神农架林区人事人才考试网（神农架林区人事考试院 ）简介
神农架林区人事考试院始建于一九九三年,隶属人事局管理, 2000年从人事局分离独立办公，根据神政办[2001]152号文件《关于印发神农架林区人事局职能配置、内设机构和人员编制方案》成立事业性机构：人才开发与人事考试中心（简称人才中心）是一个具有独立法人资格的副科级事业单位。2010年人事考试服务中心和专家咨询与培训中心职责、职业技能鉴定指导心职责整合划入人事考试院，根据《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈神农架林区人民政府机构改革方案〉的通知》（鄂办文［2009］104号）和《林区机构编制委员会关于林区政府部门“三定”工作若干具体问题的意见》（神编［2010］2号）精神，设立神农架林区人事考试院（副科级，挂神农架林区职业技能鉴定指导中心牌子），隶属于神农架林区人力资源和社会保障局管理。人事考试院设3个内设机构，即：综合科、考务科、考评培训科。 O5~6Fp7~4lx3!7g
机构职责
职责调整
将原人事考试服务中心和专家咨询与培训中心职责、职业技能鉴定指导中心职责整合划入人事考试院。 Q6.5ue4:5SG6~3g
主要职责
综合管理、指导和组织实施全区各类人事考试、专业技术人员继续教育、各类人事考试考前培训、工人技术等级培训；参与实施人才战略，参与拟订人才资源开发规划工作，制定具体的实施细则并组织实施；负责人才培养、人才引进工作；具体实施职业技能鉴定工作，提供职业资格鉴定考务服务，受人社局委托发放职业资格证书，推动全区范围内的职业技能竞赛活动，开展职业技能鉴定的有关问题研究和政策咨询服务工作，负责职业技能鉴定专家队伍、考评人员、质量督导人员的培训和管理，负责全区职业技能鉴定相关信息统计管理工作；承办人社局交办的其它事项。 a3.2wB9~5PT4;8Y
内设机构
根据职能，神农架林区人事考试院设3个内设机构： u8?9iN3~2uD6?1L
（一）综合科 J2?4fP5!5kf7~,G
负责全院考评工作规划、计划；负责院内综合性文稿的拟订、核审及工作协调、督办、工作总结、对外宣传工作；负责院内行政事务、信访接待、综合治理、环境卫生、车辆管理工作；负责院内有关制度的制定和监督检查；负责考试网站更新、维护和管理。 q9;1fh5:2HE,8l
（二）考务科 F,?1BI7+8rh1:8i
负责国家或省明确由林区考试院承担的专业技术人员执（职）业资格考试、评聘专业技术职务所需的外语考试及水平能力测试（笔试）、专业技术人员计算机应用能力考试、配合有关部门做好公务员和机关、事业单位工作人员招录考试工作；负责工人技术等级考试考核、职业技能鉴定与发证工作。 o5;5Mi2=1FS7+,H
（三）考评培训科 C8;6qz7=7vB2:1W
负责各类人事考试考前培训；负责新进事业单位工勤人员管理、岗前培训；负责全区专业技术人员继续再教育工作；负责乡镇企业、三资企业、股份制企业、集体企业、私营企业、民办科研实体的管理人员、专业技术人员职称评审申报、服务工作；承担与各大专科研院校联合办学培训人才的服务工作；承办各类培训实施方案拟定、报名、培训等组织管理工作。 o4=7xP3+9kV,-7r
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