湖北大学知行学院人力资源部简介
人力资源部是负责学校人力资源管理、职工薪酬、福利和师资队伍建设的职能部门。其主要职责是： 01.1rU5-4vv,;3k
一、人员编制管理及调配工作 o,+5UP6~7cJ9?6T
1、负责学校人员编制核定，各类各级岗位设置与聘用工作。 R5!4Xi3.3VJ37R
2、负责学校人才引进及人员录用、聘用、调动、交流等工作。 D,;6MU8,kZ6!6Z
3、负责教职工聘用合同管理。 L6=,tu2;,us52U
4、负责教职工的退休、返聘、延聘等工作。 t7:8lt1+5jH4:8G
二、薪酬、福利、社保工作 h34JR8-5jv8~9k
5、负责制订并组织实施学校的人事改革及薪酬分配方案。 Z5.5Zk4-3Hi9=1A
6、负责审定教职工的工资和规定津补贴。 v49jd2!9cy,;9j
7、负责教职工社会保险工作。 W2~7rw1;3Wt7?4E
8、负责教职工的福利待遇、劳动保护、遗属生活困难补助工作。 w2-3FR4:1qf7;30
三、考核与奖惩工作 M4-3yS3!6NI63q
9、负责制定全校教职工劳动考勤、奖惩及考核等工作制度并组织实施。 O83Ne5+6Il8+3d
10、负责教职工评先与表彰工作。 x2!9oh,;3oe1?7f
11、负责会同有关部门和单位对违纪教职工提出行政处理意见，并根据规定程序办理。 J,?6vJ6+7hL9!9H
四、师资引进与员工培训及职称评审工作 y5+7Sv7:7fM5:,t
12、会同相关部门制订学校人才建设规划，负责师资队伍引进。 y6,vC8!80u8+4Q
13、负责教职工的进修、培训工作。 D6.6LN,:,YL1-3d
14、负责全校各级各类专业技术职务任职资格的评聘工作。 O8~,pW3?9Rn7.6q
15、负责各级各类专家、名师的选拔推荐工作。 j,.4Aq5-4GC4+,U
五、人事档案管理工作 s1;6Io6?,Ci8~4h
16、负责教职工人事档案、人事文书档案管理和各类报表的统计上报工作。 m7;1Fh7,Ga39I
六、其它工作 t5?6eE89XB6.3Z
17、负责制定、完善学校人力资源管理规章制度和工作流程，并组织实施。 I2~1pU1~9wO,~4N
18、负责全校教职工信息系统的建立、更新和维护。 R1~1Lk1!1jg9.3J
七、完成学校领导交办的其它工作 I95vK1!6vW4-8Z
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
