嘉兴学院人事处（教师工作部）简介
嘉兴学院人事处是在学校党委和校长领导下，分管全校教职员工的引进、录用、调配、培养、职务晋升、考核、工资、社保、奖惩等事宜的行政职能部门。 j6:5je9.7jI4!5k
人事处处长工作职责： X6~2xR3=,Wy4.5E
1、全面负责人事处工作，负责学校人才队伍建设、人员聘用、薪酬管理等人力资源配置方案，组织实施各类人才计划，联系师资科、人才工作办公室（人才交流中心）； G3?4tO2-8ZN9?4Y
2、负责文字材料、统计报表、财务报销的审签； Z8=6lc2?6AD7-9K
3、拟订人事有关政策供党委、校长决策； S5?,QI2-3Oi4!9h
4、保持与上级部门的联系，负责协调与校内外有关部门的关系； P4~4Ly1;8iD2?6L
5、搞好调查研究，接待和处理来信来访。 w7~5mn4~6un4-7U
人事处副处长工作职责： J,2yX3+3Jy3=,z
1、分管劳资管理、职员及工勤技能人员晋级工作，协助处长做好处内各项工作，联系劳资科、综合科； x3:8vH8;6ml9?6S
2、建立健全人事处内部各项工作制度； W,+8EK7=1kP5+8h
3、协助处长拟订人事有关政策； T,;8Nj5.60x41e
4、协助处长做好调查研究，接待和处理来信来访； b5+2Vp9-2hw6-4A
5、处长不在校时，代替处长主持全处工作。 K9,gV3-5RL9.4H
综合科科长工作职责： L3!,Il6:,pf1~6g
1、负责全校内设机构、人员编制、岗位的管理； P,;7mb8+6JI6.7j
2、负责全校岗位聘任及考核工作； L1?4dO2.9KS,=5k
3、负责职员及工勤技能人员晋级工作； k,?8MI6=1Pw18L
4、负责组织各类行政性奖励的评定、推荐和表彰工作，会同有关部门对违纪人员的处理； s5+3fH4!1RE7:8w
5、负责组织年鉴编写及人事处网站建设工作； d1!7Pj1=5dW8-6z
6、负责监督检查各单位的劳动纪律； P4!4MI,?2ZF9?3r
7、负责相关工作政策研究和文件起草等； a,~2Hz,9Hg3.3x
8、完成处长或副处长交办的其它工作。 Q4:3vB6~5rP4?6E
综合科干事工作职责： 02;5vY,~9pj5=,i
1、负责全校各类人员的事业单位合同、岗位聘任任务书等合同管理工作； H6~3QK6~8Sr93H
2、负责年度考核、聘期考核工作的具体实施； F4+7Yb8:5sx1+8j
3、负责教职工出国境、报备人员的上报、更新以及护照证件的管理工作； g9?1gh6?3KT4?5x
4、负责高基报表、人事年报、人事处数据库等各类人事统计工作； G6!2YZ2-1LA72t
5、负责全国教师管理信息系统等数据更新及维护工作； B71lW9!5vh3.7D
6、负责文件收发、资产设备管理、信息报送、文书档案及办公室日常工作； C,:,IH1-,fH,=,H
7、完成科长交办的其它工作。 J1?3Ib6-9Jd2+,A
人才工作办公室（人才交流中心）主任工作职责： X41VG5=8hp,;4G
1、负责人事调配和人才引进工作，做好人才引进计划的制订和政策调整，指导二级学院人才引进工作的开展； Z,?2hL4;6Dk1,v
2、负责协调和落实引进人才的工作条件与生活待遇； z89rM11LL79w
3、负责省级以上人才工程项目的申报、选拔、培养与考核工作； x8?3WC3+,sU4!5o
4、负责人才交流中心的有关管理制度的建设与完善工作，负责对学校待岗人员的管理，帮助联系并推荐就业； a,?6VE1=5YG9!,c
5、负责高层次人才联谊会及校内人才联谊等工作； J1.8fI7!3Os9-4M
6、负责相关工作政策研究和文件起草等； j8!6ti3:7iw8~,e
7、完成处长或副处长交办的其它工作。 C9+5vz7!3ad2=1R
人才工作办公室（人才交流中心）干事工作职责： E23GW9+7Za1+,X
