泉州市人力资源和社会保障局简介
《中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅关于印发<泉州市机构改革方案>的通知》(闽委办〔2018〕34号）和《中共泉州市委办公室、泉州市人民政府办公室关于印发<泉州市市级机构改革的实施方案>的通知》（泉委办发〔2018〕37号），制定本规定。 y,3OH7?9ij5:3C
机构职能： g9?,IS5!8kb63x
第一条根据《中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅关于印发<泉州市机构改革方案>的通知》(闽委办〔2018〕34号）和《中共泉州市委办公室、泉州市人民政府办公室关于印发<泉州市市级机构改革的实施方案>的通知》（泉委办发〔2018〕37号），制定本规定。 R7+7Fy6+6kf,.3R
第二条泉州市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源和社会保障局）是泉州市人民政府工作部门，为正处级。 t1+8Kq5;8kn8.3u
第三条市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、省委和市委关于人力资源和社会保障的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是： A,-7go81yc,:2m
（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策，贯彻执行有关人力资源和社会保障的地方性法规和规章草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检查。 c9?1Kx8,mt2.3j
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法行使人力资源市场监督检查职权，促进人力资源合理流动和有效配置。 e4?2ST9;8Kk7:3d
（三）按分工负责政府人才工作。负责人才引进和服务工作，负责专业技术人才队伍和技能人才队伍建设，拟订专业技术人才、技能人才引进、培养和激励政策，构建人才服务体系。组织实施博士后管理制度，负责高层次专业技术人才和青年专业人才的选拔、推荐和管理工作。 E2~7Fu8!1Xk6!7p
（四）负责促进就业工作，会同有关部门拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度。牵头拟订大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施。负责非师范类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作。参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。负责国（境）外相关人员在泉就业的管理工作。 a3.1lY3!8Gr,?1y
（五）统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。拟订全市专业技术人员继续教育发展规划、年度计划并组织实施。综合管理省、市专业技术人员继续教育培训基地工作。综合管理技工院校和职业培训机构。组织实施职业资格制度，管理职业技能鉴定机构。综合管理职业技能竞赛工作。 i8=1IT7:7qQ3=5I
（六）统筹建立覆盖城乡居民的社会保障体系，拟订城乡基本养老、失业、工伤等社会保险的相关政策，并负责组织实施和监督检查。 v2=1Zb4=4AU3?5X
（七）会同有关部门拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施，参与编制相关社会保险基金预决算草案和审核工作，参与社会保险基金预测报警工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡。 C4.6IC,.4xf8;5A
（八）拟订劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度，指导推行集体合同制度，组织实施劳动用工备案、劳动标准及消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊劳动保护工作。依法行使人力资源市场和社会保障监督检查职权，组织实施劳动保障监察，协调开展劳动者维权工作，查处违反劳动保章法律法规行为。 F5!8WB1.3PC8;5f
