徐州市总工会

徐州市总工会简介

徐州工会组织诞生于1921年12月，陇海铁路大罢工期间陇海铁路徐州站工会建立，是全省最早建立的工会组织之一。1949年11月徐州市总工会成立并发展延续至今。目前内设10个部室和1个机关党委，下属7个事业单位。有县（市）区总工会10家，国家级开发区总工会1家，局、公司、直属单位工会116家。 K2~3TV9.8Xs1;4n

徐州市总工会是徐州各级地方工会、产业工会的领导机关，受中共徐州市委和江苏省总工会领导。其机关主要职责是： F4=5Fx9?7ev7~8i

（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行市委、省总工会的工作方针，指导全市工会工作。 J,=2W08~7Ga5=1k

（二）贯彻执行徐州市工会代表大会确定的方针、任务，依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实履行维护职工合法权益的基本职责，组织开展工会各项工作。 n9!8Vd2-,sU5:2L

（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府以及省总工会反映职工的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和有关法规、规章草案的拟订；参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；维护女职工的特殊权益。 i2!2Ev54xN2=9u

（四）负责工会理论政策研究；制定工会的组织制度和民主制度，研究指导工会的自身建设和改革；指导开展以职工代表大会为基本形式的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立集体协商、集体合同制度和监督保证机制，完善劳动关系协调机制；提高职工的思想道德和科学文化技术素质。 r2+5kb,:4Bt5-3R

（五）协助县（市）区党委和市有关局、公司、直属单位及部省属单位党组（党委）管理工会的领导干部；监督、检查市总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责全市工会干部的培训工作。 r1?9vC7!6LV5-50

（六）协助政府有关部门监督检查企事业单位的安全生产，以及指导职工生活、社会保障等方面的工作；组织和指导职工开展劳动和技能竞赛以及合理化建议、技术创新、技术协作活动。 g4;8hk6-,Um2?5B

（七）协助市政府会同市有关部门共同做好全国、省、市劳动模范和先进工作者的推荐、评选、表彰、培养工作，并负责日常管理；负责全国和省、市五一劳动奖章、奖状、工人先锋号获得者的推荐、评选、表彰和管理工作。 G5=7hv8:3Xt4:5y

（八）负责全市工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办的职工劳动福利事业的有关制度和规定，并进行指导、协调。 d61aG3.3Pr,.3y

（九）负责市工会系统的对外交流工作。 a3?9ss,!,fN3?6S

（十）承担市委、市政府及上级工会交办的其他事项。 O9?6uY,=5xM6+4S

机构设置

（一）办公室 W2:9NY2?1ET33T

负责机关文秘、档案、机要、保密、接待、督办、政务公开、信息统计、会议组织、综合协调和重要文稿的起草与审核工作；协助市总工会领导处理机关日常工作，督查工作任务完成情况；负责与市人大代表中职工、工会工作者以及市政协工会界别委员的联络工作，负责与市工会代表大会代表、全委会委员、常委的联络工作；负责人大代表建议和政协委员提案的办理工作；负责市总工会与市政府联席会议工作；负责工会理论政策和课题研究工作；负责涉及职工和工会工作重要文献、情报、资料的研究与编发工作；综合反映全市工会工作和职工队伍的重要情况及动态，提出意见和建议；负责工会对外交流工作；指导和检查直属单位的行政管理工作；指导《徐州工运》编发工作；联系徐州市工运学会。 A4=6VL3~7so2=9Z

（二）组织部 w9=3bA4.4Rx2?5w

指导全市县（市）区工会和市产业、局、公司、直属单位工会组织建设工作；研究拟订组织建设制度和工会干部管理办法；指导全市县（市）区工会和市产业、局、公司、直属单位工会的换届工作，协助县（市）区党委和市有关单位党组（党委）管理工会领导干部；负责市工会代表大会和全委会有关人事问题的组织工作；负责工会干部教育培训工作；负责市总工会机关和直属单位的机构编制、干部人事管理等工作；负责市总工会机关离退休干部管理工作。 W9+8JB1?4MT6+3u

（三）宣传教育和网络工作部 s1-,Ae,+8rU1!6i

负责全市工会的宣传教育工作；调查、研究和反映职工的思想状况，参与拟订有关职工思想、教育、文体工作等政策；研究拟订全市工会宣传教育和网上工作规划；参与全市职工思想政治工作研究会工作，负责工会的精神文明创建活动；负责劳动模范典型事迹的宣传工作；组织协调工会各项重点工作的宣传，负责工会系统新闻舆论的管理和工会新闻发布工作；承担市总工会并指导地方工会门户网站和网络平台建设工作，做好网上引导、动员和服务职工群众工作；培训管理工会网上工作队伍；研究制定、监督落实工会网络信息安全保密相关制度；指导职工教育、文化和体育工作，联系市职工文化体育协会。 t,-,in3.1zD2.4C

