湖州师范学院人事处简介
【人事处工作职责】 l21eV2+,gM9!9w
在校党委和行政的领导下，贯彻执行党和国家关于高校人事工作的方针、政策和法规；负责学校人力资源规划、综合管理和监督服务；研究制定人事制度改革方案，拟定有关人事行政管理的规章制度。 f1-6ua6;4wK5+8R
一、师资队伍建设工作 06+7wL84Qj8:5z
1.制定师资队伍建设规划并组织实施；制定高层次人才引进实施办法并组织实施；兼职教授、特聘教授等国内外柔性人才的聘任和管理。 d,~9nk2=8zg6?3f
2.各类人才项目推荐申报、跟踪服务和考核；教职工进修培训、国内外访学、继续教育工作的实施和管理工作；新教工岗前培训、国内访问学者接受、高级研修班申报、援疆教师派送。 E8?1Lo2?8Fo8+6r
3.教职工专业技术职务评聘及教师资格认定；学校全员岗位聘任改革和实施；全校教职工聘期绩效考核、年度考核。 O4.1tT7?3Gp9?3F
二、工资社会保险工作 I6!4nd,;9RR,:8m
1.工资福利分配制度改革以及工资、津贴、补贴、福利的调整和发放；绩效工资制度改革和实施以及绩效工资的预算、核拨、结算。 N3!7ou5?4Sx6.7k
2.教职工社会保险金的核算、调整和缴纳；.工伤的申报认定；死亡人员丧葬费、抚恤金、遗属补助发放。 c,;8ul3=5ju,?,y
3.教职工工龄工资、教龄工资的核定和调整；新教工工资套改以及社会保险的申报、转接工作。 S1~1FM2;1Zo3?,f
三、人事管理与服务工作 Y8=30l8~5y03;1o
1.制定学校机构岗位设置方案，负责各类人员的编制管理。 X9=8Xm47el6?5g
2. 职员职级晋升、工人技术等级考评与聘用政策的制定与实施。 07=,uU,?,aS3!8D
3.全校非教学人员、编外用工的计划、招聘、管理工作。 r2;,WF88hx8+2X
4.教职工退休、调离、辞职以及教师延聘和校内人员流动手续。 z2-5HU9:6ro,!8u
5. 人事档案管理；维护人事信息系统；教职工护照管理；人事、薪酬数据统计及相关报表编制。 e2-3AD1=9Oz8!1D
6.教职工考勤及有关奖惩。 h6~6kn6!9Of6?7N
四、学校其他人事相关工作以及上级交办的工作。 Q9:2bT8.3CQ4=3o
退休教工管理处工作职责 H9?9Bs1!2At1.8I
一、认真学习党和国家关于退休管理工作的方针、政策，贯彻落实退休工作的相关规定，落实退休人员的有关待遇； I7=3vD94Sn9+1M
二、重视退休教职工的思想政治工作，发挥退休党支部作用，及时宣传党的路线、方针、政策并通报学校发展情况； t2?,Mz39Wg3!5Y
三、发挥校、院两级管理的作用，统筹安排退休教职工的管理服务工作，指导各部门、下属学院开展好退休教职工的服务和文体活动； Z9:1GK4=5lY6+7V
四、关心退休教职工的身心健康，协同有关部门和下属学院做好教师荣休、退休教工体检、重大节日慰问、生病探望以及丧葬事宜； N5=9kY3-,VO6+1M
五、及时了解退休教职工思想、生活、健康状况，做好退休教职工的动态信息收集和管理，管理好退休教工活动室； C6?2dt6;8Wi1=5S
六、加强检查督促，及时与各部门、下属学院沟通协调，共同做好退休管理服务工作； g2,JM1-6eS38P
七、完成学校交办的有关退管方面的其他工作。 J3+1tb4~1CI3:6P
【岗位职责】 t2+6gW6:,EZ9!3b
