西安医学院人事处简介
人事处是负责学校人才管理与服务、教师队伍建设与发展、人事劳资工作的行政职能部门。在校党委和行政的领导下,贯彻落实党和国家人事人才工作的方针、政策，制定学校人事管理和人才工作的规章制度，统筹安排教师职业发展，开展人事人才工作研究，为学校事业发展提供人力资源保障。 L1!4yh1~4TL,+9q
部门下设:处长办公室、副处长办公室、师资科、人力资源科、劳资科。 t5?4lC7-1fD1;9E
人事处工作职责 E2+4Za4+9QL5=5L
一、在学校统一领导下，贯彻执行国、省及上级主管单位有关政策法规和文件精神，做好相关制度建设，开展好日常工作。 0350K5+5EE6+7H
二、负责起草有关规划、计划、决议、总结、报告和通知等公文。 u6+6EL1?7hZ7!1T
三、负责学校专业技术、科级以下和工勤技能人员队伍的建设。 R9:7VB9-3wH7+9G
四、负责学校内部处科级机构设置、人员编制和岗位管理。 g8+2na,+7GU3=5U
五、负责学校岗位聘用和聘期考核工作。 D7;4xc7~7mD,!6A
六、负责学校人才引进、招聘及其考核等有关工作。 c7;8Rr,-6CB8+1d
七、负责学校人员调入（出）、岗位变动、辞职等工作，负责退休人员的手续办理和军转干部安置工作。 n3+7be4?3Rd4;1N
八、负责学校人事档案管理和人事信息及教职工花名册维护、管理工作。 r1~,Kh5?8uA,.1z
九、负责教职员工的年度考核（不含科级及其以上干部）工作。 A7-1gq79vV7!6U
十、做好教师培养工作。 v8-4pa4?,Tx9;1h
十一、负责专业技术人员职称评聘、管理人员职务定级以及工勤技能人员技术等级聘用。 k4:7gH89oK4~1L
十二、配合人才办开展人才工程项目人选的推荐工作。 I83hW9+1NO3;7l
十三、分别与教务处、科技处共同做好教研室和学术性机构的设置，并做好教研室和学术性机构负责人的聘任工作。 E,:9uX6=,dr2~7r
十四、负责学校教职员工的工资待遇管理。 a,~2Gh9-1UX9-6P
十五、负责教职员工各项社会保险的基数核定和扣款额的核算工作。 m6~2Yj2+6ig7-90
十六、承担学校职改领导小组办公室日常工作。 S3-4hD1+2wx1.1l
十七、负责有关统计报表的填报以及本部门网页维护及文书、档案的立卷归档。 J98zo3;9lB6;5D
十八、完成其他应该完成的部门工作。 s82DF5.8CI2;3f
十九、完成上级主管单位和学校交办的工作任务,配合学校其他部门做好有关工作。 U5.1cR2;3FF57Y
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