1、负责公开招聘工作的具体操作； D1-6OT1:1VR3.,R
2、负责年度进人计划的报批、备案工作； Z3:9Hr26gu6:1e
3、负责年度进人计划的招聘宣传、跟进、总结工作； E4-6LB8;8ps9?7f
4、负责联系拟引进人员，对拟引进人员的基本情况进行审核、政审及提出相应待遇等； K4!1MV73XH,!8H
5、负责校内外人事调动手续的办理； E44th3?7xD7:8v
6、负责引进人员档案信息在处内的流转衔接工作； s9?7Ki8=8eV74L
7、完成科长交办的其它工作。 a8=80y4;4tP9;2L
师资科科长工作职责： k7-3bh7-6aE66X
1、负责组织人才工程项目的申报、选拔、培养与考核工作； M9?3Ke9.1Hi3~7b
2、负责年度进修计划的制定、发布、跟进、总结工作； o,2RQ27uq24L
3、负责公派出国以及出国进修人员的管理工作； G6,ZN4-1Uk,-9B
4、负责教师实践锻炼、外派挂职、博士下企业、青年科学家等管理工作； p5=3JK59Oh5-,a
5、负责进修人员回校待遇审定及相关管理工作； N4:,dq9=,Lx2=5w
6、负责专业技术资格评审及聘用管理工作； J3?6wp1-90z3=,I
7、负责相关工作政策研究和文件起草等； I7!1xz9+2jh,?3A
8、完成处长或副处长交办的其它工作。 u1?9KN9,aV7~,T
师资科干事工作职责： g1:7Ty8-7wC7;7t
1、负责新教师的岗前培训培养工作； l8!7mY63wr55u
2、负责高校教师资格、双师型教师等各类资格的认定工作； o9?,gL9+7st,!1A
3、负责学历进修和各类访学等人员申报、审批、合同签订等管理工作； 0,.,lR7!9pW2!3T
4、负责教师计算机、外语、岗位培训考试、普通话等级测试等具体报名考试及后续管理工作； s3+4vg2+1gv2;,L
5、负责三十年教龄荣誉证书办理； c2-4pQ,=8YZ,?1L
6、完成科长交办的其它工作。 P2+5Cp2-7YA5?7B
劳资科科长工作职责： y,~7KK5~4Yp5=8O
1、负责办理全校工资基金的管理、工资计划的申报、审批、监管和负责劳动工资报表的审核上报工作； T8-,ip4~7Vi7=3W
2、负责年度绩效工资方案的编制、申报、管理和统计分析； J6=1Pm2?4zC3:2X
3、负责教职工退休、高级专家延退手续办理及离退休人员的离退休费、生活补贴发放等管理； j6!2KL3:8hc7?7d
4、负责全校非事业编制人员及临时聘用人员的合同签订、工资管理等工作； y2~3iX1.5Co7+6I
5、负责病故教职工的丧葬费、抚恤费及遗属生活补助费的审核发放工作； T4-7wt2.2Uz1-3r
6、负责精简退职、遗属、计划外长期临时工生活补助费发放和管理，残疾人就业保障金缴纳； M,;4YR2-4Qa18R
7、负责人事处印章管理； o9~2fZ15HM6;7C
8、负责相关工作政策研究和文件起草等； j,.5qP4;1JO,?3t
9、完成处长或副处长交办的其它工作。 D1-,SG1:2yp2=3y
劳资科干事工作职责： w6+8Fz,=,iM3:6S
1、负责办理教职工工资的晋升、调整，校内津贴的核算； U3+2DF7?3yH,2k
2、负责工资、津贴相关的基数、报表等统计与分析工作； M1~3Nj32aA7-6H
3、负责加班补贴及劳务酬金统计与发放管理； O15kA4+1ar8!6b
4、负责办理全校教职工的请假、休假、销假事宜； O7.7dE6;5hG6!3h
5、负责教职工探亲费报销管理； M4!70R9+5Cx6:6A
6、负责社会保险具体办理工作； U,?,zo5!3EO3:9w
7、负责工资收入等证明的出具； H8~6lg72BI6:6r
8、完成科长交办的其它工作。 S1~8gH66xN4.2C
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