崇州市人民检察院简介
一、人员基本情况 z8?9uj5+7uq3=1R
崇州市人民检察院现有工作人员75人（男33，女41），其中政法专项编制数为46人，工勤人员6人，劳务派遣人员23人，退休人员31人。 L5+1NX8=4Df4+5H
院领导7人，其中1名检察长，3名副检察长，1名纪检监察组长，1名政治部主任，检委会专职委员1名。 X4+4xh7;7rG2!6j
员额检察官18人，其中三级高级检察官3人，四级高级检察官3人，一级检察官9人，二级检察官3人。检察官助理13人，四级高级检察官助理4人，二级检察官助理1人，四级检察官助理1人，五级检察官助理7人，司法行政人员10人，法警5人。 I,=8vE6+3cw5-,b
中共崇州市人民检察院机关党委共有4个党支部，共有党员63人，其中自第一党支部13人，第二党支部14人，第三党支部18人，老干支部18人。 v6+6BC1~,qj3;2v
二、内设机构基本情况 b1+7fH,;,hR1.2I
崇州市人民检察院共有内设机构5个，分别为办公室、第一检察部、第二检察部、第三检察部、政治部，还有1个派驻检察室，即派驻羊马镇检察室。 g5-5qL1!4KN5=6C
三、人才队伍基本情况 w4+5LS,=1jn7?4E
目前，我院干警本科以上学历本科以上学历68人，有硕士研究生11人，通过国家司法考试29人，英语专业8级2人。四川省检察业务专家1人，1名干警入选职务犯罪案件检察人才库。 w8-4dZ5!9FX3+3l
四、亮点工作情况 h3+6Qv3+3HQ59f
1、检察人才孵化器：快速引爆“关键多数”。“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是检察事业发展的根本力量，检察人才是检察事业发展的战略性、决定性因素。传统人才培养模式周期长、投入大、见效慢，而崇州市人民检察院迫切需要人才“速生林”“经济林”（特别转隶后），因此提出“检察人才孵化器”的构想，以青年干警为重点，组合运用“四个示范带动”三个转化使用”“两项标志性工作”“一个讲评”的人才培养手段，在较短时间内实现检察人才“跨越式”发展。 X1!,iA8~8qV96g
2、典型案件的深度剖析：“求极致”的基层检察表达。崇州市人民检察院认真研究三大改革对检察权和检察权运行方式带来的深刻变化，选取一起司法人员职务犯罪案件开展典型案件深度剖析，从法律应用、司法技巧、社会治理、办案边际效应等角度，为办理案件提供“一揽子”解决方案。推动业务高质量发展的重要抓手。崇州市人民检察院将典型案件深度剖析贯穿于案件始终，分析的问题直接来源于办案中遇到的实体上、程序上和办案技巧上的困惑，分析成果也直接运用案件办理。 i1+4JH3+7by8!2t
3、法律文书拉练：从检察产品往检察作品迭代。崇州市人民检察院从2019年开始开展“法律文书拉练”活动。按照“一般文书讲规范，复杂文书重说理”的要求，对交通肇事、危险驾驶等简单案件、权利义务告知书等一般文书，侧重于从文书格式、语言表达、法条引用等方面培养规范意识；对重大疑难复杂案件要求检察官养成精细化办案习惯，重在释法说理，在刑事诉讼中发挥好主导责任。两年来，在各类案件评查活动中，我院被抽检的案件全部合格。 p7.,Mc580H7!,p
4、检察宣告：以仪式化补强权威性。为提高检察告知的仪式感，崇州市人民检察院探索在特定场景下，采用规范流程宣告检察机关有关事项，即检察宣告。在全省建成首家检察宣告大厅，建立“检察宣告人”制度。建立以检察宣告大厅宣告为主，以赴主管机关、到涉案场所现场、在派驻检察室为辅的“1+3”检察宣告平台，运用互动式、告诫式宣告、释法式等三种宣告形式，对检察建议、不起诉等决定或事项实行公开宣告，在讲清讲透典型案例的基础上，运用生活化的语言为群众释法明理、答疑解惑，引导群众知法守法，构建新型检察公共关系。 D3?8HB3!7dJ,+9h
5、“云尚检”：推动检察监督更具刚性。针对检察机关开展公益诉讼常存在案件线索发现难、取证难、社会公众参与难等问题，崇州市人民检察院依托崇州作为国家新型工业化（大数据）示范基地，开发“云尚检”公益诉讼大数据平台，搭建公益诉讼线索中心、指挥中心、资源中心，研发手机客户端，以大数据和云技术打造公益诉讼立体证据仓和工作资源港，推动形成统一高效、互联互通、共建共享公益保护大格局。 R1=1Or,+,lu3:9V
五、近年来获奖情况 a4.2EZ7.1Id,=8b
近年来，崇州市人民检察院连年进入崇州市目标先进单位行列，连续获评成都市检察机关目标考评先进单位，先后荣获全国先进基层检察院、四川省文明单位、四川省文明接待室、成都市先进基层党组织、四川省政法系统先进党支部、成都市青年突击队标兵等荣誉，培养出四川省检察业务专家、成都市十佳公诉人等骨干人才，共有39项（次）集体和47人（次）个人获得崇州市级以上表彰。 D6!3Dh4~7LP9;9F
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