郑州师范学院人事处（教师发展中心）简介
人事科工作职责： g3-7bF2?1lZ1;6k
1、负责学校机构和人员编制工作； P3!4nT9;9Ut3.3D
2、负责制定学校用人计划工作； a3,Gr3!7aK2!8f
3、负责学校教职工的人事调配、岗位设置和聘用管理； q5=3Rf91KD1!3E
4、负责学校公开招聘工作的实施、新进人员手续办理、学校教职工的辞聘、解聘手续的办理； u3+4OG6+5Hf5?9T
5、负责校内教职工花名册、人事年报管理； N3?3eT8!7xu9+4M
6、负责学校教职工的年度考核、鉴定和奖惩工作； x3;8zr7?4aD4-9Z
7、负责军转干部及退役士兵的政策性安置工作； g1=3rC,+4nb7.9l
8、负责编内教职工聘任合同的签订； y9.7VA5;8Ea,;,O
9、完成领导交办的其它工作。 a33gi3=6jO8+2a
人才服务科工作职责： z1=,Hz,;1dW7;6a
1、负责高层次人才队伍建设的相关工作； O9.2ff85X011w
2、负责高层次人才需求计划制定、高层次人才引进以及入编手续的办理、家属安置及跟踪服务的相关工作； G7-3wA5:5Mh9;1V
3、负责对引进博士等级评定的有关事项； F6~,ed6:3IL,;,V
4、负责对引进博士签订协议的有关事项； q,!2DO59Ly3!2D
5、负责高层次人才分类认定工作； z9+4wJ3?1Ip4!6h
6、负责当年人才引进经费预算及系统填报工作； x4~3rW,~5Rv,-9O
7、负责当年事业单位法人年度报告工作； H4+3Md8-60Y9~3V
8、负责部门的网络管理工作； B5=2dt3:4yx1-6b
9、负责部门的精神文明工作； E3!1HX2!6cA3?5h
10、完成领导交办的其它工作。 H38ss8!3gg8.5U
教师发展中心工作职责： D2=1Ct6?,hv,2H
1、负责开展教师教学发展需求调研，拟订学校教师发展规划； H9!1Mv13rW6~,X
2、负责建立与完善教师发展工作的运行机制； R8!7ET9;7AJ5+5J
3、负责关注教师职业发展，指导教师开展职业规划； P3.2kV4+4gu3+5M
4、负责开展教师职业道德教育活动，促进良好师德、师风的形成； z2;2Qg2;,Ze68t
5、负责组织开展新入职教师岗前培训、提高教师思想素养和专业能力；开展新入职教师适岗能力诊断与评估，认定适岗资格； p5?6To8:3Yz4=2M
6、负责面向全校教师，开展讲座、工作坊、沙龙及实践等多种形式的活动，为教师成长搭建交流平台； E5-8og7:9IB,;4H
7、负责组织专家为全体教师提供发展咨询和疏导服务，满足教师个性化专业发展的需要； N5!9YJ8.9PZ98b
8、完成领导交办的其他工作。 L3=3cq,:,L04;,h
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