湖州师范学院人事处简介
【人事处工作职责】 h9=4kc7=4TW8~7r
在校党委和行政的领导下，贯彻执行党和国家关于高校人事工作的方针、政策和法规；负责学校人力资源规划、综合管理和监督服务；研究制定人事制度改革方案，拟定有关人事行政管理的规章制度。 F9=5uJ,.6ID9.8s
一、师资队伍建设工作 F,+5Cm7!90L77o
1.制定师资队伍建设规划并组织实施；制定高层次人才引进实施办法并组织实施；兼职教授、特聘教授等国内外柔性人才的聘任和管理。 i5~,Se8-4D02+8Z
2.各类人才项目推荐申报、跟踪服务和考核；教职工进修培训、国内外访学、继续教育工作的实施和管理工作；新教工岗前培训、国内访问学者接受、高级研修班申报、援疆教师派送。 m1!4la5:,Gb6:1M
3.教职工专业技术职务评聘及教师资格认定；学校全员岗位聘任改革和实施；全校教职工聘期绩效考核、年度考核。 A2?6VR7+2zU7?6f
二、工资社会保险工作 f7=8cw2:3ng8;5i
1.工资福利分配制度改革以及工资、津贴、补贴、福利的调整和发放；绩效工资制度改革和实施以及绩效工资的预算、核拨、结算。 s3:1be6?,Di5-9U
2.教职工社会保险金的核算、调整和缴纳；.工伤的申报认定；死亡人员丧葬费、抚恤金、遗属补助发放。 o6;9mi1:4vq2:9i
3.教职工工龄工资、教龄工资的核定和调整；新教工工资套改以及社会保险的申报、转接工作。 t2?6Px3+7An7~3o
三、人事管理与服务工作 n1.,XC92GK2;7f
1.制定学校机构岗位设置方案，负责各类人员的编制管理。 H7.8zD1?7Jb9!70
2. 职员职级晋升、工人技术等级考评与聘用政策的制定与实施。 r,!8Ze6~9Hf76t
3.全校非教学人员、编外用工的计划、招聘、管理工作。 i5!6zK1!3VD4;1o
4.教职工退休、调离、辞职以及教师延聘和校内人员流动手续。 Z4:1Nr,5pE6.2p
5. 人事档案管理；维护人事信息系统；教职工护照管理；人事、薪酬数据统计及相关报表编制。 C45kz2.3OM7=1D
6.教职工考勤及有关奖惩。 Q5+8VM1=8jH4!4K
四、学校其他人事相关工作以及上级交办的工作。 S6+6WI8+5wO6-3L
退休教工管理处工作职责 04?3sM4;5Pw1.1Y
一、认真学习党和国家关于退休管理工作的方针、政策，贯彻落实退休工作的相关规定，落实退休人员的有关待遇； g7:5Ix,~,Cf56a
二、重视退休教职工的思想政治工作，发挥退休党支部作用，及时宣传党的路线、方针、政策并通报学校发展情况； S2+,Oh2?50n7?3Y
三、发挥校、院两级管理的作用，统筹安排退休教职工的管理服务工作，指导各部门、下属学院开展好退休教职工的服务和文体活动； x3.3ci4!6zc2.2O
四、关心退休教职工的身心健康，协同有关部门和下属学院做好教师荣休、退休教工体检、重大节日慰问、生病探望以及丧葬事宜； u5;7Yr3;7Gs5=6n
五、及时了解退休教职工思想、生活、健康状况，做好退休教职工的动态信息收集和管理，管理好退休教工活动室； N4?7SC8?8AH7?,B
六、加强检查督促，及时与各部门、下属学院沟通协调，共同做好退休管理服务工作； l4!5DZ8~,hD2:5X
七、完成学校交办的有关退管方面的其他工作。 K9.30i1~2zl6?1q
【岗位职责】 G9+5gz2!1Ur6!4X
