浙江工商大学人才发展与工作办公室简介
浙江工商大学人才发展与工作办公室，是学校党委为进一步加强党管人才，推进人才强校的人才管理与服务日常办事机构。主要负责我校高层次人才引育培养、人才建设规划，各类人才考核评价，文科资深教授等各类人才评聘管理服务，院士结对联络工作，国家、省部等各类高层次人才计划与项目的选拔、推荐、管理和服务，以及人才数字信息化管理等相关工作，努力为推进立足浙江、服务国家、贡献人类的卓越大学建设提供坚实的人才保障。 v2+8ct9.9hi3=7P
部门职责
人オ发展与工作办公室是学校主管高层次人オ和优秀青年人オ引进、培育、管理和服务的职能部门。主要职责如下： S1?3Yw1;2ZZ94G
1.宣传、贯彻、落实上级和学校人オ工作政策，究人才队伍建设状况和人才制度改革，为学校决策提供参考。 G2.7bM4+6BR7?2m
2.制定学校高层次人才队伍建设规划，制订相关政策和制度并组织实施，主要是做好西湖学者及以上层次的人才队伍建设工作。 Y7!7wW8:8wt6:3S
3.落实人オ工作领导小组策部署，承担人工作领导小组办公室日常工作，做好各类支撑保障资源的统筹协调。 u2!9up1~2HD6=90
4.加强学校优秀青年人才队伍建设规划，制订相关政和制度并组织实施，主要是做好“百名优博计”等优秀青年人才队伍建设工作。 f5?3qd2!8Fq6-4Y
5.负责相关国家、省部、学校人才计划与项目的招聘、选拔、推荐、管理和服务。 d2=,xK6+9ht9~2i
6.负责院系高层次人和优秀青年人オ工作指导、支持与督促，及时向学校反映重要情况，提出对策建议。 b7=7Lk91jK9+5b
7.负责高层次人才和优秀青年人才的聘任、合同管理、相关经费管理、考核评估与相关服务。 z7?7xp4!9SU5!4r
8.负责建设并实施高层次人才和优秀青年人才引进绿色通道制度。 b6=9OB47nq7=7l
9.做好高端智力柔性引进工作，负责双聘院士、特聘教授等的聘任及管理服务。 j2=6xp1!1AW9+9i
10.完成学校交办的其他任务。 k6!1Jp61Of6;8E
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