（九）综合管理事业单位人员和机关事业工勤人员。组织实施事业单位人事制度改革，贯彻实施事业单位人员管理政策规定，拟订并实施全市事业单位人员流动调配政策和政策性安置人员有关政策。负责事业单位招聘考试工作，配合相关部门负责公务员考试录用等考务工作。综合管理职称工作，负责推进职称制度改革，组织实施专业技术人员资格考试。贯彻实施机关、事业单位工勤人员管理的政策规定，承担机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作。综合管理事业单位工作人员的年度考核。 Q,!,XA1;6UI2=8s
（十）综合管理事业单位工作人员和机关工勤人员工资福利工作。贯彻实施事业单位工作人员和机关工勤人员工资、福利和退休政策以及退（离）休干部的有关待遇规定。负责推进收入分配制度改革，具体负责市直机关事业单位工作人员工资核定和工资统计工作，参与研究拟订全市机关事业单位人员地方性津补贴政策并组织实施。指导退休人员（厅级以下）的管理服务工作，具体负责市直机关事业单位工作人员退休金的审核审批。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策并组织实施，完善最低工资制度和工资支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。 U8:4qR4:9pH1=6Y
（十一）综合管理政府奖励表彰惩戒工作。负责拟订全市政府奖励表彰惩戒规定，承担以国家和省、市政府名义表彰人员和集体的审核推荐工作，组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动和全市系统先进评选表彰活动。 p4=5dC3,Bf52e
（十二）综合管理和指导全市劳动人事争议调解仲裁工作，依法制定相关政策和实施细则。承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。 W4.6wO5.,OA6~3F
（十三）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 E8!9Hs3+2ZT6~3I
（十四）承办市政府组成人员和以市政府名义任免的有关行政任免事宜。 V9+5vR4?8eg7?9L
（十五）完成市委、市政府交办的其他事项。 05~2Ix7:7Fy6;8L
（十六）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事顼，规范和优化对外办事流程，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 S,!6pI1~9rD9;1s
（十七）有关职责分工。关于高校毕业生就业管理和服务的职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。师范类毕业生的就业指导和服务工作、非师范类毕业生离校前的就业指导和服务工作由市教育局负责；非师范类毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。两部门要加强协调配合，建立健全毕业生信息共享和发布机制。市教育局应定期、及时将毕业生就业率等信息通报市人力资源和社会保障局。 04;9vW2-8ms5?5J
内设和派驻机构： w2-3u02=,Jj5=,z
办公室 o9-7ei64Th1:7Y
综合协调局机关和直属单位工作，督促重大事项的落实；管理局机关行政事务，负责机关的文电、印信、会务、机要、档案、信息、信访、保密、政府信息公开、新闻宣传、绩效评估、效能建设、综治安全和机关内部规章制度建设工作；管理局机关国有资产，指导监督直属单位国有资产管理工作；负责协调和落实人大、政协交办的代表建议和委员提案的办理工作；负责局机关和直属单位信息化建设规划工作。 U,?4uK5:8uL,+,k
机关党委 J5~7Px3?6YH4~7A
负责局机关及所属事业单位的党群工作。 t8:8LS6+,vx1+5h
驻局纪检组(综合驻人大、人社局) T14RD2-7cn6!,a
负责纪检、监察工作。 Y8+3KP1:4DU1:,v
人事教育科 J3.9qr8?5tF1+9Z