湖州师范学院人事处是在校党委和行政领导下，贯彻执行党和国家关于高校人事工作的方针、政策和法规；负责学校人力资源规划、综合管理和监督服务；研究制定人事制度改革方案，制定有关人事行政管理的规章制度。 a4~5gC8~3CI,!2Q
人事处处长岗位职责： J4:,zH9!8VL4.,A
1．全面负责人事处工作，联系办公室。 f,.4rR7:8KP8;5u
2．负责文字材料、统计报表、财务报销的审签； o7;3pU,6To6;,H
3．拟订人事政策，提交学校党委、行政决策； R2;3gx6?3Ss8~2p
4．负责协调校内外有关部门； r9?,fM,-5sM6+2C
5．做好调查研究，接待和处理来信来访。 w5=6Dn4?3vq4~9v
人事处副处长岗位职责： F1+4cv,=8Ep8~1u
1．分管工资社会保险、人事管理与服务工作，联系人事管理科； x4!4IA2?,Hn9;4Z
2．建立健全学校工资社会保险、人事管理与服务等工作制度； t,-,cg3;6Bp,+9N
3．协助处长做好调查研究，接待和处理来信来访； F3;,zA7~,gY3:1W
4. 协助处长做好处内其它工作。 M7!9iU2=6rW4-2V
人事处副处长岗位职责： E8;,0B55nG9~8E
1．分管高层次人才引进、师资培养管理工作，联系师资培养科、人才工作科； m2-,YP5+,vF,+,u
2．建立健全学校师资队伍建设的各项工作制度； y8:9HB6;,YD5:4G
3．协助处长做好调查研究，接待和处理来信来访； t8-4kG9:5GW1=6Z
4. 协助处长做好处内其它工作。 X1.3cl7-1vu1;5q
办公室主任岗位职责： L2.5rn5-9gj5+4w
1. 负责办公室日常工作； K,!5Hx8!6mQ7-9f
2. 负责党委会、校长办公会材料准备及各项决议督办； f7!1Ra2:7xE6+1d
3．负责管理岗、工勤岗的岗位聘任及考核工作； Q4~9Wp1-8BI1:7N
4．负责非教师岗位的公开招聘； Q1!5yq2~2bI4+6d
5．负责教职工岗位考核与奖惩； X3!9rN,+5Ao8?2i
6．负责高级职称教职工因私出国（境）及护照管理； H4.1iQ81w08=5G
7．负责援疆工作； R4=4de,+5UH6.8h
8．完成领导交办的其它工作。 Y,+7VK7+1Yq3=1B
办公室干事1岗位职责： M2=6uH5?8iy2~7l
1. 负责管理岗、工勤岗岗位聘任及考核工作的具体实施； l3!2wi9~3iL3-4H
2. 负责非教师岗位公开招聘的具体操作； X9-2WI,;5Ej7~9R
3．负责教职工岗位考核的具体实施； B7?4kH,:1rv5?7f
4. 负责教职工出国（境）、报备人员的上报、更新以及护照证件的管理工作； 02?7Ip,:1kT4-6Z
5. 负责教职工人事档案工作； D7=5WX3=1JL,!,A
6. 完成领导交办的其它工作。 s6!5VE1;4Fq7?9i
办公室干事2岗位职责： j9-3d03!2IU2;9n
1.负责退管处、离退休教工党总支具体工作； f2!9wp6=8nm6-3W
2.负责部门文书档案管理； V,;,Cf81by8.3Z
3.完成领导交办的其它工作。 M1:5OH,.5QU8;8N
人才工作科科长岗位职责： c9:7Mv1-5Uv8=,D
1.负责做好人才引进计划的制订和政策研究，指导二级学院人才引进工作的开展； r6~6EI4?9mm2=2t
2.负责高层次人才引进、服务和聘期考核； a58fR1=2PZ6~5O
3.负责引才计划的申报和管理； V56sV,!,IE6-8N
4.负责青年博士联谊会及校内人才联谊工作； M1+4ND5!6HW6?8h
