湖北大学知行学院人力资源部简介
人力资源部是负责学校人力资源管理、职工薪酬、福利和师资队伍建设的职能部门。其主要职责是： I2=6hq3:4Ee6:8w
一、人员编制管理及调配工作 w2+2eq1;,eS7.5Z
1、负责学校人员编制核定，各类各级岗位设置与聘用工作。 V1-,mi4:8BA51R
2、负责学校人才引进及人员录用、聘用、调动、交流等工作。 T4~9FB8.3Dc3;7C
3、负责教职工聘用合同管理。 K8-5Jn4-7Di7~9h
4、负责教职工的退休、返聘、延聘等工作。 g5+9rC6?1sW4+8k
二、薪酬、福利、社保工作 X5.3Zd8=3oZ8:7P
5、负责制订并组织实施学校的人事改革及薪酬分配方案。 k9=7mh1;5qX9=1e
6、负责审定教职工的工资和规定津补贴。 t8;9UU1?4KX,!,u
7、负责教职工社会保险工作。 j7.2sg3.6rF7.9i
8、负责教职工的福利待遇、劳动保护、遗属生活困难补助工作。 D,1eo4?7GO2?2v
三、考核与奖惩工作 Y7:1mt5.5qz9.,r
9、负责制定全校教职工劳动考勤、奖惩及考核等工作制度并组织实施。 Y2-9VX1+5mU4~8c
10、负责教职工评先与表彰工作。 Y5.9XJ3?5gO5.7R
11、负责会同有关部门和单位对违纪教职工提出行政处理意见，并根据规定程序办理。 U1-6Vy9!2Uu9=8W
四、师资引进与员工培训及职称评审工作 l3!7iR1?,ej2-3q
12、会同相关部门制订学校人才建设规划，负责师资队伍引进。 C5:5Rm8:4h04+2W
13、负责教职工的进修、培训工作。 k1-2Ps5;1UK3;,r
14、负责全校各级各类专业技术职务任职资格的评聘工作。 t,;2XJ25pp4.2g
15、负责各级各类专家、名师的选拔推荐工作。 l7~1QW9=5HR6.5t
五、人事档案管理工作 F9:20e16Im42L
16、负责教职工人事档案、人事文书档案管理和各类报表的统计上报工作。 04~,kh1;9Gf,-6r
六、其它工作 b4;4jA5+7ur,6k
17、负责制定、完善学校人力资源管理规章制度和工作流程，并组织实施。 O4-5BA7.,Xt44M
18、负责全校教职工信息系统的建立、更新和维护。 D7.,zT1?,Pr9.5w
七、完成学校领导交办的其它工作 D1?9Ly3.9MS2?3V
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