负责局机关和直属单位机构编制、人事、工人人事档案管理和离退休干部管理服务工作；负责直属单位专业技术人员专业技术职务评审的组织工作；编制教育培训计划，组织指导全市人力资源和社会保障系统工作人员的业务培训；负责机关计划生育、精神文明、行评等工作。 q7-8pS6-5Ie2;6l
政策法规科 B1!1Bn8.6Iy1:9w
负责人力资源和社会保障政策的综合研究工作；负责牵头拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和人才发展规划并组织实施，监督检查人力资源和社会保障政策执行情况；承担局机关有关规范性文件的合法性审核及清理、评估工作；承办行政复议、行政诉讼和执法监督等相关工作；负责行政审批制度改革；组织协调省、市重大课题调研；承担部门重要文稿起草；负责全市人力资源和社会保障统计管理工作；组织人力资源和社会保障普法宣传教育工作。 Q2=2zD3,bS5~7w
行政审核审批科 C7:9lu9;5vQ4~4q
负责行政服务中心管委会人力资源和社会保障窗口工作，依法行使局机关行政审核审批职能。综合管理全市事业单位岗位设置，承担市直事业单位岗位设置管理工作；综合管理专业技术职务评聘工作；协调、指导和监督专业技术职务评审工作；负责有关部门组建系列(专业)中初级专业技术职务任职资格评审委员会(库)的审批工作，负责中初级及省下放的高级专业技术职务任职资格的预审、核准及专业技术职务任职资格证书管理工作；会同有关部门组织实施专业技术人员职业资格制度，组织开展各类专业技术资格的考试工作；负责省外引进及军队转业专业技术干部任职资格的审核确认；高、中级专业技术人员外语水平考试免试的审批；人才中介机构设立的许可；市直人才中介机构举办人才交流会的许可；人才中介许可证年检；毕业生专业技术职务任职资格的考核确认；引进高层次人才有关手续办理；新录用公务员、参公单位人员、事业单位人员任职定级；市直政府部门及其以下属事业单位科级及以下工作人员和市直国有企业干部学历更改；负责“泉州市引进高层次人才服务中心”窗口工作；承担市职称改革领导小组办公室的日常工作。 T7;,MG,!5EQ4=4R
专家和引智工作科 n4=2Vt8.,pa740
贯彻实施高层次专业技术人才队伍和青年专业技术人才队伍建设政策，负责全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献中青年专家的选拔、申报、培养和服务工作；负责国家“ Thousand Talents program ”、省“百人计划”、新世纪百千万人才工程国家级和省级人选、享受政府特殊津贴专家和高技能人才的选拔、申报、培养和服务工作；承办回国来泉定居专家有关工作；建设、管理高级专家数据库；负责市直高级专业技术人才因私出国(境)的审核；会同有关部门负责院士、专家来泉公务活动的联系、服务工作；组织实施博士后管理制度，承担市博士后工作协调管理委员会办公室的日常工作。指导、协调国(境)外智力引进工作，编制引进海外人才、智力的中长期规划和年度计划并组织实施；指导全市引智项目的组织申报、执行检查及效果评估工作；组织实施重大智力引进项目和成果推广项目；综合管理全市出国(境)培训工作，负责非教育系统国家公费(公派)出国留学人员的申报选派工作；指导和协调有关人才智力方面的国际交流与合作，管理引进海外智力信息工作；受理中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可申请。 J3+3Am4=5sZ4!4T
职业能力建设科 u8?3Qe8~5w02:,l
拟订城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施；综合管理公务员的培训和在职教育以及全市专业技术人员继续教育工作，提出贯彻培训和继续教育等政策的意见并组织实施；编制行政机关公务员培训和在职教育以及专业技术人员继续教育计划并组织实施；监督管理继续教育基地工作，负责市直单位专业技术人员继续教育验证管理；负责机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作；拟订高技能人才培养和激励政策，协调推动高技能人才工作；组织实施职业分类、职业技能标准，监督管理职业技能鉴定机构，完善职业技能资格制度；综合管理职业技能竞赛工作；综合管理技工院校和职业培训机构。 H9~9iy8+8Pu82U
考核奖惩科 k6!9hW4;40b7-2m