湖州师范学院人事处是在校党委和行政领导下，贯彻执行党和国家关于高校人事工作的方针、政策和法规；负责学校人力资源规划、综合管理和监督服务；研究制定人事制度改革方案，制定有关人事行政管理的规章制度。 d7+7sK2;2UO6?2t
人事处处长岗位职责： q6-7jO,.5Pq1;8s
1．全面负责人事处工作，联系办公室。 F6;2mw,=8ij,?8e
2．负责文字材料、统计报表、财务报销的审签； J8!,xK1+5FJ4:7r
3．拟订人事政策，提交学校党委、行政决策； N7=5bw3+4oE7-7j
4．负责协调校内外有关部门； P5.1IO,:2SP9:7F
5．做好调查研究，接待和处理来信来访。 W3;9BJ3=9Zk5=7h
人事处副处长岗位职责： C4:4bp,!6JF1?3q
1．分管工资社会保险、人事管理与服务工作，联系人事管理科； X3~2Sg43qH6=,i
2．建立健全学校工资社会保险、人事管理与服务等工作制度； X8!,mz8+3RI7-8D
3．协助处长做好调查研究，接待和处理来信来访； l6-1KW5~2zv3!6U
4. 协助处长做好处内其它工作。 b,;,Yc,=5IH5=9v
人事处副处长岗位职责： L3.9pZ8~3wa9~9v
1．分管高层次人才引进、师资培养管理工作，联系师资培养科、人才工作科； 086BT6=9NZ2~6F
2．建立健全学校师资队伍建设的各项工作制度； W3.3jp5=6aa2=9h
3．协助处长做好调查研究，接待和处理来信来访； v,;3sd4:5ah84o
4. 协助处长做好处内其它工作。 O7~7Gd4=1Pr5;9W
办公室主任岗位职责： R1+30Y2+2Gs3;2z
1. 负责办公室日常工作； s9-,qg16Mw8!8Z
2. 负责党委会、校长办公会材料准备及各项决议督办； G7+6QX9.9ew1!6m
3．负责管理岗、工勤岗的岗位聘任及考核工作； s8-4TK7=3KN4!3R
4．负责非教师岗位的公开招聘； Y7=,kV6;6Kf1~6M
5．负责教职工岗位考核与奖惩； J,?4Gr6-2bV3?1X
6．负责高级职称教职工因私出国（境）及护照管理； n2.8Mg5=5TR7;6F
7．负责援疆工作； l8?7EE,+2TY3?9d
8．完成领导交办的其它工作。 R1~5Wh,=5eX5=5i
办公室干事1岗位职责： N9+6uE,8at81T
1. 负责管理岗、工勤岗岗位聘任及考核工作的具体实施； d4!2sB2?,YX8-4W
2. 负责非教师岗位公开招聘的具体操作； L4;,wD4:1vD8=4r
3．负责教职工岗位考核的具体实施； U8!8Ja,-1qK1;8O
4. 负责教职工出国（境）、报备人员的上报、更新以及护照证件的管理工作； c4:1UJ17Dd1;,p
5. 负责教职工人事档案工作； i1+4zi4=3Nj9!1Z
6. 完成领导交办的其它工作。 z9-2ZJ7!1IO3:7o
办公室干事2岗位职责： C6=5eI8;7zo9.8d
1.负责退管处、离退休教工党总支具体工作； g2:3gV88xy,.5H
2.负责部门文书档案管理； m2=,fA9:9ky3=5W
3.完成领导交办的其它工作。 J54oR8;3mc65l
人才工作科科长岗位职责： v1~,Nm4=9Q01;6q
1.负责做好人才引进计划的制订和政策研究，指导二级学院人才引进工作的开展； h9-7vK4;5UF3~8U
2.负责高层次人才引进、服务和聘期考核； C8?3zo6-3lU,+5u
3.负责引才计划的申报和管理； Z,+5Ku7+2HZ6-7d
4.负责青年博士联谊会及校内人才联谊工作； q3=8Ag,?9xn1-,m