（四）权益保障部 M1.4TP91VR9:9B

参与研究拟订有关职工劳动就业、收入分配、社会保障政策和法规规章草案；指导和组织实施帮扶服务工作，维护广大职工特别是困难职工群体的合法权益；做好工会有关农民工的服务协调工作；指导职工综合服务平台建设工作，推动纳入公共服务体系；组织指导开展群众性的互助互济工作；指导职工疗（休）养工作；做好劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务工作；指导企事业单位建立集体协商、集体合同制度和监督保证机制；推动地方和行业建立健全劳动关系三方协调机制，参与市协调劳动关系三方会议的日常工作。 c3?,Pk9+5Dk,+4a

（五）劳动和经济工作部 C1-3vT6?,Pe3=5o

参与有关职工安全生产、劳动保护工作；参与研究拟订有关劳动安全卫生、经济、科技政策和法规规章草案；参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；监督相关新改扩建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的建设和使用情况；依法监督检查安全生产、职工劳动保护措施的执行情况；参与职工劳动保护、安全卫生等方面的教育培训工作；指导开展群众性劳动和技能竞赛以及合理化建议、技术创新、技术协作活动；会同市有关部门共同做好全国、省、市劳动模范和先进工作者的推荐、评选、表彰、培养工作，并负责日常管理；负责全国和省、市五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号获得者的推荐、评选、表彰和管理工作；指导和推动全市职工技术协作工作，联系市职工技术协会办公室。 Q4:5gt7-,UQ7=3w

（六）基层工作部 l8~,Cr7;20g7~9T

指导基层工会组织建设工作；制定基层工会组织建设规划和制度；指导基层工会队伍建设及会员会籍管理工作；指导基层工会规范化建设，推动开展“职工之家”活动；指导和推动企事业单位开展民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；指导地方工会和产业工会与同级政府及其有关部门建立联席会议制度。 n6.4AX45Vu8;2H

（七）法律工作部 J2;4Sf5:1En6.1v

参与涉及职工和工会的立法工作；承担对工会参与立法的综合协调与指导工作；负责工会劳动法律监督工作，协同有关部门贯彻实施并监督检查《工会法》《劳动法》和有关法律法规的实施；参与劳动争议仲裁和重大劳动争议案件的调查处理；参与研究拟订有关劳动争议处理政策和法规规章草案；指导和承担工会法律援助、法律服务和信访工作，负责市总工会信访工作；配合有关部门开展普法宣传教育工作；负责工会法律维权服务队伍建设、管理工作；负责维护职工队伍稳定工作的协调、督查和落实；负责基层工会法人资格登记、管理工作。 y5;4SE1.6KV7;8V

（八）女职工部（市总工会女职工委员会办公室） y9!,vu5+,wZ68o

参与研究拟订有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策和法规规章草案；负责维护女职工合法权益的工作；指导推动女职工素质提升、建功立业工作；负责工会女职工工作的理论政策研究；负责女职工组织建设的研究和指导；参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理；承担市总工会女职工委员会办公室的工作。 Q3~1Px97lc5~7U

（九）财务资产管理部 g7?9fb7.6NX6;5l

研究制定全市工会的财务管理体制和财务制度；负责市总工会本级经费的收缴、管理工作，编制本级工会经费收支预决算；研究制定市总工会企事业发展规划，指导和推进市总工会企事业改革和发展；负责全市工会资产的宏观管理，按权限审批或审核地方工会资产处置事项；履行市总工会出资人代表机构职责，对市总工会本级企事业单位财务、资产进行监督和管理；指导和监督市总工会管理的协会、学会财务工作；负责职工劳动福利事业财务管理体制的制定和全市工会财务工作的指导、监督；负责市总工会机关财务工作。 S2;4Of4:1sn6;8J

（十）市总工会经费审查委员会办公室 L3?9hg7~50P2;,Z

负责工会经费审查审计监督工作，制定有关工会经费审查审计监督的规章制度；负责市总工会机关、直属单位和市总工会管理的协会、学会财务的监督和审计工作；承办市总工会内部管理的领导干部经济责任审计；负责对本级工会经费预决算、资产管理和各项基金使用情况的监督检查；负责对下一级工会经费收支和资产管理情况的监督；承担市总工会经费审查委员会的日常工作。 a4!5Db2=1yC3!9M

机关党委 e7;9jy5;3AC4!9D

负责市总工会机关和直属单位的党群工作、党风廉政建设工作及绩效考核日常工作。 e5:4xH9.1sL6-,d

直属单位

（一）徐州市教育工会委员会 t4?8EJ7=5Ew1~1t

基本情况：徐州市教育工会委员会于2006年3月正式成立（徐编复【2006】22号），隶属于徐州市总工会，为副处级财政全额拨款事业单位。 g5~8Jd6=4wK2:9K