综合管理政府公务员、事业单位工作人员的考核、奖励、纪律惩戒工作，提出贯彻考核奖励、纪律惩戒等政策的意见并组织实施；综合管理政府奖励表彰工作，会同有关部门制订表彰规定，负责全省系统和省部级奖励表彰人员和单位的推荐、审核，组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动，管理和审批市直政府各系统的奖励表彰工作；负责公务员纪律惩戒工作的综合指导和处分决定备案工作；组织实施公务员申诉控告制度，承办管辖范围内的公务员申诉控告案件，负责行政机关、事业单位科级(含科级)以下及其所属企业人员的因公出国(境)政审工作；负责市政府部门和省部属驻泉单位绩效目标考评工作。 t1!,Rq8.4wV28a
人力资源开发科 c1;7lU1?4UR4+5t
宏观管理、指导事业单位人事制度改革，指导、监督和管理事业单位公开招聘人员工作，负责市直事业单位公开招聘人员招聘，参与拟订政府机构改革人员定岗和分流相关政策并会同有关部门组织实施；负责指导全市人才资源开发、人才流动和人才引进工作，拟订人力资源市场发展政策和规划，建立统一规范的人力资源市场；拟订人力资源市场发展意见并组织实施，监督管理人力资源市场；牵头负责引进人才工作，拟订人才引进政策并组织实施；牵头负责市人事人才公共服务体系建设，并参与拟订人才开发政策；指导人事代理、人才测评工作；负责回国留学人员来泉工作；拟订事业单位人员管理意见；负责市直政府系统事业单位配备科级领导干部任职资格条件的审核，承办市直政府系统事业单位工作人员的交流调配工作；负责管理市直政府系统科级及以下干部人事档案；承办以市政府名义任免事业单位工作人员的任免事宜；承担市事业单位改革领导小组办公室的日作。 j9=7NZ8;9tT2-3b
工资福利和退休工作科 Y5!1Vq,=3SE7:3f
研究制定机关、事业单位工资制度、政策及标准的贯彻意见并组织实施，负责机关、事业单位工作人员收入分配制度改革；研究制定机关、事业单位工作人员津贴补贴政策并组织实施；负责拟订机关、事业单位新录用人员、军转干部、复退军人工作调动和职务（含专业技术职务）变动工资政策的贯彻意见和审批工作；组织实施工龄计算的有关政策；研究制定机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育、死亡等待遇的贯彻意见；研究制定机关、事业单位各类假期制度的实施办法；负责拟定机关、事业单位福利政策贯彻意见；拟订机关、事业单位工资增长中长期规划，编制机关、事业单位工资计划并组织实施；负责机关、事业单位人员工资统计与综合分析工作；管理机关、事业单位工资基金，承担市直机关及其所属事业单位工资总额管理工作；负责机关、事业单位工作人员辞职辞退工作；参与企业人事制度改革。承担市工资改革领导小组办公室的日常工作。负责市直行政机关及政府系统事业单位退休人员的管理服务和二次人才资源的开发工作；组织实施机关、事业单位工作人员退休政策法规和调休干部的有关待遇规定，检查和督促落实退休人员的有关待遇；负责市直行政机关及政府系统事业单位干部和工人的退休审批手续；对各县(市、区)退休工作进行指导和检查。 h8+3HR,!1LA7~6r
养老工伤保险科 p,=4xv,+3LU4+3H
牵头做好“五险统征”各项工作；综合管理全市企业基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险、被征地人员养老保障等城乡养老保障工作，拟订全市城乡养老保障的相关政策和发展规划；负责组织协调城乡基本养老保障基金的筹集、管理、发放等工作；负责参保人员养老待遇领取资格的审核工作；负责组织实施企业退休人员社会化管理服务工作；统筹做好企业年金方案报备审核，组织实施全市无力参保的县级以上集体企业、未参保高龄职工老年生活保障金审核上报工作；统筹做好被征地人员社会保障措施落实情况审核工作。 C9;1fO4+6KE1~7i
就业促进和失业保险科农民工工作科 Q5+6yR94uJ,?,f