5.协助引进人才落实市人才政策相关待遇； u9-1WH1?3ga1+5g
6.完成领导交办的其它工作。 T,!,kx6-5Bp4:5R
人才工作科干事岗位职责： w8=2Bt3!2Ux8?3Q
1.负责年度进人计划的报批、备案、宣传、跟进、总结工作； b9?2kk2-1XA7!,k
2.负责拟引进人员基本情况的审核； D5.8ce7.7qa6-20
3.负责校内外人事调动手续的办理； x8.4Av7=8WR7?5w
4.负责湖州市引进人才的认定和人才库数据维护工作； E47Qk2=2ui39B
5.负责柔性引进人才工作； h2.8iI43Pn6:5j
6.负责引进人才的直聘工作； e1=9EC,~4NQ7+9W
7.完成领导交办的其它工作。 V2!1Uo5=9BA96u
师资培养科科长工作职责： c,+5KU1?1EA,.5l
1.拟定专业技术队伍的建设规划和年度工作计划； c1~4Jt,~9AK1+1J
2.负责专业技术资格评聘工作； m3.7sW6:2KL4,p
3.负责专业技术岗岗位聘任及考核工作； H,:3YN9.7tf4+,W
4.负责高基报表等教师信息的数据统计、更新及维护； A3-9xv2=2OL2.3l
5.负责全国教师管理信息系统等数据维护； H4!5uw2=7Pl1:5I
6.完成领导交办的其它工作。 b6;1lW5=6xo7.7f
师资培养科干事工作职责： q8;,uJ8-9zS7.4k
1. 负责组织现有师资人才项目的申报、选拔、培养与考核工作； g1!,HI59Ci2:,d
2. 负责教职工进修、访学等管理工作； r6!1Dy9-4kp,:9D
3. 负责新教师岗前培训培养工作； k5~,xd9;8UU3.2g
4. 负责教师资格认定工作； g4:5Gh5~5vl,,Y
5. 负责双师型教师等各类资格的认定； s9:1QD2:,ER7=2L
6. 负责人才交流中心的有关管理制度的建设与完善； M76XZ,-9Fg8+8R
7. 完成领导交办的其它工作。 S6.8VX4:7nK4~7D
人事管理科科长工作职责： H,=7SO2!4cN8?8x
1.负责学校机构编制的核定、报备及管理； c1=8fk,~3LJ3+1K
2.负责全校教职工基本工资、绩效工资、绩效考核奖等工作； V,:2Th6.8nO52M
3.负责教职工福利、浙北英才津贴、午餐补贴等发放； X930G,?4qG9;7l
4.负责工资、社保的申报审批，统计报表分析、数据报送及系统维护； y4;9MY1~4Nb9=6B
5.负责教职工工龄、教龄认定和三十年教龄荣誉证书办理； b5!2JS1=7cF2-1G
6.负责校内人员调配及教职工调出、辞职等手续办理； C,=6kj9~3nI2+6E
7.完成领导交办的其它工作。 s3;9SI2-6dE,:8r
人事管理科干事工作职责： g5~9Ir6~8GX96F
1.负责新进人员报到手续、定岗定级等相关工作； o9+5n0,!3Bv6-9R
2.负责教职工日常考勤，岗位变动申报、审批等工作； X6:3fx72tb,!2W
3.负责全校在编人员的事业单位聘用合同管理； G5;1Zh7.3UC7,I
4.负责教职工退休手续办理、死亡人员丧葬抚恤金核定审批； f5=4pk,=6TB8=7H
5.负责非事业编制人员的工资发放和日常管理； w6=7yf6.9dG2=,H
6.负责省人事工资系统、人事数据库维护工作； r4?5nK9=4DS7.9L
7.完成领导交办的其它工作。 03.4ow31Dh,.2s
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