5.协助引进人才落实市人才政策相关待遇； 01!4at88qu31A
6.完成领导交办的其它工作。 O7!2He3:7qx,!4b
人才工作科干事岗位职责： S,;4sy17LY8.4e
1.负责年度进人计划的报批、备案、宣传、跟进、总结工作； U9~2XR6.9f03-5k
2.负责拟引进人员基本情况的审核； Q6+2sl91eA8?3B
3.负责校内外人事调动手续的办理； u1-6hV7;5ip75f
4.负责湖州市引进人才的认定和人才库数据维护工作； b9:3Hy2;6Oi2~1P
5.负责柔性引进人才工作； B4;8pR,.5Rc7~4x
6.负责引进人才的直聘工作； j7;3ks8+1fI3?6Z
7.完成领导交办的其它工作。 m4~8ya3?,zE4=8i
师资培养科科长工作职责： W6~2F01?7sg67Z
1.拟定专业技术队伍的建设规划和年度工作计划； d3~4RZ9=1ym2=8Z
2.负责专业技术资格评聘工作； c8?8XQ,!6LO9:9b
3.负责专业技术岗岗位聘任及考核工作； q8+,bj,?7aa2?7a
4.负责高基报表等教师信息的数据统计、更新及维护； B4=5zm,!7th81t
5.负责全国教师管理信息系统等数据维护； s5+6bs3?,Zy2~2q
6.完成领导交办的其它工作。 E95Eu,-6bi,~1i
师资培养科干事工作职责： F4+8KK4-1JB4;3h
1. 负责组织现有师资人才项目的申报、选拔、培养与考核工作； J9~1De5?6nw8=8H
2. 负责教职工进修、访学等管理工作； K9.,wB1!4ti6?9f
3. 负责新教师岗前培训培养工作； l9=5yZ,.4pW7~4Q
4. 负责教师资格认定工作； I2:9xO7+8nB7!1r
5. 负责双师型教师等各类资格的认定； o34pd9?4eY,:4W
6. 负责人才交流中心的有关管理制度的建设与完善； g2=8Mr5+8dQ6:9d
7. 完成领导交办的其它工作。 06+8tj6?3cs89X
人事管理科科长工作职责： P17Pk5;8Iz3~4q
1.负责学校机构编制的核定、报备及管理； n7+3Uw51pD6-3F
2.负责全校教职工基本工资、绩效工资、绩效考核奖等工作； u9~7l04~5Gi5;4m
3.负责教职工福利、浙北英才津贴、午餐补贴等发放； i7:4db,-3KO8:9h
4.负责工资、社保的申报审批，统计报表分析、数据报送及系统维护； J9+1PX6+4HD6;4A
5.负责教职工工龄、教龄认定和三十年教龄荣誉证书办理； L8.2YS83Xm4!6j
6.负责校内人员调配及教职工调出、辞职等手续办理； g2=3SL3-1zT1:9j
7.完成领导交办的其它工作。 D4?1QH5;5Li7?1P
人事管理科干事工作职责： K6.4yw5~4Ab6-7U
1.负责新进人员报到手续、定岗定级等相关工作； h2:60W6+2mI1!,h
2.负责教职工日常考勤，岗位变动申报、审批等工作； S67xs8.8EX4+6F
3.负责全校在编人员的事业单位聘用合同管理； q9~8mM6!8f01?7O
4.负责教职工退休手续办理、死亡人员丧葬抚恤金核定审批； x9:7tW39st3:9Y
5.负责非事业编制人员的工资发放和日常管理； h5-9bX1.,PR9.9p
6.负责省人事工资系统、人事数据库维护工作； J2?4VI6:6fQ5-5I
7.完成领导交办的其它工作。 i9=1Rk4~,wZ8:6W
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