拟订全市统筹城乡就业发展规划和年度计划，推进完善城乡公共就业创业服务体系；拟订劳动者平等就业、农业富余劳动力转移就业的政策；负责组织实施就业援助和特殊群体就业政策，规范劳务派遣工作；牵头拟订全市大中专毕业生就业政策并会同有关部门组织实施，负责非师范类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作，承担非师范类毕业生就业派遣和就业统计分析工作，培育和管理毕业生就业市场，组织开展普通高校毕业生就业工作检查评估负责非师范类毕业生就业指导和服务工作；指导和规范公共就业创业服务信息管理；承担市大中专毕业生就业工作领导小组的日常工作和市高校毕业生“三支一扶”工作领导小组的日常工作；负责国(境)外人员(不含专家)在泉就业的管理工作；参与拟订就业专项资金使用管理办法。组织、协调和指导全市劳动保障“三基”建设工作；负责组织实施失业保险法规政策；组织协调失业保险基金的发放和管理工作；拟订全市失业调控、失业预警政策并指导实施，推进建立失业预警制度。拟订农民工工作综合性政策，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件，维护农民工合法权益，指导、协调农民工工作信息建设；承担市政府农民工工作领导小组办公室的具体工作。 U4-4go3.6WW2~8w
调解仲裁管理科 v5;2ro3;5Ve95x
综合管理全市劳动、人事争议调解仲裁工作，依法制定相关政策及实施细则；负责市本级劳动、人事争议调解仲裁工作；指导劳动、人事争议调解仲裁和预防工作，依法处理劳动、人事争议；指导推进劳动、人事争议调解仲裁组织建设，组织实施全市劳动、人事仲裁员和调解员培训，负责仲裁员资格管理；组织协调处理跨县域、有影响的重大劳动、人事争议；处理人力资源和社会保障行政复议和行政诉讼案件；承担市劳动、人事争议仲裁委员会的日常工作。 v4.2Ek5+2IT2=5z
劳动关系和劳动监察科 m7;8fZ15SY1.,Q
拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度，指导推行集体合同制度；负责组织实施劳动用工备案制度；审核市属国有企业关闭破产和改制职工安置方案；指导行业和用人单位定员定额的制定和管理工作；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊保护政策的实施和监督；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，完善最低工资制度、工资支付保障机制和企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息指导制度，指导企业搞好内部分配；指导监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配政策工作，对国有企业工资总额实施监督；牵头拟订全市建立健全协调劳动关系三方机制的政策。依法行使人力资源和社会保障监督检查权，组织开展人力资源和社会保障行政执法工作；指导和监督全市劳动保障监督检查机构开展监察工作；会同有关部门处理与劳动关系有关的突发事件； F5.8do1?2gd77A
社会保险基金监督科 m8!5Pe6:2OL1.1A
直属事业单位： E7!9zK9;,ab8.1p
泉州市高级技工学校 D1!6Ed9-6oL,-1u
泉州市高级技工学校创办于1979年，是市人力资源和社会保障局直属全额拨款事业单位，泉州市唯一公办国家级重点高级技工学校。 F3-8hj44KK3+7L
泉州市就业和人才人事公共服务中心 C6=3qT,:1ai4~9q
泉州市就业和人才人事公共服务中心是泉州市人力资源和社会保障局直属的公共服务机构。承担基本就业和人才人事公共服务以及人力资源服务业发展的具体事务性工作。 B5-1zc6?,zf6;1n
c9:7kD3+7lt2:3X
泉州市社会劳动保险管理中心 h24Oa7!7Or8;90
宣传贯彻国家、省、市有关社会保险法律法规和政策；具体承办市直城镇企业职工基本养老保险和机关、企事业单位工伤保险业务；承办市直城镇企业职工基本养老保险和机关、企事业单位工伤保险基金的筹集、管理和支付等具体业务工作；对各县（市、区）城镇企业职工基本养老保险和机关、企事业单位工伤保险经办机构进行业务指导和统筹管理；完成上级主管部门交办的其他工作。 m2;,Un8;2YJ6;6c
r6;4SS4?5EL5~3f
d6!7uv1;,Ag3=2A
泉州市机关事业单位社保管理中心 V7;3Gw3~6te32f
宣传贯彻国家、省、市有关机关、事业单位社会保险政策规定；具体承办机关、事业单位工作人员社会保险业务；承担市直机关、事业单位社会保险基金的筹集、管理和支付；对各县（市、区、台商投资区）机关、事业单位社会保险进行业务指导；完成上级主管部门交办的其他工作。 d6;,MO2=1QU9?3g
泉州市城乡居民养老保险管理中心 c7=2GK4:,Yn5=1G
