湖南农业大学人事处、党委教师工作部、党委人才工作办公室简介
湖南农业大学人事处是学校党委和行政领导下，贯彻执行国家、上级主管部门有关人事法律、法规、方针政策，全面负责教职员工的调配、聘用、培养、考核、工资、社保、专业技术职务晋升、奖惩等管理与服务事宜的职能部门。下设师资科、人事科、劳资科、社会保障科（以下简称社保科）、处办公室5个职能科室。 G2:7XC8;3SN4!5m
工作职责： H,~9Yu36wD2?2e
1.负责研究人事工作政策及改革方向，拟定学校人事工作发展战略及规划并组织实施。 p,=3zw6.60f7+1K
2.负责拟定学校人员编制计划并做好调控和管理工作，确保人事工作布局的科学、合理、有效。 o9;3Tn7=3PG3.4v
3.负责建立健全岗位管理制度，指导各单位的岗位设置和管理，负责岗位设置审核工作。 o3+3TL7+,yI6~4E
4.负责拟订进人计划并组织招聘，组织实施日常的全职人员聘用、调配和管理工作。 W3~2nT7:7VF1.2p
5.负责专业技术人员的职称评聘及各级各类优秀教师的遴选、表彰和推荐工作。 07;3Re9+,wt31T
6.负责制定并实施教职工培养、培训计划，建立健全培养培训体系，加强对教职工职业发展的指导和服务，着力提高队伍素质。 t54eQ5;5Iz9:2H
7.负责国内访问学者的选派、接收与管理工作；负责各类兼职教师的聘任与管理工作。 V7-7SE6;6OK6-9D
8.负责教职工的鉴定、考核与奖惩工作，监督各单位日常工作纪律管理。 m7.5Tn6+3tp6!2k
9.执行国家工资、社保及其他福利政策，负责研究薪酬分配政策、制度及改革方向，拟定人员分配方案和教职工收入分配方案并组织实施。 t47bn4;7jP6~8y
10.负责学校人事信息的更新与维护，确保各项数据源的准确性。 B5~2rY6!6dI6.5E
11.完成学校交办的其它工作。 p4=,OQ,=5JH9~3h
人才工作办公室概况： 02.9GC6~3HU7;2i
为全面落实学校“人才强校”发展战略，创新人才工作体制机制，为学校的发展提供强有力的人才保障，学校成立人才工作办公室,与人事处合署办公。 W35vs2.7SK5+5r
主要工作职责 ： S1=9HQ1?,ch13g
1.负责学校人才队伍的建设规划,人才工作制度建设及体制机制改革研究； V7?6Su9:7xA8!3P
2.负责学校各类人才的引进工作； A,?9Ps3:9CF,=9B
3.负责学校“拔尖人才”计划、“1515”人才计划等人才培养项目的遴选、管理与考核； k2;1zU,-3aF8=5R
4.负责组织各级、各类人才计划、专家的选拔推荐工作； H5;7cm2?8hs7.4Q
5.负责各级、各类人才的日常管理与服务工作； T1;3hi3.2KO5+,f
6.负责博士后流动站建设与管理工作； K9=9EK5;1FT6=2k
7.负责出国留学人员选派与日常管理工作； n49vl5.1HL4:1f
8.完成学校交办的其他工作。 U,~8vJ8~7Br4~,r
党委教师工作部概况： r8;5pF,7xL,:8z
为加强教师思想政治教育，强化师德师风建设，学校成立党委教师工作部，与人事处合署办公。 M9-5VB3.,yI9?5v
工作职责： t3.,St8:2bN,.5J
1.牵头贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，开展全校教师的思想政治教育工作。 p8;,WP8=3Mf92V
2.牵头按照中央和国家有关规定开展师德师风建设工作，建立健全师德建设长效机制，创新师德教育，完善师德规范。 V,?2kh5+7nT8?3k
3.建立健全教师职业道德规范，定期开展师德考核与评比表彰，在思想引导和解决困难中助推教师成长。 H6~8YS5:3Nl3~7v
4.组织开展师资培训，定期进行教师思想政治状况调查研究，重点面向新入职教师和青年教师，开展师德师风教育、校史校情教育、职业能力与素养教育、心理健康教育、生涯规划教育等五大教育。 C2?6id9!5ut2.3T
5.配合组织部门，着力做好基层教学单位党建工作，指导二级单位开展教师思想政治教育和师德师风建设工作。 A8:3Qx9;5vX5;,z
6.配合宣传部门，着力开展师德典型宣传活动，讲好师德故事，加强引领，注重感召，弘扬楷模，形成强大正能量。 t9=1jP9-4Ym,!,b
7.配合教学部门，着力提升教师德育意识和“课程思政”能力，充分挖掘各类课程的思政教育资源，推动构建全员、全课程的大思政教育体系。 w8-10k5?7vb3.6p
8.完成学校交办的其他工作。 N1+5SC5;8vI5;8i
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