管理、教职工考核及奖惩、单 x5-4i01~7JN7-4u
位目标责任制考核等工作。分管人事科、人事档案科，协助管理人 c97PA7=8e06=1s
才工作。办公地点：行政楼 408 房间。 n28r079Qj2=1V
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