宣传贯彻国家、省、市有关城乡居民社会养老保险、被征地人员养老保障政策规定；参与制定全市城乡居民社会养老保险、被征地人员养老保障发展规划和年度计划；对各县（市、区）新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险、被征地人员养老保障进行业务指导；参与编制全市城乡居民社会养老保险基金和经费收支预、决算，汇总填报相关会计、统计报表；参与全市老农保参保人员的退保及养老金领取资格和标准的审查、核算；参与城乡居民社会养老保险财政补贴资金的审核、申报；完成上级主管部门交办的其他工作。 G4=5mf5.8vn3~8k
泉州市劳动保障监察支队 L6+7xX68ve,=3W
泉州市劳动保障监察支队是泉州市人力资源和社会保障局授权委托的行政执法机构，主要依据国家有关劳动保障法律法规规章规定，对泉州市区（鲤城区、丰泽区）范围内的市属以上企业、外地来泉企业、职业介绍机构、职业技能培训机构和鉴定机构进行劳动监察执法检查。 N7-80I5:9WN1?7z
（一）主要职责 y7:4Qw7=4fX2:3E
1．宣传国家劳动保障方针、政策和劳动法律、法规、规章，督促用人单位、职业介绍机构和劳动者依法贯彻执行； Z7?,Ai4~2ED4=9Z
2．对用人单位、职业介绍机构、职业技能培训和鉴定机构遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为； W2,ZP41Pa7~7n
3．承办用人单位和劳动者的举报投诉案件，处理因劳动纠纷发生的集体上访、怠工、罢工等劳动保障突发事件； k1+1QE7-3Jk6.3Q
4．建立劳动保障书面审查制度，建立用人单位劳动保障守法诚信档案； l5=5yp95GX,~,k
5．负责全市劳动保障监察统计工作； E2=6yU1:7zq3!1D
6．协助市劳动保障局对劳动监察员进行教育、培训和管理，对各县（市、区、开发区）劳动监察机构进行业务指导；根据工作需要，组织召开劳动保障监察工作例会； v3~7hQ7:1KM2.1O
7．对预存和退还工资保证金进行初审； Q7~5mn19uk,.5C
8．对群众投诉举报、上级交办和有关职能部门转办的各类案件按规定期限和程序进行查处并回复； n8:,yo3?,IT1+8n
9．法律、法规、规章规定的其他劳动监察职责。 u4-,Qq4?2Kj9.7w
（二）工作内容 N,~8LR9!4WX4;4S
1．监督检查用人单位与劳动者订立、履行劳动合同的情况； e7:5bz4=,IL1:,b
2．监督检查用人单位招聘职工的行为； g4,mf3+5Vo7.1h
3．监督检查职业介绍机构、职业培训和鉴定机构执行有关规定的情况； s19FE1-1JD6=3V
4．监督检查用人单位遵守工资、福利和社会保险规定的情况； R4=6IN5?2YS7.5S
5．监督检查用人单位和劳动者遵守职业培训规定的情况； r1;7wi5?1bd2.8H
6．监督检查用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； E7.8yz7;4uB6=6i
7．监督检查用人单位遵守女职工、未成年工劳动保护规定的情况； Q,=5Rc,!7uM1:8v
8．监督检查用人单位制定劳动规章制度的情况； a4.4KB,?6md3+1Z
9．对用人单位执行劳动法律法规规章情况进行劳动用工年审； D2-4lL7,pA6+6l
10．法律、法规、规章规定的其它事项。 P6!9Ia7.5aM,+6a
泉州市机关事业单位工人考核管理中心 U4?6af2~4wL4:3Y
泉州市机关事业单位工人考核管理中心主要职责： n,!9iJ,.8nV5?,u
(1)承担机关事业单位高技能人才队伍建设工作； 05!8ba9.3Ga2=,W
(2)开展全省机关事业单位工人技术等级岗位考核及技师、高级技师的考评初审、送审以及考核人员的资格认定和证书的发放管理等工作； e6!2Lm1~4Bp4?8t
(3)负责机关事业单位工人技术岗位设置及人员聘任、续聘的审核审批工作。 s8!3pF3~8Oa7=6l
(4)会同各行业管理部门及培训学校抓好技工理论和技能的培训考核工作； Y4~4HW7.2EU6:9K
(5)承担培训教材的征订、发行及工人岗前培训、业务轮训、岗位继续教育等工作。 L7?,lX5~7eS7!2A
泉州市劳动能力鉴定委员会办公室 T3:1DG7-8IW3.4i
1、负责全市企业职工的劳动能力鉴定工作，承担市劳动能力鉴定委员会的日常工作。 2、负责对工伤职工伤残等级、生活护理费等级、停工留薪期或期限延长确认、配置辅助器具确认、工伤与疾病因果关系确认、旧伤复发确认、供养直系亲属完全丧失劳动能力依法作出鉴定结论。 3、受理法律、法规规定的其它需要作出的鉴定事务。 4、完成该委员会和市劳动保障行政主管部门交办的其他任务。 O,-4Hz8;,PS2+1M