主要职能：为教职工合法权益的维护提供工会保障。教职工合法权益的维护，教职工思想动态的反映，教职工工会组织的选举和民主制度的监督，教职工文体活动的组织等。 W8-3NC4=4wA5-9F

（二）徐州市职工技术协作交流站 U1!9Gl6-,oc7~,p

基本情况：徐州市职工技术协作交流站(徐州市总工会职工技协办公室)1984年8月经市编委批准成立（徐编复〔1984〕81号），为市总工会领导下的正科级全额拨款事业单位（徐编办〔2006〕55号）。 C8?1UD3:6Sl2?9p

主要职能：承担参与政府科技政策的制定工作，职工技协组织建设工作，按照工会章程指导广大职工开展技术革新、技术攻关、发明创造、技术比赛等多种形式的群众性技术活动，组织职工技术成果鉴定等职能，承担产业工人队伍建设改革工作。 h4:7as6-4by,-8W

（三）江苏省工人徐州疗养院 r1-2NI6=2lt2?,d

基本情况：江苏省工人徐州疗养院为财政差额拨款事业单位（公益二类）和二级医疗机构，建于1958年，由中华全国总工会、江苏省总工会投资兴建，隶属于江苏省总工会。 1986年1月1日起，由江苏省总工会领导下放至徐州市总工会领导。 L6;2tq94Xv6:4B

主要职能：安排职工疗休养活动，创新打造了以“健康体检（身体体检、心理测评）、健康宣讲、有氧运动、营养配餐、效能评估”为主要内容的“五位一体”疗养方略。向职工群众免费提供医疗健康服务，创新推出“职工健康云”APP。 y7~9AG4=8ma6;2x

（四）徐州市工会职工中等专业学校 a13BY,=5FX4-,W

基本情况：徐州市工会职工中等专业学校为正科级公益二类事业单位，前身为徐州市业余科技大学，创办于1959年9月，创办时由市科学技术委员会主管。1965年2月19日经江苏省总工会[65]苏会宣字第19号文批准，由徐州市总工会接收，易名为徐州市职工业余大学。1997年，更名为徐州市工会职工中等专业学校（第二名称：徐州市业余职工学校）。 Y4?7Dr9~2pB8?5a

主要职能：为成人提供中专学历教育服务，开展失业人员再就业培训、供给侧改革转岗职工培训、进城务工人员培训、在职人员素质提升培训等，创新举办“职工乐学坊”公益课堂。 n2,xT1~10L4?5r

（五）徐州市工会干部学校 P3~8JJ4;3iW84E

基本情况：徐州市工会干部学校隶属于徐州市总工会，为财政全额拨款事业单位。学校下设办公室、干部教育处、职工教育处、教研室、财务科、网络信息发展中心6个处室。校内建筑面积6200平米，多媒体教室8个，多功能会议室2个，另有图书馆、档案室、SYB学员项目库、班组训练拓展中心等。校训：服务工会、笃力职教、崇新广业、尚行有道。 I3+,QX,-6HH6?,d

主要职能：面向全市工会干部开展上岗资格及相关业务培训，并受全总委托颁发上岗资格证书。面向全市企事业单位开展O2O线上线下职工教育培训，主要有职工技能提升（免费）、学历教育（补贴）、驾驶技能（补贴）、班组管理、创业培训、电子商务、劳动安全监督员、心理咨询师资格培训等。 t7.8fC,-5UT4=1R

（六）徐州市工人文化宫 r5:2Zj2?4sE9+4l

基本情况：徐州市工人文化宫成立于1949年2月，原名徐州市工人俱乐部，1955年改为现名，经费来源在1986年由差额拨款改为自收自支，2014年事业单位改革定性为公益二类事业单位，经费渠道不变。 h7.8Bt7+3hq8.6L

主要职能：协助市总主办（承办）各类职工文体活动，同时自主举办各类培训项目、活动项目以及服务基层指导业务活动等。 q3=9KN5-8QM4~2z

（七）徐州市总工会职工服务中心 Z1+1tt4?2GA88e

基本情况：徐州市总工会职工服务中心成立于2002年11月，2006年被市编办批准为正科级全额拨款事业单位。 D4~3QJ4;3rq45m

主要职能：对职工群众、基层单位提供普惠式服务及对困难职工提供帮扶救助。具体包括生活救助、医疗救助、助学救助、职业介绍、互助保障、法律咨询、工惠贷创新创业小额贷款等。 M4!4rk6;1rN6;6m

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