武汉纺织大学人事处（党委教师工作部）简介
人事处是负责学校人员编制、师资队伍建设、人才引进及人事、劳资管理与服务的职能部门。其主要职责是： h6=4Vr4.7CX6;3H
1．贯彻执行上级关于高校人事人才工作的政策和法规，负责全校人事人才工作的宏观规划、综合管理、监督服务。 e1+6qB8!5eg38K
2．负责学校人员编制管理、岗位设置与聘用管理，以及人员调配、人才引进、人员招聘、政策性安置等工作。 o56Pj4;3jW4+3Z
3．负责师资队伍建设，制定并实施学校师资队伍建设中长期规划和年度工作计划，实施教师国内外研修，选派国内外研修人员，组织开展教师学历提升等培养工作，接受外校访问学者和进修教师。 O6,XC6-3az55a
4．负责各类专家及人才工程计划人选的选拔、推荐与培养、聘任、管理、考核与服务等工作。负责长、短期外国专家的日常管理与服务工作；负责统筹全校教职工评先评优工作。 t,!,hP4;5GF86E
5．负责全校各类专业技术职务评审和工人技术等级考核工作。 y,.5eg3~,Ve1+2S
6．负责全校科级及以下干部、专业技术人员、工勤人员的聘用、培训、考核、奖惩等工作；负责教职工考勤管理、辞职、辞退、退休及延退工作；负责全校科级干部队伍建设工作。 A7-,ks6!1vx6!,K
7．负责全校人员经费预算、薪酬调整和管理工作；负责拟订并组织实施教职工个人收入分配制度改革方案，实施教职工绩效考核和奖惩管理。 X4+3Od5!,Zr3.5B
8．负责教职工养老保险改革与社会保险的日常管理工作；负责职工的工伤认定，丧葬费及抚恤金发放等工作。 X,!8RC5:5yn8-1p
9．负责待岗人员的教育、管理及再就业工作；负责外聘人员的聘任、管理与服务；负责对全校聘用员工的宏观管理和劳动监察。 l6.5Go1:7UN2:1y
10．负责全校人事、劳资、师资信息的管理及统计信息的上报工作和人事管理信息化建设。 p5?3eO1:1TA1;5a
11．负责本部门全面从严治党、推进改革发展和维护安全稳定工作，加强职工队伍建设和廉政勤政教育，规范内部管理，建立工作台账，实行业务公开。 B3;4fd4=4FG55W
12．完成学校交办的其他工作。 e83Nm,+,Ok,=,t
一、人才办公室 h93CJ7.9tZ8=2s
组织人才引进日常工作，落实引进人才待遇；专家工作（推荐、选拔、申报及日常管理）。综合协调各科室工作、公文处理、信访接待、年度考核（奖励）、处内考勤管理、处内安全保密及资产管理等。 Y4.80a2=,os7-4W
岗位职责： Z3=2FB5.5BW4;6z
1、根据学校人才队伍建设规划，收集优秀人才信息，建立人才信息库。 e2?5Qn5-20X7~8U
2、负责各级各类人才招聘的对外宣传、联络等日常工作。 O9;4mD1?4nc8=4G
3、各类专家（含客座、名誉教授）的推荐、申报、选拔及日常管理。 W9:6Lo6?8jv1;,b
4、协助学校有关部门落实住房、安家费、科研启动费等事宜。 06~2sU4?5wV8?2N
5、协助处长草拟工作计划、总结、报告等。负责办理以处名义印发的各种报告、请示、批复、规定、办法等拟稿工作。 H8?2pY9~6KR4=4Q
6、负责上级、学校及各部门文件、报告、请示的发放、登记、传阅、转递和催办。负责人事处的印签、介绍信、经费和函件的保管和使用。 F7?6iD8;3QY5+3p
7、负责人事处校园网页内容的设计、制作、更新和维护。 N7~4GZ3?5WZ9;5c
8、负责安排处务会议，做好会议记录，了解处务会议确定的各项工作落实情况，协助处长协调处内各科室工作。 U6.3QR3~3Lb3:3m
9、协助处领导做好处内管理等自身建设和人事信息资料的基本建设工作。 h,.,U04!5zD6-7k
10、承担安排以处名义召开的各种会议的会务工作；经处领导委托代表人事处出席学校或部门召开的有关会议。 a2.5Or7!7UX7,s
11、受理来信来访及信访处理的催办。 w,,HV,:9Dk3;4d
12、负责全处文书工作(公文的收发、登记、传递、归档、立卷等)。 c8-2OR1!,cJ,6L
13、完成领导交办的其它工作。 r8.9Jw5?5BJ8~5r
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