泉州市人事考试中心 L2+8dS3;7kQ,~6S
泉州市人事考试中心系泉州市公务员局直属事业单位，于1996年7月23日成立，主要承担全市各类人事考试的组织实施和指导工作。在泉州市公务员局党组的正确领导和上级业务部门的指导下，圆满地完成了全国专业技术资格统一考试（经济、国际商务师）、全国执业资格统一考试（注册税务师、价格鉴证师、企业法律顾问、质量专业、注册评估师、执业药师、出版专业）、全国职称外语等级统一考试、计算机应用能力考试、国家公务员考试、军转干部公开竞岗考试、领导干部竞争上岗考试、企（事）业单位招聘（录用）工作人员考试等各类考试近50万人次的考务管理和服务工作。 x4!7iW9=7ez,+3s
考试是人才评价的一种有效形式，随着经济体制改革和人事制度改革的不断深化和发展，推行人事考试制度是人事部门在社会主义市场经济体制下的一项十分重要的任务。泉州市人事考试中心将继续总结经验，树立“用真心服务考生、用实力打造品牌”意识，解放思想、抓住机遇、与时俱进、开拓创新，借鉴国内外先进管理经验，运用现代科技手段，逐步建立一套管理规范化、考务现代化、命题科学化、服务社会化的考试管理模式，为振兴人事考试事业作贡献。 s72TB3:9UU6~2a
主要职责： h,!3kW1.2Pl5;2R
(1)协助组织好全市公务员和事业单位录(聘)用、职称资格等考试的实施和指导工作； m8+1PT8~8ZI,;9C
(2)负责地方性各类人事考试的命题工作； b63Ej5.1Qk5?80
(3)承担组织安排试卷的印刷、封发和安全保密工作； x1.,tW4~9rz9!5T
(4)考场的组织和地方性考试试卷的评分； x4;9dE6?,dQ6~6q
(5)考试报名及考绩的录入、储存、统计、分类、查询等工作； t,~9JR81UP9-7Z
(6)组织编写地方性考试大纲和配套教材； I7:60n,1Of5-2z
(7)组织开办开考前辅导班； o1+8aH8~6tW9:5A
(8)开展考试科学化、正规化的调查研究和开发，同省内有关单位交流考试工作经验等工作。 i,=3sV5-5Nj,.9i
泉州市职业技能鉴定指导中心 e5+6Sd5.8fE6+8V
泉州市职业技能鉴定指导中心于1997年成立，是泉州市劳动和社会保障局直属事业单位。本鉴定指导中心建立了以行业企业为主体、职业院校为基础、各类社会培训机构积极参与的职业技能鉴定工作体系。各县(市、区)均成立职业技能鉴定指导中心(挂靠劳动就业中心)。至今全市职业技能鉴定站76所，计算机高新技术考试站35所，涉及237个职业(工种)的技能鉴定，其中具备开展高级工、技师和高级技师的鉴定站分别为35所、9所。建立了一支拥有681名职业技能鉴定考评员队伍，为职业技能鉴定提供人才技术服务。本鉴定指导中心每年组织开展职业技能鉴定上万人次以上，覆盖我市传统产业、新兴产业以及现代服务业。年均培养高技能人才千人以上。 F3!1eU3-5Ts4.9d
中心主要职责： J9-4aS9?8z09!3e
一、依照国家制定的职业技能鉴定规划、政策、标准和有关规定组织开展职业技能鉴定工作； M8+3fu7~8Rn3=5l
二、对全市职业技能鉴定站（所）进行业务指导和管理，组织实施考评员的资格培训； z6.3ne,.9TN7-6c
三、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务；推动本地区职业技能竞赛活动。 h,+5sJ7=8BW5?8l
泉州市劳动人事争议仲裁院 O,+9hO2-7wO7=9Q
承担辖区内劳动人事争议案件调解和仲裁的具体工作。 z9.9Pa2-,zn3=6a
泉州市人力资源社会保障信息中心 h9+1tx9+4aE9?,O
承担市人力资源和社会保障服务信息系统的建设和维护。 I1~2GC7.4SU1;5t
泉州市人社局干部档案管理中心 d2:40F9.1Ka7-5c
承担市直政府系统科级及以下干部人事档案管理的具体事务性工作。 z3~,tP2~5uV55q
获得荣誉: E4;8AH9~3aO7?5S
2018年5月28日，入选中共福建省委文明办“第十三届福建省文明单位”候选名单，并向社会公示，接受群众监督。 Z7,ZO2:1wn7?1j
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